Open Access journal ISSN (Print) 1870-6614 - ISSN (Online) 2448-7678 This journal is no longer being updated because: the publisher no longer provides RSS feeds
Abstract: Resumen: El objetivo es identificar la ventaja competitiva en relación a la innovación y la gestión ambiental en las empresas exportadoras de aguacate ubicadas en Uruapan, Michoacán, México. El Método fue el análisis exploratorio y confirmatorio, usando SPSS 23.0 y el SMARTPLS-SEM en 211 empresas. Como Resultado se validó que la ventaja competitiva explica la relación con la innovación y gestión ambiental. Esta es la primera investigación en explicar la ventaja competitiva en las empresas exportadoras de aguacate de Uruapan, una región donde los productores enfrenta el azote de grupos de la delincuencia organizada lo cual fue una limitación en la obtención de la información, por la desconfianza y temor. La Originalidad del modelo indica que aún en entornos complicados las empresas pueden tener ventajas competitivas cuidando el medios ambiente y usando la innovación.Abstract: The objective is to identify the competitive advantage in relation to innovation and environmental management in avocado exporting companies located in Uruapan, Michoacán, Mexico. The method was the exploratory and confirmatory analysis, using SPSS 23.0 and the SMARTPLS-SEM in 211 companies. As a result, it was validated that competitive advantage explains the relationship with innovation and environmental management. This is the first investigation to explain the competitive advantage in avocado exporting companies in Uruapan, a region where producers face the scourge of organized crime groups, which was a limitation in obtaining information, due to distrust and fear. The model indicates originality shows that even in complicated environments, companies can have competitive advantages taking care of the environment and using innovation..
Abstract: Abstract: The objective of this paper is to assess empirically the effects of inflation rates on bank credit using panel data of the 32 Mexican states during 2003-2015. Our research method utilizes static models (pooled OLS, fixed effects, and random effects) and dynamic models (mean group, pooled mean group, and dynamic fixed effects) to analyze the relationship in the short and long runs. The main empirical result indicates that inflation rates exert negative effects on credit in the long run, but those effects tend to be positive in the short run. Concerning originality and findings, few papers study inflation and bank credit under macroeconomic stability, or in the case of Mexico with static and dynamic panel data models. However, one research limitation is the lack of data to apply the methodology before 1999 when inflation rates used to be higher. This would be useful to compare macroeconomic stability with instability.Resumen: El objetivo de este trabajo es evaluar empíricamente los efectos de las tasas de inflación sobre el crédito bancario utilizando datos de panel de los 32 estados mexicanos durante 2003-2015. Nuestro método de investigación utiliza modelos estáticos (MCO agrupados, efectos fijos y efectos aleatorios) y modelos dinámicos (grupo medio, grupo medio agrupado y efectos fijos dinámicos) para analizar la relación a corto y largo plazo. El principal resultado empírico indica que las tasas de inflación ejercen efectos negativos sobre el crédito en el largo plazo, pero esos efectos tienden a ser positivos en el corto plazo. En cuanto a originalidad y hallazgos, pocos trabajos estudian la inflación y el crédito bancario bajo estabilidad macroeconómica o en el caso de México utilizando modelos de datos de panel estáticos y dinámicos. Sin embargo, una limitación de la investigación es la falta de más datos para aplicar la metodología antes de 1999, cuando las tasas de inflación solían ser más altas. Esto sería útil para comparar la estabilidad macroeconómica con la inestabilidad.
Abstract: Resumen: Estudio basado en la teoría de la Gestión del Conocimiento, utilizando la variable Aprendizaje Organizacional con su Factor Individual, cuyo objetivo fue demostrar que dicha variable a través del factor individual tiene relación con la Productividad Científica de Profesores Investigadores . El método fue cuantitativo y diseño no experimental, con Modelo de Ecuaciones Estructurales. Se comprueba que el Factor Individual tiene estadísticamente una influencia causal de .73 sobre la variable Productividad Científica, a través del altruismo y autoeficacia, variables de comportamiento y que se han estudiado en otros ámbitos. Una limitación del estudio es que fue solo en una institución, por lo que no se puede generalizar a otras instituciones de educación superior pública. El efecto del Altruismo en el Aprendizaje Organizacional, es un hallazgo que se opone a que el incentivo extrínseco es el que genera las condiciones para que los empleados compartan sus conocimientos y contribuyan al aprendizaje.Abstract: Study based on the theory of Knowledge Management, using the Organizational Learning variable with its Individual Factor, whose objective was to demonstrate that said variable through the individual factor is related to the Scientific Productivity of University Teachers. The method was quantitative and non-experimental design, with Structural Equations Model. It is verified that the Individual Factor statistically has a causal influence of .73 on the Scientific Productivity variable, through altruism and self-efficacy, behavioral variables that have been studied in other areas. A limitation of the study is that it was only in one institution, so it cannot be generalized to other public higher education institutions. The effect of Altruism on Organizational Learning is a finding that opposes the extrinsic incentive that generates the conditions for employees to share their knowledge and contribute to learning.
