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  Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
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  This is an Open Access Journal Open Access journal
   ISSN (Print) 1982-2596
   Published by Universidade Federal Fluminense Homepage  [8 journals]
  • Periódicos e rankings de periódicos em Administração

    • Authors: Manuel Portugal Ferreira
      Abstract: Publicar é essencial para os pesquisadores e as universidades, e publicar em periódicos internacionais com revisão pelos pares e ranqueados é, pelo menos, uma ambição crescente dos pesquisadores brasileiros em Administração. Os rankings de periódicos são relevantes para os pesquisadores, universidades, agências reguladoras e instituições financiadoras. Os rankings de periódicos são usados diretamente na avaliação da qualidade dos artigos científicos dos pesquisadores e, indiretamente, contribuem para a avaliação da atratividade de uma universidade, ou programa, para estudantes, professores, reguladores e financiadores. Apesar de amplamente usados e informalmente debatidos, poucos pesquisadores conhecem os rankings, suas implicações e o que realmente significam. Neste artigo discuto algumas facetas dos rankings de periódicos em Administração, incluindo a sua utilidade, apresento alguns rankings, e debato problemas no sistema. Se os rankings de periódicos cada vez mais orientam os esforços dos pesquisadores, é necessário um debate mais alargado que incida sobre seus sistemas, virtudes e disfunções. Este debate permitirá, por um lado, desmistificar e, por outro, esclarecer à comunidade e, especialmente, aos menos conhecedores da importância de avaliar os periódicos antes de submeter suas pesquisas.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Editorial

    • Authors: Joysi Moraes
      Abstract: Editorial
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Lei rouanet x crowdfunding: fomentando os empreendimentos culturais

    • Authors: Clerilei Aparecida Bier, Ricardo Alves Cavalheiro
      Abstract: O presente trabalho objetiva analisar os métodos de captação de recursos de empreendimentos culturais da Lei Rouanet e do Crowdfunding. A estratégia de investigação utilizada foi a de estudo multicasos, de cunho predominantemente qualitativo e descritivo, em uma visão contextual-processual, utilizando-se do método de investigação histórico-interpretativo. Embasado no resultado da pesquisa, propôs-se uma plataforma de financiamento cultural direcionada às pessoas físicas capaz de promover a emancipação da sociedade civil, no que tange a tomada das rédeas da produção cultural nacional, em especial na definição dos destinos de aplicação tanto dos recursos públicos quanto da efetivação das políticas culturais brasileiras. Dita plataforma se propõe ainda potencializar as políticas públicas culturais, bem como democratizar o processo decisório da tomada de decisão sobre a aplicação dos recursos públicos do Estado Brasileiro com participação e controle social, em harmonia com a Lei Rouanet.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Empreendedorismo feminino: desafios enfrentados por empreendedoras na
           gestão de pequenos negócios no setor de turismo

    • Authors: Lea Cristina Silva Bonfim, Rivanda Meira Teixeira
      Abstract: Embora as estatísticas relacionadas ao empreendedorismo feminino pareçam encorajadoras, empreender não é uma tarefa fácil, são muitos os desafios encontrados pelas empreendedoras na gestão de seus negócios. Este estudo tem como objetivo central identificar os maiores desafios enfrentados pelas empreendedoras no planejamento e gestão de seus negócios e também verificar como utilizam suas redes de relacionamento para superar esses desafios.  A estratégia de pesquisa adotada foi a de estudos de casos múltiplos e foram selecionadas quatro agências de viagens que foram criadas e são gerenciadas por empreendedoras. As empreendedoras que planejam e desenvolveram equipes eficientes, podem delegar e confiar em seus funcionários. Na gestão financeira o maior desafio é a dificuldade para acessar recursos financeiros, tais como financiamento e crédito de fornecedor. Com relação a gestão de pessoas, a maior dificuldade consiste na contratação de mão-de-obra qualificada e nos conflitos decorrentes das relações interpessoais. Verificou-se que, de modo geral, as redes de relacionamento se mostraram de fundamental importância para a manutenção, desenvolvimento ou crescimento das empresas.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Transnational companies and multiculturalism: challenges for analysis
           models in international management

