 Subjects -> LABOR UNIONS (Total: 27 journals)
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- Salud y trabajo en la sociedad del rendimiento y cansancio elocuente
Authors: Nelson Enrique Camba Trujillo
Pages: 8 - 21
Abstract: La presente investigación tuvo como propósito general analizar la salud y el trabajo en la sociedad del rendimiento y cansancio elocuente siguiendo los postulados del filósofo surcoreano Byung-Chul Han. Bajo este enfoque en la contemporaneidad se han producido importantes cambios en el modo en que las organizaciones se enfrentan a los desafíos del entorno actual. En este sentido, la metodología utilizada se fundamentó en una investigación documental en la cual las fuentes de información de tipo secundaria fueron libros, artículos arbitrados, casos de estudio, sustentados por autores, tales como, Han (2015), Vásquez Rocca(2017), Collazos y Blandón (2019) y Niño y Solano (2020), entre otros. Como técnica para la recolección de datos se utilizó la guía de observación documental. Los resultados obtenidos fueron discutidos a través del método de triangulación lo quepermitió dar paso a diferentes posturas sobre el tema desarrollado. En esta nueva dinámica laboral, se ha transitado de un modelo basado en rutinas estables y predecibles a un mercado flexible, con empresas estructuralmente ágiles sometidas a unas exigencias de movilidad absoluta que han impactado determinantemente en la esencia de la persona humana del trabajador. Ante esta compleja situación se presentan algunas vías de salida para contrarrestar los efectos generados por esta manera en la que los individuos se relacionan en el ámbito laboral, entre ellas se mencionan, el liderazgo, el sentido del humor, las pausas activas, la felicidad y el bienestar subjetivo y la espiritualidad.
PubDate: 2023-07-09
Issue No: Vol. 28, No. 1 (2023)
- Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales
venezolanas
Authors: Nuvia Pernía Hoyo, Diony Alvarado Pinto
Pages: 22 - 44
Abstract: El presente trabajo de investigación documental, tiene como objetivo describir y analizar hermenéuticamente, los elementos esenciales de la libertad sindical colectiva, desde los sujetos colectivos como titulares de los mismos, dentro de la problemática normativa y práctica derivada de la vinculación de los actores laborales. En un primer momento se abordan puntualmente los derechos esenciales que comprende dicha libertad en la ley sustantiva del trabajo y el reglamento vigente; para posteriormente, desarrollar la actuación de organismos internacionales en cuanto a la normativa y praxis de tales derechos en Venezuela, en el caso concreto de la decimotercera Comisión de Encuesta designada por el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo. Y, finalmente exponer acciones de la sociedad civil en torno al Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y los rasgos más generales de una iniciativa legislativa del movimiento obrero, de un Anteproyecto de Ley Orgánica de Libertad Sindical, como respuesta a la problemática existente. Llegando a la conclusión que el movimiento obrero debe recomponerse y retomar su papel histórico en las relaciones laborales, para presionar los cambios necesarios en el adverso contexto normativo y practico venezolano, para procurar conquistar una libertad sindical efectiva.
PubDate: 2023-07-09
Issue No: Vol. 28, No. 1 (2023)
- Teletrabajo su importante impulso en el contexto de la pandemia del
SARS-CoV-2
Authors: Juan Carlos Araujo Cuauro
Pages: 45 - 62
Abstract: La pandemia del SARS-CoV-2 generó una súbita huida hacia el hogar, propiciando la única alternativa para que muchas empresas continuaran trabajando como lo es el teletrabajo. La presente investigación tiene como propósito, describir cómo lo peor de la pandemia del SARS-CoV-2 obligó a buscar otras formas de ejercer una actividad dependiente, cobrando un importante impulso esta modalidad de trabajo, así como, identificar sus implicaciones jurídicas en Venezuela, como oportunidad de empleo. Desde el punto de vista metodológico, se trata de una investigación jurídica, bajo el paradigma cualitativo, basada en una revisión documental relacionada directa e indirectamente con el ámbito del teletrabajo y el derecho laboral, con miras a conocer el impacto de su inclusión en el país debido a la ausencia de un respaldo legal que normativice este asunto. El Teletrabajo no solo es una dimensión desconocida de lo que hoy día podría ser una fuente de empleo, sino que además estamos prácticamente en los primeros pasos de esta una nueva modalidad de organización del trabajo en el país. Se concluye que es necesaria la regulación jurídica para la implementación del teletrabajo en Venezuela como una manera de prestar servicios, evidenciando que la práctica priva sobre la norma, tal vez, por su necesidad de cambio e innovación.
PubDate: 2023-07-09
Issue No: Vol. 28, No. 1 (2023)
- Repartidores, Repartidoras
Authors: Juan García Vara
Pages: 64 - 73
Abstract: Este ensayo no pretende, en modo alguno, dejar sentado, desde el punto de vista jurídico-laboral, si la prestación del servicio entre los repartidores y las empresas que estos representan es de carácter laboral o de otra naturaleza. Solo se intenta estimular el pensamiento laboralista para tratar de ubicarlos como subordinados o como independientes, con base a las características del servicio, cuya importancia surge debido al gran número de repartidores que están en el país, principalmente en laregión capital –distrito capital y municipios Chacao, Baruta, Sucre y El Hatillo.
PubDate: 2023-07-09
Issue No: Vol. 28, No. 1 (2023)
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Open Access journal
