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Abstract: Danielle Juteau, Louis Maheu et Arnaud Sales
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Abstract: Aude Lejeune Le droit du travail français prévoit le reclassement ou l’aménagement du poste de travail en fonction de l’état de santé des salarié·e·s. Le droit de la non-discrimination, plus récent, définit une obligation d’aménagement raisonnable à destination des travailleurs en situation de handicap. Dans ce contexte où coexistent plusieurs normes juridiques, comment les salarié·e·s font-ils et elles valoir leurs droits à une adaptation de leur travail et comment ces individus s’approprient-ils ces différents droits ' À partir d’une enquête par entretiens avec des salarié·e·s, cet article explore les inégalités dans les recours aux droits ; il examine aussi les conflits d’interprétation qui découlent de l’appropriation de ces droits, car ces derniers entrent en contradiction avec d’autres normes qui façonnent les rapports de pouvoir entre les employeurs et les salarié·e·s. À travers ces deux dimensions, cet article explore non seulement les barrières auxquelles se heurtent les salarié·e·s pour faire valoir leurs droits mais aussi les inégalités dans l’appropriation de ces droits, liées à la position dans l’emploi, au genre, mais aussi au type de handicap et d’aménagement requis.
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Abstract: Christine Vézina et Hélène Zimmermann La marginalisation des droits sociaux, tels que les droits au logement et à un niveau de vie suffisant en droit québécois, prive les personnes en situation de vulnérabilité de la possibilité de saisir les tribunaux, en cas de violations, et induit un déficit d’imputabilité des gouvernements. Pour mieux comprendre les variables qui contribuent à ce statu quo en droit constitutionnel et quasi constitutionnel, nous mobilisons, dans une perspective sociojuridique et dans le cadre d’une recherche empirique, le concept de culture juridique des droits de la personne à partir duquel nous analysons les pratiques, les représentations et les valeurs de deux catégories d’acteurs : les avocats de l’aide juridique et les organisations non gouvernementales. L’analyse démontre que la culture juridique de ces deux groupes, bien que fortement différente sur le plan de la connaissance et des représentations des droits sociaux, convergent à certains égards en créant un verrou sur la justiciabilité des droits sociaux et révèle l’hégémonie du système juridique dit classique qui considère la justice sociale comme une question a-juridique.
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Abstract: Nadia Giguère, Stéphane Handfield, Emmanuelle Bernheim et Joël Borduas Cet article empirique vise à mieux comprendre les rapports au droit d’acteurs « profanes » et leurs liens plausibles avec ceux de divers professionnels qui interviennent dans leurs parcours. La recherche qualitative a été réalisée auprès de personnes bénéficiaires du programme québécois d’aide financière de dernier recours et de professionnels provenant de différentes cultures juridiques (réseau de la santé et des services sociaux, organismes communautaires en défense des droits et services juridiques) les ayant soutenues dans leurs démarches médicales, administratives ou juridiques avec « l’aide sociale ». À partir de cas empiriques et d’analyses croisées, l’article montre comment des stratégies professionnelles distinctes contribuent à façonner le rapport au droit des personnes bénéficiaires. Dans le cadre de la discussion, nous identifions des continuums et des tensions qui traversent ces cultures juridiques, indépendamment des milieux institutionnels, et qui viennent infléchir et façonner le rapport au droit des personnes bénéficiaires.
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Abstract: Julie Colemans Plutôt que d’entretenir la dichotomie qui renvoie dos à dos droit et émotions, cet article souhaite montrer comment les émotions participent de la logique des situations judiciaires. À la fois omniprésentes mais peu documentées, elles permettent aux acteurs de se coordonner dans l’action. Avocats et magistrats s’appuient sur les expressions émotionnelles observées chez les protagonistes de l’audience pour réorienter une plaidoirie en fonction de la réaction du magistrat pour les uns ou d’éprouver un récit proposé dans les conclusions pour les autres. Les perceptions émotionnelles constituent un outil précieux pour décoder les catégorisations opérées par le juge et les problèmes de coordination qui sont en grande partie dus à la césure entre le langage des professionnels du droit et celui des profanes. On découvre comment les injonctions de distance, d’impartialité ou d’efficacité s’incarnent dans les pratiques des professionnels et comment les émotions, à travers leurs expressions et leur perception, affectent le droit en action.
