Subjects -> BUSINESS AND ECONOMICS (Total: 3570 journals)
    - ACCOUNTING (132 journals)
    - BANKING AND FINANCE (306 journals)
    - BUSINESS AND ECONOMICS (1248 journals)
    - CONSUMER EDUCATION AND PROTECTION (20 journals)
    - COOPERATIVES (4 journals)
    - ECONOMIC SCIENCES: GENERAL (212 journals)
    - ECONOMIC SYSTEMS, THEORIES AND HISTORY (235 journals)
    - FASHION AND CONSUMER TRENDS (20 journals)
    - HUMAN RESOURCES (103 journals)
    - INSURANCE (26 journals)
    - INTERNATIONAL COMMERCE (145 journals)
    - INTERNATIONAL DEVELOPMENT AND AID (103 journals)
    - INVESTMENTS (22 journals)
    - LABOR AND INDUSTRIAL RELATIONS (61 journals)
    - MACROECONOMICS (17 journals)
    - MANAGEMENT (595 journals)
    - MARKETING AND PURCHASING (116 journals)
    - MICROECONOMICS (23 journals)
    - PRODUCTION OF GOODS AND SERVICES (143 journals)
    - PUBLIC FINANCE, TAXATION (37 journals)
    - TRADE AND INDUSTRIAL DIRECTORIES (2 journals)

ACCOUNTING (132 journals)                     