Abstract: Resumen: La capacidad de innovación tecnológica es fundamental para elevar la competitividad y reforzar el posicionamiento de las organizaciones. El objetivo de este trabajo fue conocer la naturaleza estructural de la asociación entre capacidad de innovación tecnológica y desempeño resultante, en relación con estrategias de calidad, capacitación laboral y conocimiento de un grupo de organizaciones manufactureras. El método de investigación fue mediante un instrumento de 27 ítems, se estudiaron 142 empresas manufactureras de Ciudad Juárez de un universo aproximado de 330. Los resultados sugieren que el desarrollo exitoso de innovaciones tecnológicas dependerá de estrategias eficaces que enfaticen calidad, conocimiento y entrenamiento laboral, con lo que las empresas tendrán un alto desempeño. Los hallazgos incluyen la robustez de los constructos y las altas correlaciones entre las variables. La originalidad reside en que son pocos las investigaciones realizadas acerca de los factores que contribuyen a la innovación. El trabajo solo incluyó una ciudad, por lo que es que es necesario más estudios en diferentes entidades para confirmar los hallazgos y las correlaciones entre las variables consideradas.Abstract: Technological innovation capability is a fundamental premise for achieving competitiveness and strengthening the positioning of organizations. The objective of this work was to determine the structural nature of the association between technological innovation capacity and the resulting performance, in relation to quality strategies, job training and knowledge of a group of manufacturing organizations. Using a 27-item survey instrument, 142 manufacturing firms in Juarez, Mexico, were studied out of a universe of approximately 330. Results suggest that the successful development of technological innovations may depend on effective strategies that emphasize quality, knowledge, and job training, which would lead to high firm performance. The paper provides an overview of the model and a discussion based on the results. The study included only one city, so more studies are needed in different entities to confirm the findings and the correlations between the variables considered.
Abstract: Resumen: El objetivo es analizar relaciones de dependencia dinámica en el riesgo-país del sudeste asiático, reconociendo un comportamiento no-lineal, con dependencia asintótica y valores extremos. El método de investigación emplea el enfoque de cópulas para estudiar los índices de bonos de mercados emergentes (EMBI, por sus siglas en inglés emerging market bond index) de China, Filipinas, Indonesia, Malasia, Sri-Lanka y Vietnam entre febrero-2013 y marzo-2020. Los resultados empíricos confirman cambios variantes en las estructuras de dependencia cuya dinámica se estima mediante ventanas rodantes de 252 días. Los hallazgos permiten identificar los momentos de cambio de tales relaciones, así como reafirmar la supremacía regional del mercado chino. La originalidad del estudio, al contemplar elementos característicos de series financieras en mercados emergentes, reside en que puede servir en la elaboración de portafolios diversificados. El carácter subregional de la muestra utilizada limita la validez externa de las conclusiones.Abstract: The objective is to analyze dynamic dependency relationships in the country risk of Southeast Asia. Under the assumption of non-linear behavior, the research method uses the copula approach with asymptotic dependence and extreme values to study the EMBIs (Emerging Market Bond Index) of China, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Sri-Lanka, and Vietnam between February-2013 and March-2020. The empirical results confirm the variant changes in the dependency structures whose dynamics via rolling windows of 252 days. The findings allow us to identify the moments of change in the dependency structure of the EMBIs and reaffirm the regional supremacy of the Chinese market. The originality of the study, when contemplating characteristic elements of financial series in emerging markets, lies in the fact that it can serve agents interested in the preparation of diversified portfolios. The sub-regional nature of the sample used limits the external validity of the conclusions.