    • Authors: Ana Christina Celano Teixeira, Daniella Munhoz da Costa Lima, Ana Lucia Malheiros Guedes, Eliane Maciel
      Abstract: The purpose of this article is to discuss multiculturalism in transnational companies and their implications for analysis models in international management. A qualitative approach, through a case study was conducted in an American subsidiary of a Brazilian transnational company. The data were collected through interviews and respondents were also asked to do drawings or collages. The data were analyzed in an interpretive way. It was observed that, in the context of the analyzed subsidiary, the diversity of the workforce needs to be considered by management models. The article is concluded with reflections on the implications of multiculturalism on International Management models, including the need to consider the specific cultural contexts and their diversity in the construction of new analysis possibilities.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Demanda por futebol no Brasil e na Inglaterra

    • Authors: Bruno Ítalo Lima Benevides, Sandra Maria Dos Santos, Augusto Cézar de Aquino Cabral, Renata Aquino Ribeiro, Natália Louisa de Souza Holt
      Abstract: A indústria do futebol compreende uma gama de setores, visando adquirir insumos, transformá-los em produtos e distribuí-los. Considerando a cadeia produtiva do futebol, este estudo busca identificar fatores determinantes da demanda por jogos no Brasil e Inglaterra. Foram utilizados dados secundários a partir do IBGE, do Office for National Statistics (ONS), da CBF, Puri Consultoria, da BBC Sports Survey e do site Worldfootball. A pesquisa faz uma análise a partir dos 380 jogos ocorridos na temporada de 2013, tanto no Brasil quanto na Inglaterra. Para estimação da equação de demanda, usou-se o método de Mínimo Quadrado de Dois Estágios. O modelo teve como variável dependente o público pagante nos estádios. Os resultados evidenciaram que fatores econômicos e estruturais e qualidade da partida mostraram-se significantes para explicar a demanda no Brasil e Inglaterra. Destaca-se ainda que clubes ingleses são mais eficientes no que diz respeito a formar preços.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • O Lançamento de uma nova embalagem do refrigerante Coca-Cola: um
           estudo de caso sobre o lançamento da mini pet pela empresa Rio de
           Janeiro Refrescos

    • Authors: Fábio Francisco de Araujo, Luciana Barata Adler
      Abstract: Este estudo investigou o lançamento da embalagem de Coca-Cola Pet 250 mililitros (ml.) realizado pela empresa Rio de Janeiro Refrescos. O foco do lançamento recaiu sobre consumidores de baixa renda. Aaker (1998) descreve que a marca é composta por ativos e passivos que podem ser agrupados em cinco dimensões: lealdade, conhecimento, qualidade percebida. No caso dos consumidores de baixa renda, o interesse pode ser relacionado com aspirações sociais e sentimentos de inclusão, que vêm com o consumo das mesmas marcas consumidas pelas classes altas (Chauvel e Mattos, 2008). Prahalad (2005) destaca que criar ofertas competitivas para baixa renda permite aproveitar novas oportunidades de mercado. O método caso foi utilizado para condução da pesquisa. A adoção do estudo de caso, que preconiza o uso de múltiplas fontes de evidência, cria condições para uma triangulação dos dados durante a fase de análise (Yin, 2005). Foram realizadas entrevistas em profundidade com profissionais de marketing da empresa e de um ponto de vendas do produto. Os resultados mostram que a estratégica foi eficiente em enfrentar os concorrentes do mercado de bebidas não-alcoólicas, e que o produto foi adequado para atingir o público-alvo, pois permitiu o consumo do refrigerante Coca-Cola a um preço mais acessível.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Relações de poder e controle na indústria
           automobilística

    • Authors: Pedro Luiz Maitan Filho, Janaina Machado Simoes
      Abstract: A fragmentação da concorrência e a busca por resultados de curto prazo no contexto da indústria automotiva têm reforçado práticas organizacionais em prol da alta performance nos processos produtivos. Diante disso, a temática da alta produtividade tem ocupado um espaço cada vez mais significativo em discussões acerca das relações de trabalho estabelecidas no sistema industrial automotivo. Tendo isso em vista, esse artigo busca analisar de que maneira as relações de poder e controle tem se configurado na estrutura de trabalho dentro do setor de processos industriais da montadora ALFA. Este estudo foi conduzido a partir de entrevistas semiestruturadas realizadas com engenheiros na unidade produtiva do Grupo no Brasil. Os resultados da pesquisa de campo mostraram que a fragmentação do senso de coletividade na rotina industrial e o maior rigor na cobrança por resultados cada vez mais desafiadores têm acentuado a precarização das condições de vida dos trabalhadores
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Escala de Identidade Profissional Policial Militar (EIPPM):
           evidências de validade fatorial e preditiva