Showing 1 - 126 of 126 Journals sorted alphabetically
Accountancy     Partially Free   (Followers: 3)
Accounting Analysis Journal     Open Access   (Followers: 4)
Accounting and Finance Research     Open Access   (Followers: 23)
Accounting and Financial Control     Open Access   (Followers: 4)
Accounting Global Journal     Open Access   (Followers: 3)
Accounting History     Hybrid Journal   (Followers: 10)
Accounting History Review     Hybrid Journal   (Followers: 15)
Accounting in Europe     Hybrid Journal   (Followers: 8)
Accounting Research Journal     Hybrid Journal   (Followers: 19)
Accounting Theory and Practice     Open Access   (Followers: 6)
Accounting, Accountability & Performance     Full-text available via subscription   (Followers: 12)
Accounting, Auditing and Accountability Journal     Hybrid Journal   (Followers: 24)
Acta Marisiensis : Seria Oeconomica     Open Access  
Activos     Open Access  
Actualidad Contable Faces     Open Access   (Followers: 1)
Advances in Accounting     Hybrid Journal   (Followers: 10)
Advances in Accounting Education     Hybrid Journal   (Followers: 12)
African Journal of Accounting, Auditing and Finance     Hybrid Journal   (Followers: 12)
Al-Mal : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam     Open Access  
Applied Finance and Accounting     Open Access   (Followers: 8)
Apuntes Contables     Open Access  
Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics     Hybrid Journal   (Followers: 6)
Asian Journal of Accounting Research     Open Access  
Asian Journal of Economics, Business and Accounting     Open Access  
Asian Journal of Finance & Accounting     Open Access   (Followers: 8)
Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia     Open Access  
Bulletin of Accounting and Finance Reviews     Open Access   (Followers: 1)
China Journal of Accounting Research     Open Access   (Followers: 3)
China Journal of Accounting Studies     Hybrid Journal  
Chulalongkorn Business Review     Open Access  
Cofin Habana     Open Access  
Comptabilité - Contrôle - Audit     Full-text available via subscription  
Comptabilités     Open Access  
Contabilidad y Negocios     Open Access  
Contabilidade, Gestão e Governança     Open Access  
Contaduría y Administración     Open Access  
Copernican Journal of Finance & Accounting     Open Access   (Followers: 2)
Cuadernos de Administración (Universidad del Valle)     Open Access   (Followers: 1)
Cuadernos de Contabilidad     Open Access  
Current Issues in Auditing     Full-text available via subscription   (Followers: 4)
E-Jurnal Akuntansi     Open Access  
ECA Sinergia : Revista Especializada en Economía, Contabilidad y Administración     Open Access  
EL-MUHASABA     Open Access  
Estudios Gerenciales     Open Access  
Financial Reporting     Full-text available via subscription   (Followers: 4)
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi     Open Access  
Indonesian Accounting Review     Open Access  
International Journal of Accounting & Finance Review     Open Access  
International Journal of Accounting and Financial Reporting     Open Access   (Followers: 8)
International Journal of Accounting and Information Management     Hybrid Journal   (Followers: 5)
International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation     Hybrid Journal   (Followers: 9)
International Journal of Auditing Technology     Hybrid Journal   (Followers: 4)
International Journal of Business Reflections     Open Access   (Followers: 2)
International Journal of Finance and Accounting     Open Access   (Followers: 7)
International Journal of Finance and Accounting Studies     Open Access   (Followers: 7)
Journal of Accounting and Business Education     Open Access   (Followers: 1)
Journal of Accounting and Investment     Open Access  
Journal of Accounting and Management     Open Access   (Followers: 11)
Journal of Accounting in Emerging Economies     Hybrid Journal   (Followers: 2)
Journal of Accounting Literature     Hybrid Journal   (Followers: 5)
Journal of Applied Accounting and Taxation     Open Access   (Followers: 1)
Journal of Applied Accounting Research     Hybrid Journal   (Followers: 15)
Journal of Applied Sciences in Accounting, Finance, and Tax     Open Access  
Journal of Auditing, Finance and Forensic Accounting     Open Access   (Followers: 5)
Journal of Banking and Financial Technology     Hybrid Journal   (Followers: 1)
Journal of Cost Analysis and Parametrics     Hybrid Journal   (Followers: 5)
Journal of Economics Finance and Accounting     Open Access   (Followers: 1)
Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura     Open Access  
Journal of Economics, Finance and Accounting Studies     Open Access  
Journal of Empirical Research in Accounting     Open Access   (Followers: 1)
Journal of Federation of Accounting Professions     Open Access  
Journal of Finance and Accounting     Open Access   (Followers: 7)
Journal of Finance and Accounting Research     Open Access   (Followers: 1)
Journal of Financial Reporting and Accounting     Hybrid Journal   (Followers: 12)
Journal of Islamic Accounting and Business Research     Hybrid Journal   (Followers: 5)
Journal of Management Accounting Research     Full-text available via subscription   (Followers: 24)
Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management     Hybrid Journal   (Followers: 3)
Journal Syariah and Accounting Public     Open Access  
Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja     Open Access  
Jurnal Akuntansi Aktual     Open Access  
Jurnal Akuntansi dan Keuangan     Open Access  
Jurnal Akuntansi dan Perpajakan     Open Access  
Jurnal Akuntansi Indonesia     Open Access  
Jurnal ASET (Akuntansi Riset)     Open Access  
Jurnal Dinamika Akuntansi     Open Access  
Jurnal Ekonomi KIAT     Open Access  
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis     Open Access  
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan     Open Access  
Jurnal Kajian Akuntansi     Open Access  
Krisna : Kumpulan Riset Akuntansi     Open Access  
Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie (MAB)     Open Access  
Management & Economics Research Journal     Open Access   (Followers: 1)
Meditari Accountancy Research     Hybrid Journal   (Followers: 2)
North American Actuarial Journal     Hybrid Journal   (Followers: 1)
Open Journal of Accounting     Open Access   (Followers: 2)
PEKA : Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi     Open Access  
Point of View Research Accounting and Auditing     Open Access   (Followers: 1)
Prawo Budżetowe Państwa i Samorządu     Open Access  
Profita : Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan     Open Access  
Quipukamayoc     Open Access   (Followers: 1)
RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia     Open Access  
Research Journal of Finance and Accounting     Open Access   (Followers: 10)
REUNIR: Revista de Administracao, Contabilidade e Sustentabilidade     Open Access  
Revista Catarinense da Ciência Contábil     Open Access  
Revista Contemporânea de Contabilidade     Open Access  
Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace     Open Access  
Revista de Análisis Económico y Financiero     Open Access  
Revista de Contabilidad : Spanish Accounting Review     Open Access  
Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ     Open Access  
Revista de Contabilidade e Organizações     Open Access  
Revista de Derecho Fiscal     Open Access  
Revista de Finanças Públicas, Tributação e Desenvolvimento     Open Access  
Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade     Open Access  
Revista Evidenciação Contábil & Finanças     Open Access  
Revista Mineira de Contabilidade     Open Access  
Revista Universo Contábil     Open Access  
Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia     Open Access  
Risk Governance and Control : Financial Markets & Institutions     Open Access  
Science and Studies of Accounting and Finance : Problems and Perspectives     Open Access  
Social and Environmental Accountability Journal     Hybrid Journal   (Followers: 3)
South African Journal of Accounting Research     Hybrid Journal   (Followers: 1)
Spanish Journal of Finance and Accounting / Revista Española de Financiación y Contabilidad     Hybrid Journal   (Followers: 1)
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica     Open Access   (Followers: 2)
Sustainability Accounting, Management and Policy Journal     Hybrid Journal   (Followers: 12)
The Accounting Review     Full-text available via subscription   (Followers: 49)
Universal Journal of Accounting and Finance     Open Access   (Followers: 3)

           

Similar Journals
Journal Cover
Revue Africaine de Management
Number of Followers: 0  

  This is an Open Access Journal Open Access journal
ISSN (Online) 2509-0097
This journal is no longer being updated because:
    RSS feed is giving errors
  • Riposte managériale en période de crise sanitaire (Covid 19) : quand le
           télétravail s’impose aux entreprises du Sénégal. Encadrement
           juridique, enjeux sociologiques et transformations managériales. Cas des
           centres d’appel.

