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ISSN (Print) 2237-7956
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  • Principles to Leadership Valuation (PLV): uma ferramenta estratégica de
           feedback aplicada à uma instituição de ensino superior do estado de
           São Paulo, Brasil

    • Authors: Leticia Franco Martinez, Patricia Rodrigues Miziara Papa, Valéria Tomás de Aquino Paracchini, Thiago Henrique de Moraes
      Pages: 1 - 25
      Abstract: Este trabalho apresenta uma ferramenta de feedback, chamada de Principles to Leadership Valuation (PLV), e, por meio de uma pesquisa exploratória e qualitativa, traz a análise dos resultados de sua aplicação em uma instituição de ensino superior (IES). Para tanto, a solicitação de autoavaliação por parte dos coordenadores de curso e respostas de um formulário on-line de percepção da PLV foi a solução encontrada pela instituição que vivia o momento de isolamento social. O principal objetivo deste estudo foi apresentar a PLV como um agente capaz de contribuir para a efetiva aplicação do feedback em uma IES e gerar resultados que apontem o nível de maturidade profissional do avaliado e indiquem o comportamento desejado para o seu gestor. A partir dela, é possível obter relatórios sobre o perfil de liderança dos avaliados, considerando o seu nível de comprometimento e competência. As vantagens são: usabilidade, instantaneidade, minimização da subjetividade, sintetização dos indicadores-chave e parametrização para a conversa presencial. O momento de crise gerado pela pandemia colaborou para tornar a PLV um instrumento realista que considera as variáveis ambientais, as quais podem influenciar diretamente no comportamental das pessoas.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4392
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • O Papel das Capacidades de Networking Durante a Crise da Covid-19:
           Lições Aprendidas por PMEs em um Mercado Emergente

    • Authors: Cristian Rogério Foguesatto, Virginia Westphalen Moreira, Mathaüs Marcelo Freitag Dallagnol, Gabriele Girardi, Bernardo Balejos Frantz, Douglas Wegner
      Pages: 26 - 46
      Abstract: O objetivo do artigo é analisar como as pequenas e médias empresas (PMEs) usaram suas capacidades para iniciar, desenvolver e terminar relacionamentos organizacionais (networking capabilities) ao longo da crise causada pela Covid-19. O artigo é baseado em estudos de caso realizados em seis PMEs, selecionadas propositalmente com base nos requisitos do estudo. Os dados analisados foram obtidos por meio de 13 entrevistas com atores-chave dessas organizações (proprietários e gerentes gerais). Os resultados revelam seis lições aprendidas sobre as capacidades de networking. Essas lições podem ser úteis para minimizar os impactos econômicos das PMEs em futuras crises e para gerenciar os processos de relações interorganizacionais em tempos de crise.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4426
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • Responsabilidade Social em Tempos de Pandemia: Análise de Estratégias de
           Cooperativas Gaúchas a partir da Teoria dos Stakeholders

    • Authors: Juliana da Fonseca Capssa Lima Sausen, Daniel Knebel Baggio, Maria Margarete Baccin Brizolla
      Pages: 47 - 69
      Abstract: Considerando os impactos socioeconômicos, organizacionais e territoriais da pandemia, a relevância da essência e das práticas cooperativistas neste contexto e para o desenvolvimento territorial, e a relevância de estudos sobre responsabilidade social corporativa e stakeholders, este artigo tem como objetivo analisar de que forma a responsabilidade social corporativa se configura no cooperativismo em tempos de pandemia à luz da teoria dos stakeholders. Como metodologia de coleta de dados, utilizou-se pesquisa bibliográfica e entrevistas com gestores e colaboradores de quatro cooperativas do Rio Grande do Sul. Para análise e interpretação dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a pandemia impactou nas dinâmicas de relacionamento dos stakeholders, condicionando que as cooperativas analisadas buscassem estratégias para conduzir ações de responsabilidade social, com base na gestão dos seus stakeholders. Tais estratégias incluem a otimização de processos e serviços organizacionais, com destaque para as tecnologias de informação e comunicação, bem como a implementação de estratégias cooperativas de solidariedade e de conscientização e prevenção da COVID-19 junto aos stakeholders. O estudo permite concluir que as estratégias de responsabilidade social, implementadas pelas cooperativas analisadas e aliadas à gestão dos stakeholders, contribuem para a sustentabilidade das cooperativas no cenário da pandemia.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4360
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • A Participação das Mulheres na Gestão Influencia o Desempenho das