    • Authors: Thiago Gomes Nascimento, Cláudio Vaz Torres, Breno Giovanni Adaid-Castro
      Abstract: O constructo Identidade Profissional tem sido apontado com útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo falta uma medida confiável da identidade profissional. O presente trabalho buscou desenvolver essa medida, testá-la no âmbito da Polícia Militar do Distrito Federal e validá-la psicometricamente. Entrevistas realizadas com doze policiais, soldados, cabos e sargentos e a alicerce teórico da Teoria da Identidade Social de Tajfel (1982-83), identidade no trabalho e identidade organizacional serviram de base para a elaboração das questões. O questionário foi respondido por 600 indivíduos. Com procedimentos de análise fatorial, com rotação oblíqua, foram finalmente identificadas cinco fatores da identidade profissional percebida. (1) Ambiente institucional e profissional favorável (α = 0,81), (2) Relacionamento conflituoso no trabalho (α = 0,70), (3) Abertura no trabalho (α = 0,85), (4) Vocação policial (α = 0,65) e (5) Respeito profissional e social (α = 0,64). Uma vez comprovada à adequação dos cinco Fatores descritos, justifica-se considerá-los para compreender os antecedentes da formação da Identidade Profissional do Policial Militar do DF. O cálculo do alfa de Cronbach indicou um índice de confiabilidade adequado para a utilização do instrumento.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Personalidade e boca-a-boca: proposições de pesquisa

    • Authors: Kenny Basso, Claudionor Guedes Laimer, Henrique Webber Baseggio
      Abstract: Conhecer o consumidor, seus comportamentos e seu processo decisório tem sido um dos principais desafios do marketing nos últimos tempos. Dentre esses comportamentos, o boca-a-boca exerce uma grande importância no relacionamento entre empresa e consumidor. Este artigo propõe-se, através de um ensaio teórico identificar como as variáveis psicológicas de personalidade podem influenciar na constituição do boca-a-boca em processos de compra. Desse modo, o estudo suscita a importância do relacionamento de construtos psicológicos com construtos tradicionalmente trabalhados em comportamento do consumidor. Além disso, espera-se que, com o entendimento das possíveis relações entre as teorias, novos estudos apresentem evidências empíricas que corroborem para explicar o fenômeno. O estudo tem como proposição um modelo hierárquico de análise da personalidade para identificar as relações entre os construtos mais abstratos de personalidade e de intenção de boca-a-boca, à luz da teoria dos traços de personalidade, da teoria do controle e dos princípios evolucionários da psicologia. Com isso, o estudo instiga o surgimento de novos trabalhos para que a relação entre as dimensões de personalidade analisadas e o boca-a-boca possam ser analisadas empiricamente. A contribuição do artigo recai sobre a construção e proposição de um modelo conceitual que une teorias de personalidade e intenções de boca-a-boca, como um comportamento do consumidor.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
  • Fusões e aquisições no Brasil: reflexões acerca da
           evolução do volume de transações

    • Authors: Talieh Shaikhzadeh Vahdat Ferreira, Aldo Leonardo Cunha Callado
      Abstract: Este estudo analisa o desenvolvimento do volume de Fusões e Aquisições (F&A) no Brasil e sua relação com fatores macroeconômicos que possivelmente explicam seu comportamento. Nesse sentido, realizou-se uma revisão de literatura e análises de dados secundários disponibilizados pela KPMG no período de 2002 a 2013. As reflexões exploraram os fatores influenciadores desempenhados pelo governo brasileiro e o mercado externo considerando-se duas perspectivas: a origem do capital e setor de atuação das empresas envolvidas. Os dados sugerem que o mercado brasileiro apresentou um amadurecimento visto que se observou uma tendência de crescimento de forma sustentável no período, mesmo com diferentes forças macroeconômicas internas e externas atuando. Destaca-se como contribuições deste estudo a ampliação da compreensão das mudanças econômicas que expliquem a evolução das F&A no Brasil em um período que abrange significativas turbulências e instabilidades econômicas mundialmente.
      PubDate: 2015-06-30
      Issue No: Vol. 9 (2015)
       
 
 
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