Abstract: Resumen: El objetivo de investigación es analizar los efectos del altruismo y la credibilidad en las percepciones de la imagen de RSC, y a la vez, la influencia de ésta sobre en la intención de compra. El método consistió en un análisis de ecuaciones estructurales con una muestra de 309 jóvenes universitarios. Los hallazgos sugieren que cuando las comunicaciones de RSC son percibidas como legítimas, el consumidor crea una percepción altruista y creíble, potenciando una imagen socialmente responsable que motiva la intención de compra millennial. La originalidad consiste en presentar un análisis de la generación millennials quienes se muestran como una tendencia socialmente responsable. La principal limitación es la inclusión de millenials universitarios de una sola universidad.Abstract: The aim of this paper is to analyze the effects of altruism and the credibility of the CSR image´ perceptions on the purchase intention. The method consisted of an analysis of structural equations with a sample of 309 university students. Our findings suggest that, when CSR communications are perceived as legitimate, the consumer creates an altruistic and credible perception that promotes a CSR image, predicting the millennial purchase intentions. The originality consists in presenting an analysis of the millennial generation, who are socially responsible consumers. The main limitation is the inclusion of university millennials from a single university.
Abstract: Resumen: Este trabajo tiene como objetivo analizar la desigualdad de la innovación en México mediante la función de producción de conocimiento empleando el método econométrico de datos de panel aplicado en dos bloques de estados de la república, uno con las mejores y otro con las dinámicas económicas más bajas, esta aplicación resulta original frente a estudios basados en el análisis factorial. La variable dependiente se tomó de los datos de las solicitudes de patente realizadas por residentes en el estado y como variables independientes cinco representativas de los componentes del avance tecnológico, el aprendizaje y el conocimiento y el entorno. Los hallazgos de la investigación muestran diferentes impactos e importancia para cada bloque, dando como resultado una coincidencia sólo en que los investigadores del Sistema Nacional de Investigadores tienen la mayor significancia estadística. La inexistencia de información anual sistematizada a nivel estatal limita la realización de estudios de mayor alcance.Abstract: This work aims to analyze the innovation inequality in Mexico, through the knowledge production function using the panel data econometric method in two blocks of states of the republic, one with the best and the other with the lowest economic dynamics. This application is original compared to studies based on factor analysis. The dependent variable was taken from the data of patent applications made by residents of the state and as independent variables five representative of the components of technological advancement, learning and knowledge and the environment. Research findings show different impacts and importance for each block, coinciding only that researchers from the National System of Researchers have the highest statistical significance. The lack of annual information systematized at the state level limits the carrying out of more far-reaching studies.
Abstract: Resumen: Objetivo: Evaluar la relación entre el liderazgo transformacional y el Burnout en un hospital público en México. Método: los instrumentos MLQ-5 y MBI se aplicaron a n= 102 médicos y enfermeras. Resultados: El estudio identificó que el liderazgo transformacional tiene un impacto negativo directo sobre el Burnout. Limitaciones e implicaciones profesionales: Aunque los resultados del estudio no se pueden generalizar fuera del contexto hospitalario, los hallazgos amplían la comprensión de las variables que influyen en la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional del personal hospitalario, lo que puede orientar futuras investigaciones. Valor original: Este estudio examina las posibles variables mediadoras y moderadoras de la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional, un área de investigación que no ha sido plenamente explorada en la literatura de los contextos hospitalarios. Conclusiones: Nuestros hallazgos sugieren que los directivos que exhiben rasgos de liderazgo transformacional disminuyen el Burnout.Abstract: Objective: The purpose of this article was to identify and test the specific relationships between a supervisor’s transformational leadership behaviours and subordinates’ experience of Burnout within a public hospital in Mexico. Background: Nurses and Doctors o en work in environments that lead to mental and physical exhaustion, also known as Burnout. Literature suggests that the leadership styles are related to employee attitudes and behaviours such as job satisfaction and organizational commitment. This fact has caused researchers and practitioners to consider leadership styles and their impact on the hospital personnel Burnout. Methods: The Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5 ) and Maslach Burnout Inventory and (MBI) questionnaires were applied to a sample of 102 doctors and nurses in a Mexican Public Hospital. Using Structural Equation Modelling, the relationship among the constructs of transformational leadership and Burnout was tested. Results: The study identified that transformational leadership has a direct negative impact on Burnout. Study Limitations and professional implications: While the study results cannot be generalized outside of the hospital context, the findings further the understanding of variables influencing the relationship between transformational leadership and hospital personnel Burnout, which can guide future research. Original Contribution: This study examines potential mediating and moderating variables of the relationship between transformational leadership and Burnout, an area of inquiry that has not been fully explored in the literature of hospital contexts. Conclusions: Our findings suggest that leaders who exhibit transformational leadership traits are most likely to contribute to lower levels of emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment.