    • Authors: Silvana Dalmutt Krüger, Claudia Dalla Porta, Geovanne Dias de Moura
      Pages: 70 - 86
      Abstract: O estudo verificou se a participação das mulheres na gestão das organizações influencia o desempenho. Realizou-se uma pesquisa descritiva, documental e quantitativa a partir de uma amostra constituída por 228 companhias em 2011, 230 em 2012, 233 em 2013, 240 em 2014, 229 em 2015, 226 em 2016, 223 em 2017. O desempenho foi analisado por meio de quatro medidas. Duas são baseadas na contabilidade: índice de retorno sobre os ativos (ROA) e retorno sobre o patrimônio líquido (ROE); outras duas medidas baseadas no mercado: market-to-book (MTB) e Q de Tobin. Como proxies para a participação das mulheres na gestão, foram utilizadas quatro variáveis: 1) dummy para a existência de mulheres no CA; 2) dummy para a maioria de conselheiras mulheres; 3) percentual de mulheres no CA; 4) dummy para presidente do CA mulher. Os resultados mostraram uma variação no desempenho das empresas. Quanto à participação das mulheres na gestão, destaca-se que o número de empresas que possuíam mulheres aumentou; embora em menos de 4% das empresas as mulheres são a maioria nos conselhos. Identificou-se que o percentual médio de mulheres nos conselhos não ultrapassou 16% e, aproximadamente, 5% das empresas possuíam mulheres no cargo de presidente do conselho. Dentre as quatro variáveis que captavam a participação das mulheres na gestão, apenas a variável que capta a existência de mulheres no conselho foi significativa em relação ao MTB. Portanto, concluiu-se que, na amostra investigada, apenas o MTB é influenciado pela gestão feminina.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4361
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • Avaliação do Pronaf na Renda dos Agricultores Familiares da
           Região Sudeste do Brasil

    • Authors: Daniela Vasconcelos de Oliveira, José Eustáquio Ribeiro Vieira Filho
      Pages: 87 - 113
      Abstract: Este artigo estima o impacto do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf) sobre a renda agrícola dos produtores rurais da região Sudeste. Realizou-se, primeiramente, uma revisão de literatura, que concerne sobre o fomento produtivo e a concessão de crédito no setor agropecuário. Posteriormente, utilizou-se o modelo de propensity score matching, método de pareamento com base nos dados amostrais do suplemento da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, 2014. Constatou-se que o Pronaf teve impacto positivo na renda dos produtores familiares tomadores de crédito da região Sudeste. A política de crédito contribuiu, assim, com o aumento da renda e com a maior capitalização produtiva.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4535
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • Recursos Estratégicos da Cadeia Produtiva da Carne Bovina Brasileira
           Voltada à Exportação e Vantagem Competitiva Sustentável

