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Revista Enfermeria Herediana
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  This is an Open Access Journal Open Access journal
ISSN (Online) 2075-4000
Published by Universidad Peruana Cayetano Heredia Homepage  [6 journals]
  • Simulación en enfermería: Desafíos y oportunidades para aplicarla en la
           docencia de la especialidad

    • Authors: Nelida Hilario-Huapaya
      Pages: 1 - 3
      Abstract: .
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3518
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Relación entre desempeño docente y satisfacción en enfermeras egresadas
           de maestría en una universidad pública

    • Authors: Lucio Similiano Reyes Parionato
      Pages: 4 - 10
      Abstract: Objetivo: Determinar la relación entre el desempeño de los docentes de maestría en enfermería con el nivel de satisfacción de enfermeras egresadas en una universidad Pública de Lima. Material y Métodos: Estudio cuantitativo, correlacional y transversal. La población estuvo constituida por 30 egresados de maestría en enfermería de una universidad pública de Lima- Perú. Se validaron 2 cuestionarios; para desempeño docente y nivel de satisfacción, obteniendo alfa de Crombach de 0,83 y 0,89 respectivamente. Resultados: Los participantes se caracterizaron por tener entre 31 y 35 años (40%), de sexo femenino (83,3%) y ser solteros (70%). Respecto a desempeño docente predominó el nivel regular (60%) y nivel medio de satisfacción (53,3%). Se encontró correlación positiva media de 0,62 entre las variables (p <0,001). Conclusiones: Parece ser que el desempeño de los docentes de maestría en enfermería se relaciona significativamente con el nivel de satisfacción de los egresados, por lo que es sugerente tomar en cuenta los resultados con el fin de elevar la calidad educativa en este nivel de estudio.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3519
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un instituto
           especializado de Perú

    • Authors: Gael Campos Truyenque, Violeta Alicia Nolberto Sifuentes, Daysi Milsa Coras Bendezú
      Pages: 11 - 17
      Abstract: Objetivo: Determinar la satisfacción laboral de las profesionales de enfermería, considerando, dimensiones como el significado de su trabajo, las condiciones laborales, el reconocimiento personal y/o social y los beneficios económicos, además de características generales de la población. Material y métodos: Estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, cuya población de estudio fue 112 enfermeras que laboran en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas de Lima-Perú. El censo se realizó a 112 enfermeras, a quienes se les aplicó una escala validada de satisfacción laboral. Se utilizó estadística descriptiva. Resultados: Las enfermeras del estudio, tienen un promedio de edad de 41 años, 86% son mujeres, 50% casadas y 50% laboran entre 6 a 15 años en el instituto. El 48% de enfermeras presentó satisfacción promedio y 49% están insatisfechas laboralmente; además el 51% presentó insatisfacción laboral en las dimensiones Reconocimiento personal y/o social y 58% en la dimensión Condiciones de Trabajo, respectivamente. Conclusiones: La satisfacción laboral de las enfermeras se encuentra de un nivel promedio a insatisfacción, observándose más insatisfacción en la dimensión Condiciones de Trabajo, por lo que se sugiere implementar propuestas de mejora de las condiciones del colectivo de enfermería con la finalidad de garantizar la calidad de cuidado que brindan a los usuarios de dicho instituto.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3520
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Asociación entre clima organizacional y motivación de enfermeras en un
           hospital de la Policía Nacional del Perú

    • Authors: Ana Sheyla Porras-Balvin, Juana Elena Durand-Barreto
      Pages: 18 - 26
      Abstract: Objetivo: Identificar la asociación del clima organizacional y la motivación del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Luis N. Sáenz. Material y métodos: El presente estudio es cuantitativo, descriptivo y transversal. La población la conformaron 30 enfermeras. Se validaron 2 formularios para medir clima organizacional y motivación obteniendo α de Crombach de 0,95 y 0,92, respectivamente. El análisis principal de asociación se realizó mediante Ji cuadrado. Resultados: La población se caracterizó por ser del sexo femenino (86,67%) y laborar más de 20 años (46,67%) en la institución. El clima organizacional favorable es de 50% y motivación alta en 53%. Entre las dimensiones del clima organizacional favorables fueron: la supervisión (56,67%), comunicación (46,67%) y realización personal (46,67%). En la motivación alta, las dimensiones que resaltaron fueron, logros (56,67%), promoción (43,33%) y reconocimiento (43,33%). La asociación entre las variables clima organizacional y motivación fue significativa (p= 0,05). Conclusiones: Existe asociación entre clima organizacional y motivación enfermeras en un hospital de la Policía Nacional del Perú, por lo que sería necesario plantear investigaciones de intervención para mejorar la gestión del recurso humano enfermero en organizaciones castrenses.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3521
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Saberes maternos en el cuidado del niño: Un estudio desde las
           representaciones sociales