Abstract: Resumen: Objetivo: Realizar un análisis descriptivo de la ciber dependencia, comportamientos asociados en los individuos e influencia en la competitividad para proponer un modelo teórico comprensivo. Método: Revisión de literatura en español guiada con cuatro preguntas. Se emplearon dos tipos de análisis: a) estadístico descriptivo y b) análisis unidimensional sobre la frecuencia de palabras. Se localizaron 109 trabajos de los cuales se trabajó finalmente con 54. Resultados: La ciber dependencia es un fenómeno de atracción creciente, por sus implicaciones y efectos, entre los investigadores de habla española. Hallazgos: Destaca que la población más estudiada respecto a esto son los estudiantes, dejando fuera los impactos de patologías silenciosas en los trabajadores de empresas, influyendo en la competitividad y crecimiento de la misma. Originalidad: Proponer un modelo sobre el fenómeno. Limitaciones: Se centró en trabajos publicados en español y únicamente entre 2008 y 2021.Abstract: Objective: To carry out a descriptive analysis of cyberdependence, associated behaviors in individuals and influence on competitiveness to propose a comprehensive theoretical model. Method: Guided literature review in Spanish with four questions. Two types of analysis were used: a) descriptive statistics and b) one-dimensional analysis on the frequency of words. 109 works were located, of which 54 were finally worked on. Results: Cyberdependence is a phenomenon of increasing attraction, due to its implications and effects, among Spanish-speaking researchers. Findings: Highlights that the most studied population in this regard are students, leaving out the impacts of silent pathologies in company workers, influencing their competitiveness and growth. Originality: Propose a model on the phenomenon. Limitations: It focused on works published in Spanish and only between 2008 and 2021.
Abstract: Resumen: El aumento de la competitividad en las PyMES pecuarias está vinculado al aumento de la eficiencia para lograr conseguir sus objetivos empresariales. El objetivo de este artículo es cuantificar la eficiencia de un cluster ovino para las asociaciones de ovinocultores del Estado de Veracruz e Hidalgo. El método cuantitativo combinó el coeficiente alfa de Cronbach, los índices de localización y Herfindahl-Hirschman, la utilización del análisis de conglomerados y el análisis factorial exploratorio (AFE). Los resultados arrojaron que los determinantes de la eficiencia fueron clasificados dentro de tres conglomerados. La originalidad muestra que el Capital Social, Eficiencia Colectiva y Política del clúster tienen un efecto positivo sobre la eficiencia de un clúster ovino. Los hallazgos muestran que el cooperativismo, las relaciones de confianza mutua y las estrategias políticas aumentan el nivel de eficiencia en un clúster pecuario. La limitación principal es que el clúster esta en fase de desarrollo, aun sin considerar al Estado de México como parte de la muestra.Abstract: Increased competitiveness in livestock SMEs is linked to increased efficiency to achieve their business objectives. The objective of this article is to quantify the efficiency of a sheep cluster for the associations of sheep farmers in the State of Veracruz and Hidalgo. The quantitative method combined Cronbach's alpha coefficient, location indices and Herfindahl-Hirschman, the use of cluster analysis and exploratory factor analysis (EFA). The results showed that the determinants of efficiency were classified into three clusters. The originality shows that the Social Capital, Collective Efficiency and Policy of the cluster have a positive effect on the efficiency of a sheep cluster. The findings show that cooperativism, relationships of mutual trust and political strategies increase the level of efficiency in a livestock cluster. The main limitation is that the cluster is in the development phase, even without considering the State of Mexico as part of the shows.
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