    • Authors: Paulo Henrique Nogueira Biscola, Guilherme Cunha Malafaia, Raquel Viegas Carvalho de Siqueira Biscola
      Pages: 114 - 131
      Abstract: Haverá um aumento na demanda de alimentos devido ao crescimento da população mundial e à necessidade de maior segurança alimentar voltada à nutrição e combate à fome. O Brasil apresenta-se como um dos países com grande capacidade de contribuir para a superação desses desafios, por ser um dos maiores produtores e exportadores de carne bovina. Esse espaço ocupado pelo país pode ser associado aos recursos que tem à sua disposição, os quais geram uma vantagem em relação aos demais. Essa suposição pode ser melhor explorada a partir da visão baseada em recursos (VBR). Nesse sentido, foi trabalhado o problema: quais recursos da cadeia produtiva da carne bovina brasileira voltada à exportação podem proporcionar vantagem competitiva sustentável' Foram estudados textos clássicos da VBR, bem como textos recentes aplicados a diversas cadeias do agronegócio. Foi discutido e aplicado o framework de recursos e vantagem competitiva sustentável baseado nos atributos valor, raridade, imitabilidade imperfeita e dependência da organização da firma para serem explorados (VRIO), os quais podem levar à vantagem competitiva sustentável. As categorias de recursos foram exploradas: físicos, humanos, organizacionais, tecnológicos, financeiros e reputacionais. Ao final, quatro recursos potenciais geradores de vantagem competitiva sustentável foram selecionados, associados da seguinte forma: dois à categoria humanos, um à tecnológico e um à financeiro. Como contribuição teórica, tem-se a aplicação do modelo a uma cadeia produtiva e, contribuição empírica, a identificação de recursos superiores de uma cadeia produtiva de relevância nacional.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4428
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • Aglomerações de Empresas: Percepções Teóricas sobre o Desenvolvimento
           de Regiões

    • Authors: Murilo Barreto Santana, Risia Kaliane Santana de Souza
      Pages: 132 - 152
      Abstract: O desenvolvimento regional é um tema explorado, mas ainda possui lacunas na literatura. Este ensaio teórico tem como objetivo examinar como as aproximações e distanciamentos entre as abordagens a respeito dos aglomerados podem contribuir para a compreensão do tema desenvolvimento regional. No intuito de alcançar o objetivo proposto, optou-se por apresentar um histórico do desenvolvimento regional, além das principais abordagens a respeito dos aglomerados. A abordagem qualitativa mostrou-se pertinente desde a coleta dos dados bibliográficos até a análise dos mesmos. Como resultado, percebeu-se que o tema do desenvolvimento regional é apresentado pelas abordagens de maneira complementar e por intermédio das suas principais causas e consequências. Concluiu-se que as especificidades locais em cada um dos tipos de aglomerados produzem conceitos que consideram distintas demandas e resultados para o desenvolvimento regional.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4218
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
  • Propulsores da Mudança Institucional: Uma Discussão Acerca da Inovação
           Social, Empreendedorismo Institucional e Poder de Agência do Empreendedor

    • Authors: Clarice Vepo do Nascimento Welter, Roberto Schoproni Bichueti, Simone Alves Pacheco de Campos, Juliana Fonseca Capssa Lima Sausen, Daniel Knebel Baggio
      Pages: 153 - 173
      Abstract: O presente ensaio teórico tem por argumento central a discussão acerca da inovação social e o empreendedorismo institucional como propulsores da mudança institucional, e o empreendedor institucional como ator-chave que provoca reconfigurações institucionais. Para realizar a discussão, tomou-se como norte a hipótese compartilhada por estudiosos das temáticas propostas, buscando entender as relações entre elas. O ensaio demonstrou que implementar o empreendedorismo e inovações sociais se torna necessário para promover mudanças institucionais. Também demonstrou que a implementação da inovação social requer mudança institucional, além de ações estratégicas por parte dos empreendedores institucionais que podem mudar as regras do jogo e transformar uma realidade. A principal contribuição deste ensaio foi a aproximação das temáticas inovação social e empreendedorismo institucional, relacionando com a mudança institucional. O ensaio contribui no sentido de apontar o empreendedor institucional como o ator-chave para provocar as mudanças que transformarão socialmente as localidades em vulnerabilidade social.
      PubDate: 2021-12-31
      DOI: 10.18256/2237-7956.2021.v11i2.4367
      Issue No: Vol. 11, No. 2 (2021)
School of Mathematical and Computer Sciences
Heriot-Watt University
Edinburgh, EH14 4AS, UK
Tel: +00 44 (0)131 4513762

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