    • Authors: Cecilia Maura Chulle Llenque, Gladys Carmela Santos Falcón
      Pages: 27 - 34
      Abstract: Objetivo: Describir y comprender las representaciones sociales maternas respecto a los saberes para el cuidado del niño menor de 2 años. Material y método: Estudio cualitativo, descriptivo con enfoque de la Teoría de las Representaciones sociales de Moscovici. Se realizaron entrevistas semi-estructuradas a 9 madres mayores de 18 años, vinculadas a la asistencia al Consultorio de Control de crecimiento y desarrollo en un Centro de salud de Lima Sur, determinándose la muestra por el nivel de saturación. Los discursos se analizaron según el Contenido de Bardin, modalidad Análisis Temático. Resultados: Los saberes maternos se agrupan en dos subcategorías “saberes culturales”: describe al origen de los conocimientos culturales para cuidar a sus niños y el uso de plantas medicinales, amuletos y rezos para la sanación de la gripe, tos, diarrea, cólicos y mal de ojo. La segunda es “saberes científicos”, describe el origen de estos conocimientos, la importancia que le dan al Control de Crecimiento y Desarrollo del niño, aprenden la estimulación temprana de tutoriales de internet y señalan que, en caso de enfermedad, recurren a los servicios de salud solo si la medicina tradicional no es efectiva. Conclusiones: Los saberes maternos anclados se estructuran en culturales, provenientes del contexto sociocultural, utilizando la medicina tradicional y rituales míticos religiosos para sanar la enfermedad, y los saberes científicos, aprendidos de los profesionales de la salud, en el cual dan importancia al Control de Crecimiento y desarrollo del niño. Recurren a la medicina convencional, cuando la tradicional no es efectiva.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3522
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Sistematización del proyecto de responsabilidad social “Animación
           sociocultural y escuela saludable en una comunidad étnica”

    • Authors: Julia Raquel Meléndez -De la Cruz
      Pages: 35 - 41
      Abstract: Objetivo: sistematizar la experiencia de una intervención de responsabilidad social sobre animación socio cultural y escuela saludable en una comunidad étnica, implementada desde la Facultad de Enfermería de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Material y metodos: Centrada en el relato de la experiencia vivida, sistematización del proceso, que implica la comprensión, extracción de lecciones aprendidas y comunicación de la recuperación de la experiencia práctica concreta del conocimiento producido en un proyecto de responsabilidad social en una institución educativa intercultural bilingüe. Resultados: Compromiso de actores de la comunidad educativa “Estrategia cooperar para construir”, Arte puente para la salud “Estrategia lúdica para empoderar”, Desarrollo de capacidades “Estrategia capacitar para crecer”. Conclusiones: La aplicación de la animación socio cultural en la educación para promover la salud, facilitó la integración de los participantes, haciendo de los aprendizajes experiencias gratificantes no sólo para los niños y niñas sino también para los facilitadores.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3523
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Vivencias de mujeres que utilizaron medicina tradicional para afrontar
           efectos de la quimioterapia y radioterapia

    • Authors: Rudi Amalia Loli Ponce, Miguel Hernán Sandoval Vegas, Edna Ramírez Miranda, Esther Graciela Cotrina Montenegro, Rosa Aidé Casquero Navarro, Rosa Albina Velásquez Perales
      Pages: 42 - 49
      Abstract: Objetivo: develar las vivencias de mujeres que utilizaron la medicina tradicional para afrontar los efectos de la quimioterapia y radioterapia en la ciudad de Lima. Material y métodos: Investigación cualitativa descriptiva interpretativa. Participaron 10 mujeres con cáncer a quienes se realizó una entrevista en profundidad previo consentimiento informado. Resultados: Emergieron cuatro categorías: I. Aceptando la enfermedad, II. Afrontando los efectos de la quimioterapia y radioterapia, III. Buscando la Medicina tradicional como alternativa y IV. Ser sobreviviente del cáncer. Conclusiones: Las mujeres al recibir el diagnóstico de cáncer experimentan cambios drásticos en su cuerpo como en su patrón habitual de vida, que las colocan como un “Ser vulnerable, frágil y dependiente”, este proceso termina con la aceptación de la enfermedad, lo que implica someterse a los tratamientos. Mientras reciben el tratamiento indicado por los médicos oncólogos, buscan la medicina tradicional, o a los médicos naturistas “Ser ayudados”, como consecuencia de ello modifican hábitos en la alimentación: disminuyen o suspenden el azúcar, la leche y todo alimento en base a frituras. Las plantas medicinales que suelen utilizar son: las hojas y la fruta de la Guanábana, la baba de la sábila; así como las infusiones en base de hierbas como la manzanilla, el cedrón y la yerba luisa. Las frutas secas y las uvas son muy usadas. Las carnes que prefieren son: el cuy, los pichones de paloma y el pescado. El “tocosh de la papa” en algunos fue rechazado por el olor. Uno de los minerales usado fue la “dolomita”.
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3524
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
  • Comentario sobre la música y el desarrollo integral del niño

    • Authors: Rosa Vaiz Bonifaz, Nidia Bolaños Sotomayor
      First page: 50
      Abstract: .
      PubDate: 2019-06-19
      DOI: 10.20453/renh.v11i1.3525
      Issue No: Vol. 11, No. 1 (2019)
       
 
 
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