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Journal Cover Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
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  This is an Open Access Journal Open Access journal
   ISSN (Print) 1982-2596
   Published by Universidade Federal Fluminense Homepage  [10 journals]
  • Editorial

    • Authors: Joysi Moraes
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1107
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Educação Básica na América Latina: uma análise dos últimos dez anos
           a partir dos dados do programa internacional de avaliação de estudantes
           (PISA)

    • Authors: Bruno Francisco Batista Dias, Sandra Regina Holanda Mariano, Robson Moreira Cunha
      Pages: 1 - 26
      Abstract: A Diretoria de Educação da OCDE formulou, em 1997, o   Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Programme for International Student Assessment – PISA), com o objetivo de contribuir para a elevação do capital humano dos países, definido pelas “habilidades de conhecimento, competências e atributos incorporados em indivíduos que facilitem a criação de bem-estar pessoal, social e econômico". Os resultados dos páises da America Latina nesse exame apresenta resultados proximos a de países de extrema pobreza, como os do Norte da Áfrical, sendo baixo nível de desempenho dos estudantes dessa região fatores determinantes para crescimentos econômicos inferiores aos demais países do mundo nas últimas quatro décadas. Diante dessa problematica, este estudo se propõe a conhecer a realidade da educação pública básica dos sete países da américa latina que participam do PISA na última década, compara-la com os resultados obtidos no exame, e identificar possíveis fatores que se relacionam, tanto com o baixo, quanto ao alto desempenho observados em algumas dessas regiões. Sendo o foco deste artigo  prover informações que permita comparar a realidade da educação dessas nações.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1065
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Determinantes sociais e pedagógicos das notas do IDEB

    • Authors: Rosenery Loureiro Lourenço, João Carlos Hipólito Bernardes Nascimento, Fernanda Filgueiras Sauerbronn, Marcelo Alvaro da Silva Macedo
      Pages: 27 - 43
      Abstract: Este estudo buscou verificar se os municípios brasileiros, caracterizados pelo IDEB, podem ser diferenciados por aspectos sociais, econômico-financeiros, de controle social, e aspectos pedagógicos e estruturais. Por meio técnica estatística de Regressão Logística Multinomial, analisou-se 5319 municípios no período de 2009 a 2013. Os resultados revelam que aspectos sociais e pedagógicos são determinantes para a probabilidade de obtenção de notas regulares ou boas no IDEB 2013. Os resultados demonstraram que municípios pertencentes a Estados com maior concentração de riqueza, com menor acesso ao conhecimento e baixa expectativa de vida têm um incremento relevante na probabilidade de obtenção de notas ruins no IDEB. A pesquisa contribui com evidências de que fatores contextuais, contingenciais e locais, inclusive àqueles relacionados às condições familiares e habitacionais, exercem maior impacto sobre o desempenho escolar do que fatores relacionados à gastos públicos com educação básica.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.931
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Eficiência dos gastos municipais em educação no Ceará

    • Authors: Meiry Mesquita Monte, Cláudio Bezerra Leopoldino
      Pages: 44 - 55
      Abstract: O presente estudo teve por objetivo avaliar a eficiência dos gastos em educação realizados pelos municípios cearenses no exercício 2015. Para tanto, utilizou-se a metodologia Análise Envoltória de Dados – DEA, orientada a resultados e com retornos variáveis de escala. Como insumos, os valores de investimento por aluno matriculado e, como resultados, as notas IDEB. A amostra foi composta por 176 dos 184 municípios cearenses. Os resultados evidenciaram um nível baixo de eficiência, com valor médio de 0,830 em uma escala que varia entre 0 e 1. Apenas três municípios foram considerados eficientes. Cerca de 77% das DMUs atingiu índices compatíveis com ineficiência moderada. Foi constatada tendência de aumento da eficiência conforme o aumento da população. Não houve confirmação de relação positiva entre aumento da eficiência e montante de recursos investido. Conclui-se que os municípios cearenses possuem, em regra, uma margem considerável de melhoria, sendo imperioso repensar a alocação dos recursos disponíveis.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1104
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • A dinâmica de participação social nos Conselhos Municipais de Cultura
           da Baixada Fluminense