    • Authors: Ndèye niokhor GNING
      Abstract: Activité professionnelle exercée à distance des locaux de l’employeur en utilisant les technologies de l’information et de la communication, le télétravail marque un glissement des référents symboliques de la situation de travail (Largier, 2001) jadis connus par les travailleurs sénégalais et leurs familles. Il marque aussi une situation nouvelle chez les organisations sénégalaises et leurs managers, obligés de divorcer temporairement d’avec leurs pratiques habituelles de gestion pour un management à distance imposé par une crise sanitaire mondiale. Le COVID19 symbolise donc une nouvelle ère dans l’histoire humaine plus particulièrement au niveau du Sénégal car bouleversant les rythmes traditionnels de gestion et des procédures de travail autour de l’instauration du télétravail. Comment le télétravail est abordé et pratiqué dans les organisations qui se sont prêtées à l’expérience ' Quels sont les enjeux sociologiques, individuels et managériaux engendrés par cette nouvelle expérience de travail ' Ce sont les principales questions auxquelles cet article tente d’apporter lumière.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.24162
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • La gestion des groupes de travail hierarchisés au sein de
           l’administration publique capverdienne : des compétences absentes

    • Authors: Jose Henrique MORENO, Marie-Noelle ALBERT, Nadia LAZZARI DODELER
      Abstract: La nomination à des fonctions de gestion dans l'administration publique Capverdienne est lié à trois déterminants: scolaires, politiques et sociaux et souvent économiques. Ainsi, ce mode de nomination peut avoir une influence sur la gestion des personnes. De plus, dans une administration publique africaine, la hiérarchie et la formalisation ont une place majeure. Cette hiérarchie influence la manière de gérer les groupes de travail.  cet article vise à comprendre la gestion des groupes de travail hiérarchisé au sein de l’administration publique africaine et plus particulièrement au Cap-Vert. La méthodologie utilisée se situe dans un paradigme épistémologique constructiviste pragmatique. 20 entrevues de personnes travaillant au sein de six équipes différentes au sein de l’administration publique Capverdienne, ont été réalisées. Dans chaque équipe, le responsable et 3 ou 4 employés ont été interrogés. L’analyse thématique des résultats a mis en lumière six thèmes. Les deux premiers : hiérarchie et imprévisibilité se retrouvent de manières importantes dans chacun des services étudiés. Ainsi chaque service fonctionne de manière hiérarchique, avec une structure bureaucratique mais doit faire face à de nombreuses imprévisibilités dans leur gestion quotidienne. Les quatre autres ont été regroupés en deux grands sous-thèmes : la motivation- collaboration et les problèmes managériaux – individualisme. Ainsi, cette étude montre que la plupart des managers ne disposent pas des soft-skills nécessaires à leur fonction. Et il préconise un véritable changement de paradigme pour considérer le travail d’équipe non plus seulement comme une association d’individus mais vraiment comme une communauté de personnes. Paradoxalement, cela permettrait de remettre des « valeurs africaines » au cœur de cette gestion et repositionner l’humain au sein d’une organisation pour la rendre étonnamment plus efficace.  
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.21797
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • La compétence managériale est-elle source de performance dans
           les IMF au Cameroun '

    • Authors: Alain Gilles FOKA TAGNE, Laguarta Carine KOUNTELEJOUO TINDANG, Prince HIKOUATCHA, Francine Claude MATSAFACK NINTEWOUE
      Abstract: L’objectif de cet article est d’analyser les effets de la compétence managériale du dirigeant sur la performance organisationnelle dans les Institutions de Microfinance (IMF) au Cameroun. Les données sont recueillies par un questionnaire auprès d’un échantillon de 51 IMF. A partir de l’analyse en composante principale (ACP), suivie par la régression linéaire multiple par la méthode des Moindres Carrés Ordinaires (MCO), deux principaux résultats se dégagent. Premièrement, la conscience professionnelle et l’efficacité du manager améliorent significativement la performance organisationnelle dans toutes ses dimensions. Deuxièmement, la dimension économique de cette performance organisationnelle est d’une part significativement améliorée par la capacité d’innovation du manager et son adaptation à l’environnement et d’autre part significativement et négativement liée à sa flexibilité et à la stratégie adoptée pour satisfaire la clientèle.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.25815
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • Les motivations des pratiques de RSE au sein des entreprises en Afrique :
           le cas du Cameroun