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Abstract: Nicolas Amadio La justice restaurative a été introduite en France par la loi du 15 août 2014 et sa mise en oeuvre précisée par la circulaire du 15 mars 2017. À partir des données produites dans le cadre de l’étude « Freins et leviers de la justice restaurative en France », le but de cet article est de montrer que la justice restaurative constitue moins l’alternative au modèle punitif qu’une réponse à des transformations socioculturelles du rapport au droit et au système judiciaire des professionnels de la justice et des acteurs sociaux. Ces transformations reposent sur la mise en oeuvre de dispositifs communicationnels et sur des enjeux liés à une attention renouvelée à la dimension conflictuelle des litiges. L’étude de la réception de la justice restaurative met ainsi en perspective l’évolution des cultures professionnelles des acteurs de la chaîne pénale et du rapport au droit des acteurs sociaux.
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Abstract: Fiona M. Kay et Martine Rondeau Le présent article analyse la rétention des avocats et avocates dans les cabinets d’avocats du secteur privé. Nous nous appuyons sur une enquête longitudinale portant sur des avocats et avocates de cabinets ontariens dont nous avons suivi les carrières pendant vingt ans. À l’aide de modèles de survie exponentiels et segmentés, nous examinons les facteurs organisationnels et culturels qui poussent les avocats et avocates à quitter les cabinets. L’étude révèle de façon générale une différence entre les sexes qui ne s’explique ni par le capital humain ni par les caractéristiques organisationnelles ou les niveaux de satisfaction au travail. Les résultats démontrent également l’importance de la culture du cabinet — en particulier le sentiment de compatibilité des avocats avec leur cabinet, leur satisfaction à l’égard des possibilités de récompenses, l’existence de politiques d’horaires flexibles en milieu de travail et enfin, la contribution des mentors — pour réduire la fuite des talents d’avocats hors des cabinets.
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Abstract: Mathieu Charbonneau et François Pizarro-Noël Cet article pose les fondements d’un programme de recherche en sociologie de l’assurance. À travers une lecture institutionnaliste de l’approche durkheimienne, nous suggérons que la conception de l’assurance comme technologie probabiliste masque l’évolution des formes de solidarité à l’oeuvre dans l’histoire de l’assurance et exagère la fonction du probabilisme. Nous montrons que cette conception renvoie à une manifestation particulière de l’assurance : la gestion actuarielle. Nous nous penchons sur l’histoire des rapports entre assurance et mutualisme en Angleterre et au Canada français. Les mutualités à l’origine de l’assurance n’auront rien à voir avec l’abstraction probabiliste des risques individuels et émaneront de l’expérience d’incertitudes matérielles et identitaires. À l’encontre de sociologues de l’assurance rejetant la théorie durkheimienne, nous soutenons que les solidarités mécanique et organique s’inscrivent en tension dans l’évolution du mutualisme assurantiel. Cette tension s’est transformée, avec la gestion actuarielle, en forme anomique de division du travail.
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Abstract: Stéphane Vibert et Charles Gaucher Devant le caractère particulièrement polysémique de la « communauté », cette contribution vise à proposer une esquisse typologique à partir de quatre conceptions compréhensives de la notion : 1/ La communauté locale, comme milieu de vie et d’interrelation ; 2/ La communauté associative, comme organisation institutionnalisée ou regroupement militant autour d’un problème ; 3/ La communauté identitaire, centrée autour d’un trait définitionnel prioritaire qui permet de caractériser et de rassembler des individus divers ; 4/ La communauté englobante, le plus souvent territorialisée, à la fois politique et culturelle, assimilée à la nation dans ses traits les plus saillants. La seconde partie du texte s’attelle à mettre cette typologie à l’épreuve en examinant les différentes formes que peut prendre la communauté des Sourds à travers la large diversité de ses expressions et de ses revendications.
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Abstract: Francis Dupuis-Déri Ce texte présente les résultats d’une première recherche menée sur les grèves scolaires pour le climat et les actions « vertes » dans les écoles secondaires au Québec, qui a connu en 2019 les plus importantes manifestations au monde du mouvement de la jeunesse pour le climat. Fondé sur 20 entretiens semi-dirigés avec des élèves de neuf écoles secondaires, des lettres de directions d’établissement adressées aux parents et une recherche dans les médias, ce texte rappelle que les écoles sont un lieu de luttes politiques et de rapports de force entre les élèves et les adultes, mais aussi entre diverses tendances d’élèves qui s’opposent au sujet du climat et de l’environnement. Il s’agit aussi de rappeler l’engagement des jeunes dans des groupes autonomes d’action directe (Extinction Rebellion), les débats qui s’y déroulent et le potentiel d’un renouvellement du mouvement étudiant au Québec face à une catastrophe d’une ampleur inédite.
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