    • Authors: Marina Teixeira Gonçalves, Janaína Machado Simões
      Pages: 56 - 71
      Abstract: Dentre as várias áreas nas quais os conselhos representam importante papel no desenvolvimento de políticas públicas, está a área da cultura. A reflexão sobre novas formas de gestão pública na área da cultura passa a ter ligação direta com mecanismos e espaços para a promoção da participação social, sendo os conselhos municipais de cultura componentes centrais nesse processo. Diante disso, o presente trabalho tem por objetivo entender a dinâmica de participação social nos conselhos municipais de cultura da Baixada Fluminense. Partindo de uma metodologia qualitativa e de uma discussão teórica sobre participação, conclui-se que o processo de participação social nos conselhos municipais de cultura da Baixada Fluminense acontece de forma limitada devido à natureza das políticas públicas e das organizações que determinam a estrutura destes. Além disso, as características da gestão e as relações de poder entre os atores envolvidos também influenciam a dinâmica participativa nos conselhos.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.986
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Satisfação, conflitos e engajamento no trabalho para professores
           do ensino médio

    • Authors: Jandir Pauli, Manueli Tomasi, Shalimar Gallon, Elenise Coelho
      Pages: 72 - 85
      Abstract: O presente artigo tem como objetivo descrever a relação entre conflitos intragrupais, engajamento e satisfação com o trabalho para professores da Rede Pública do Ensino Médio. Trata-se de uma pesquisa quantitativa-descritiva de corte transversal com a aplicação de 201 questionários de tipo survey a professores de dez escolas públicas. As análises mostraram que os conflitos de ordem afetiva influenciaram diretamente na percepção de Satisfação no Trabalho. Além disto, a satisfação com a natureza do trabalho está diretamente relacionada com o engajamento e esta relação é moderada pela percepção de conflitos intragrupais. Os resultados encontrados sugerem que para os professores os conflitos são importantes vetores do engajamento, enfatizando a necessidade de promover vivências positivas nas atividades laborais em escolas preservando a natureza do trabalho docente.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1004
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Panorama da gestão de pessoas no setor público

    • Authors: Emanuella Lustosa Bandeira, Hanna Rocha de Arruda, Augusto Cézar de Aquino Cabral, Sandra Maria dos Santos
      Pages: 86 - 103
      Abstract: O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, o objetivo desta pesquisa é analisar a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, identificando as temáticas mais recorrentes, os aspectos metodológicos e a demografia dos autores. Trata-se de uma pesquisa bibliométrica que, por meio da análise de conteúdo e estatística descritiva, faz o levantamento das publicações nos periódicos nacionais RAE, RAC, RAP e RAUSP e nos anais dos eventos da ANPAD entre 2005 e 2014. Os resultados indicam que continuam predominando estudos de caso tipicamente ilustrativo e que a diversidade de origem é baixa, predominando autores da região sudeste. Houve uma inovação em relação à temática quando abordado especificamente o setor público: avaliação das políticas de GP e gestão por competência aparecem como temáticas mais pesquisadas, atreladas aos decretos instituídos pelo governo federal; e “choque de gestão” é identificada como temática própria do funcionalismo público. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Setor Público. Estudo Bibliométrico.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1051
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Processos de gestão do conhecimento no ensino superior: estudo em uma
           universidade de Santa Catarina

    • Authors: Carla de Cássia Nardelli Vieira, Carolina Klein Padilha, Denise Del Prá Netto Machado, Luciano de Castro Carvalho
      Pages: 104 - 119
      Abstract: Este estudo buscou analisar a percepção dos colaboradores de uma instituição de ensino superior quanto à eficácia dos processos de gestão do conhecimento em níveis individual, do grupo e organizacional. Realizou-se pesquisa quantitativa, descritiva transversal, do tipo survey. Para a coleta de dados utilizou-se questionário fechado, elaborado e validado conforme estudo de Sabherwal e Becerra-Fernandez (2003). Para a análise dos dados empregou-se estatística e modelagem de equações estruturais. Percebeu-se que na dimensão ontológica a percepção de aprendizagem é originada em nível individual, transferida para o grupo e para a organização. Na dimensão epistemológica a espiral do conhecimento é iniciada com a conversão de conhecimento tácito pela socialização e externalização. Concluiu-se que o conhecimento é gerado e socializado nos níveis de aprendizagem.
      PubDate: 2017-09-30
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.823
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Cultura organizacional e qualidade em serviços em instituição de saúde
           pública portuguesa