    • Authors: Kelly DONGMO TEUPA
      Abstract: L’objectif de cette recherche est de mettre en relief les motivations des responsables des entreprises à engager des actions de RSE au sein de leur entité. Dans la quête de cet objectif, nous avons opté pour une démarche qualitative par étude de cas sur un échantillon constitué de 9 entreprises camerounaises. Il se dégage de cette analyse que les responsables d’entreprises ont une parfaite connaissance en matière des pratiques de la RSE. Les principales actions de RSE pratiquées au sein des entreprises sont classées en 9 grandes catégories à savoir : la participation aux évènements, les campagnes d’actions sociales, l’assurance du personnel et de l’entreprise, l’éducation, les dons,  la construction des forages, routes, écoles et projets, le traitement des eaux et produits phytosanitaires, la formation du personnel. Elles visent surtout à contribuer au développement des localités dans le but d’améliorer l’état de santé des populations ; d’accroitre le niveau d’éducation scolaire des jeunes ; sensibiliser les populations quant à la protection de l’environnement, la bonne gestion des déchets et effluents ; et la réparation des dommages causés à l’environnement. Ces responsables disposent d’une pléthore de raisons qui varient d’une entreprise à une autre pour engager des actions RSE. En effet, c’est dans le but d’accroitre la productivité des entreprises, d’améliorer le niveau de vie des employés et populations, de sauvegarder une image de marque à l’entreprise, de faire de la publicité et enfin contribuer au développement durable que les actions de RSE sont engagées.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.23311
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • Les déterminants du choix des indicateurs différenciés de mesures de la
           performance des PME

    • Authors: Alain Takoudjou NIMPA
      Abstract: L’objectif de cette étude est d’apprécier le niveau de différenciation du choix des indicateurs de performance dans les PME, et de mettre en évidence les facteurs de contingence de ce choix. Une analyse de classification et de corrélation sur les données de 254 PME montre que, les indicateurs de mesure de la performance utilisés par les PME sont peu différenciés, car constitués majoritairement d’indicateurs financiers. On note aussi que le choix d’indicateurs différenciés est significativement associé à la taille et à la stratégie d’innovation de la PME. Les contingences comportementales sont uniquement associées au choix des indicateurs financiers. 
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.25171
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • Comprendre l’engagement social des ONG de lutte contre le VIH/Sida en
           contexte africain : Exemple du Sénégal

    • Authors: Abdou Karim FAYE, Fatou Diop SALL
      Abstract: L’objectif de cet article est d’identifier les dimensions de l’engagement social à travers les actions des ONG de lutte contre VIH/sida dans un contexte africain. Une approche qualitative a été utilisée pour mieux comprendre le concept d’engagement social et ses dimensions. Des interviews auprès de cinq ONG basées au Sénégal ont été réalisées. Les résultats de la recherche montrent un concept multidimensionnel de l’engagement social. Les dimensions identifiées sont la qualité de la communication des organismes, la confiance envers les organismes et les aides/appuis des organismes aux acteurs locaux. Les implications théoriques et managériales de l’article sont présentées ainsi que les pistes et limites de recherche.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.21938
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • Influence du marketing digital sur la participation des entreprises
           agroalimentaires des communes du Borgou aux chaînes de valeur agricoles
           mondiales.

    • Authors: Maxime Mahougnon Eminence DOMANOU, Alexis ABODOHOUI, Francine TOKPO, Jacob YABI
      Abstract: Le présent article vise à analyser l’influence du marketing digital sur la participation des entreprises agroalimentaires aux chaînes de valeur agricoles mondiales. A partir d’une régression linéaire multiple pas à pas sous SPSS.23 ; la participation des entreprises agroalimentaires aux chaînes de valeur agricoles mondiales par le marketing digital, est caractérisée par l’utilisation des réseaux sociaux, la création des réseaux de production et de vente en ligne, l’instauration des techniques de gestion de la clientèle, un personnel assez suffisant et la création des produits et services alimentaires répondant aux besoins de la clientèle.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.22534
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • La construction de la confiance dans le contexte de la vente en ligne:une
           analyse dans le cadre spécifique des groupes en ligne WhatsApp, FACEBOOK
           ET INSTAGRAM

    • Authors: Faustine Mimosette MBIADJO FANDIO, Henriette Stéphanie NNOMO
      Abstract: La présente étude a pour objectif de comprendre comment se crée et se développe la confiance dans le cadre de la vente via les groupes en ligne portés par les femmes entrepreneures. Une recherche abductive et exploratoire basée sur une méthodologie qualitative auprès des acheteuses de divers groupes de vente en ligne, nous a permis de conclure que la confiance dans le contexte desdits groupes est un processus qui se construit au fur et à mesure des échanges et /ou des commandes passées. De plus, ils nous renseignent sur l'existence de trois formes de confiance à savoir la confiance cognitive, la confiance affective et la confiance calculée qui évoluent en fonction de diverses modalités notamment les informations échangées, le type d'informations, les valeurs partagées et la constance dans la qualité du service délivré.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.24601
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • La personnalité perçue des marques des eaux minérales en milieu
           estudiantin au Cameroun : une approche combinatoire

    • Authors: Bernadette Nathalie NGONO, Marie-Noëlle ASSENE, Ariane KEMMOE NZALI
      Abstract: Le concept de personnalité de la marque revêt de plus en plus une importance considérable tant pour les consommateurs que pour les gestionnaires de marques. De par sa fonction de repérage et d’identification, la marque reflète la personnalité ou le mode de vie du consommateur et constitue de ce fait, un moyen d’expression de soi (Valence-Florence et Guizani, 2010). La personnalité de la marque est donc un critère marketing fondamental susceptible de permettre aux gestionnaires des marques d’affiner leur segmentation de marché, de bien choisir leur positionnement et de gérer leur image (Kirmani et Avright, 1989 ; Yoo et al., 2000). Dans cet article, nous nous intéressons à la personnalité des marques d’eaux minérales en milieu estudiantin au Cameroun (lieu par excellence de consommation des eaux conditionnées du fait de nombreux problèmes de pénurie ou du déficit en eau potable). En nous inspirant de la théorie de l’anthropomorphisme et à partir d’une étude exploratoire menée auprès d’un échantillon de la population estudiantine, nous ressortons grâce aux analyses statistiques réalisées à l’aide du logiciel Sphinx iQ2, les traits de personnalité humaine associés aux marques d’eaux conditionnées les plus consommées par les étudiants.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.23442
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
  • De la production à la diffusion des informations de couleur : une étude
           auprès des entreprises au Cameroun

    • Authors: Jules Roger FEUDJO, Wamba Berthelo KUEDA, Kelly TEUPA DONGMO, Emmanuel Elise Kouam Tatchemo
      Abstract: L’objectif de cette recherche est de mettre en relief la nature et le type d’information sociale et environnementale (ISE) produite et communiquée par les entreprises via leurs comptabilités et qui permet de rendre compte de leur niveau d’engagement social/sociétal et environnemental. Dans la quête de cet objectif, nous avons opté pour une démarche qualitative par étude de cas sur un échantillon constitué des dirigeants d’entreprises camerounaises. Il se dégage de l’analyse qu’au Cameroun, les entreprises (à travers la comptabilité) produisent plusieurs types d’informations de couleurs. Elles sont relatives à l’action sociale, à la gestion des déchets et effluents, à la protection de l’environnement et à la réparation des dommages causés à l’environnement suite à l’activité des entreprises. Les coûts engendrés par certaines actions vertes engagées par les entreprises sont évalués (ils sont généralement des charges ou des investissements et sont comptabilisés dans les comptes de la classe 6 et de la classe 2), et d’autres par contre ne sont pas évalués (ils ne sont pas comptabilisés car, la comptabilité est purement financière). De cette situation, les entreprises dans le contexte camerounais ne parviennent pas à rendre compte de façon systématique et totale de leur(s) engagement(s) social/sociétal et environnemental.
      PubDate: 2021-06-06
      DOI: 10.48424/IMIST.PRSM/ram-v6i3.22933
      Issue No: Vol. 6, No. 3 (2021)
       
 
JournalTOCs
School of Mathematical and Computer Sciences
Heriot-Watt University
Edinburgh, EH14 4AS, UK
Email: journaltocs@hw.ac.uk
Tel: +00 44 (0)131 4513762
 


Your IP address: 3.238.180.255
 
Home (Search)
API
About JournalTOCs
News (blog, publications)
JournalTOCs on Twitter   JournalTOCs on Facebook

JournalTOCs © 2009-