    • Authors: Paulo José de Freitas Lourenço, Ilda Maria Morais Massano Cardoso, Fátima Regina Ney Matos, Cristine Hermann Nodari
      Pages: 120 - 135
      Abstract: Nos últimos anos, têm proliferado em Portugal investigações sobre a cultura organizacional e a gestão da qualidade, quer no setor industrial, quer no setor da saúde. Esta investigação por meio de um estudo de caso consistiu na aplicação de dois questionários, o Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) e o SERVPERF, no Hospital Distrital da Figueira da Foz tendo em vista identificar a tipologia da cultura organizacional e verificar uma possível relação com as dimensões da qualidade percecionadas pelos colaboradores desta instituição de saúde. Os resultados obtidos demonstram que a tipologia de cultura organizacional que obteve maior pontuação foi a cultura de mercado. Relativamente à perceção das dimensões da qualidade, nos serviços, pelos clientes internos, verificou-se que a dimensão confiança que obteve a pontuação mais elevada, correlacionando-se estatisticamente com as quatro tipologias de cultura, clã, adocrática, burocrática e de mercado.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.1001
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Influência da demografia sobre a consciência ambiental e consumo
           ecológico

    • Authors: Bianca Cristina Longo, Ivano Ribeiro, Antonio Oliveira de Carvalho, Geysler Rogis Flor Bertolini
      Pages: 136 - 150
      Abstract: Este artigo teve como objetivo analisar as influências dos fatores demográficos sobre o grau de percepção de consciência ambiental e consumo ecológico. A partir de dados decorrentes de 1075 questionários respondidos, foram testadas seis hipóteses de pesquisa. As variáveis independentes foram: sexo, idade e escolaridade. Os resultados demonstram que o sexo feminino e a idade mais elevada estão relacionadas de forma positiva e significante com o maior grau de percepção de consciência ambiental e de consumo ecológico. Já a escolaridade está positivamente relacionada com o maior grau de percepção de consciência ambiental, porém sem efeito significativo sobre a percepção de consumo ecológico. Como grande parte dos estudos que investigaram este tema se concentram em aspectos comportamentais, a principal contribuição desse estudo é o melhor entendimento sobre o efeito das variáveis demográficas sobre a percepção dos indivíduos quanto ao grau de consciência ambiental e consumo ecológico.
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.990
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
  • Time donation: factors influencing volunteering

    • Authors: Emerson Wagner Mainardes, Rozélia Laurett, Sarah Venturim Lasso, Cristina Bastituta Novaes, Gabriela Maffei Spinasse
      Pages: 151 - 174
      Abstract: This study had as its general objective to identify the variables that motivate Brazilian individuals to get involved in volunteer work. As the specific objective, we sought to identify what motivates Brazilian individuals to get involved with voluntary work in three different types of organizations: Public/Private Foundations, Religious organizations and charitable organizations. To achieve these goals, a literature review was conducted and 18 variables where identified. These variables indicate the importance of volunteering for individuals and are associated according to their similarity in relation to internal and external factors. The research methodology was descriptive and quantitative, cross-sectional and used primary data. The variables were tested with 321 volunteers from various organizations and data were collected by questionnaires. Data analysis presented the sample characterization and descriptive statistics of volunteers and four multiple linear regressions. Results for the volunteer’s behavior demonstrated that self-esteem and social responsibility are positively associated with attribution of volunteering importance. On the other hand, feeling obligated to volunteer and seeking a better professional image through volunteering are negatively associated with attribution of volunteering importance. For volunteers who donate time for public/private foundations, self-esteem was positively associated and personal obligation was negatively associated regarding the importance of volunteering. As for volunteers providing services for religious organizations, the variable self-esteem was positively associated and the affinity with other donors was negatively associated with the importance of volunteering. Finally, for those donating time to charitable organizations, self-esteem and solidarity were positively associated and personal obligation was negatively associated with the importance of volunteering. 
      PubDate: 2017-10-20
      DOI: 10.12712/rpca.v11i4.945
      Issue No: Vol. 11, No. 4 (2017)
       
 
 
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