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ISSN (Print) 2588-0586 - ISSN (Online) 2588-0594
Published by Universidad Técnica Estatal de Quevedo Homepage  [2 journals]
  • Factores que Influyen en el Emprendimiento y su Incidencia en el
           Desarrollo Económico del Ecuador

    • Authors: Mercedes Moreira Menéndez, Inés De La Luz Bajaña Mendieta, Bolívar Roberto Pico Saltos, Gleiston Ciceron Guerrero Ulloa, José Vicente Villlarroel Bastidas
      Pages: 1 - 22
      Abstract: El emprendimiento ha cobrado interés para las escuelas de negocios desde la década de los ochenta debido a la relación con la creación y dirección de empresas, entre otras razones. El emprendimiento es un campo vasto que involucra diferentes tópicos como financiación del emprendimiento, características del emprendedor, emprendimiento corporativo, empresas de familia, reconocimiento de oportunidades, aprendizaje y emprendimiento social, entre otros.
      Hoy en día es imposible ignorar la importancia que tienen los emprendedores en la generación de riqueza en el país y en el mundo, lo cual amerita que se realice un estudio en detalle de su conducta y de los factores que coadyuvan a que los mismos tengan éxito en la gestión de sus emprendimientos.
      El análisis económico afirma que los emprendedores tienen una gran influencia sobre el crecimiento económico. Sus decisiones sobre la inversión y sobre la producción favorecen la creación de riqueza y fomentan el bienestar social. El principal objetivo de este trabajo es analizar la relación entre emprendedores y crecimiento económico, considerando los factores que favorecen el emprendimiento. Para ello, el trabajo se divide en dos partes. Una teórica en la que se exponen los diferentes aspectos relacionados con los emprendedores según diversos autores. Y empírica, analizando la relación entre emprendimiento y crecimiento económico.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.215
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • El Papel de la Especulación Financiera en la Economía Ecuatoriana
           Durante la Crisis de los Años 90

    • Authors: Andrea del Cisne Vega Granda, Nervo Jonpiere Apolo Vivanco, Flor Yelena Vega Jaramillo
      Pages: 23 - 37
      Abstract: El objetivo del presente trabajo, es analizar las causas y consecuencias de la especulación financiera en la economía del Ecuador durante la década de los 90. En los últimos años de este periodo, se dio la transición del cambio de moneda (Sucre-Dólar Americano). Con la investigación se identifica el riesgo ocasionado por un ambiente especulativo en la economía ecuatoriana, fundamentándose con revisión bibliográfica y análisis descriptivo, con el fin de explicar las medidas de política-económica adoptadas en esta época. Se concluye, que uno de los sectores más vulnerables fue el financiero, dado que el nuevo sistema de liberalización de capital y la crisis económica-financiera que se vivía en el país conllevó a la movilidad de capital financiero a corto plazo hacia el exterior, con el propósito de encontrar mercados estables para así obtener mejores ganancias los inversionistas, lo que también ocasionó una gran especulación con la moneda extranjera norteamericana (Dólar).
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.216
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • La Seguridad del Transporte Terrestre: Retos y Perspectivas

    • Authors: Sara Jeaneth Malave Drouet
      Pages: 38 - 54
      Abstract: El transporte terrestre es aquel traslado que se realiza sobre la superficie de la tierra, la gran mayoría se realizan sobre ruedas, tiene su origen en el traslado del ser humano, quien por la necesidad de moverse o de trasladar sus cargas atendiendo al peso o la distancia se vio en la necesidad de perfeccionar este mecanismo, desde el empleo de los ríos hasta la tierra firme. El devenir del tiempo provocó la aparición de la rueda en lo sucesivo del motor, que también se vio inmerso en su evolución y perfeccionamiento, primero empleó el fuego, el agua, el vapor y luego aparece el motor de combustión interna, perfeccionándose con el descubrimiento del petróleo. En la actualidad el transporte terrestre apunta hacia nuevas alternativas como la electricidad, la energía solar y la inteligencia artificial.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.217
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • Caracterización Tipológica del Sector Hotelero de la Provincia
           de Los Ríos, Ecuador

    • Authors: Guillermo Angamarca Izquierdo, Edwin Cruz Rosero, Javier Bucheli Espinoza, Carlos Martínez Medina
      Pages: 55 - 70
      Abstract: El objetivo general de este trabajo consiste en caracterizar tipológicamente el sector hotelero de la provincia de Los Ríos, Ecuador. Específicamente, se enfoca en las características tipológicas de ubicación, tamaño y categoría de los hoteles de Los Ríos. Se parte de la siguiente problematización: ¿Cuáles son las características de los hoteles de Los Ríos, en función de su tipología: Ubicación, tamaño y categoría' Para la recolección de la información relativa a las características tipológicas de los hoteles se emplea un censo, dirigido a los gerentes de los 41 establecimientos hoteleros de Los Ríos, registrados en el MINTUR, Dirección provincial de Los Ríos: Quevedo (24), Babahoyo (7), Montalvo (2), Vinces (3), Baba (1), Valencia (2), Mocache (1) y Pueblo Viejo (1). Los principales resultados de la investigación indican que el 81 % de los hoteles de la provincia de los Ríos registrados en el MINTUR son de ubicación de ciudad, el 7 % de naturaleza, el 12% son hoteles balnearios. No se registraron hoteles de aeropuerto, de playa, aparta-hoteles, albergues turísticos o moteles, en el sentido técnico de su clasificación. Por otro lado, El 100 % de los hoteles de la provincia de los Ríos, registrados en el Ministerio de Turismo (MINTUR), pertenece a la clase de tamaño pequeño. El mayor grupo de los hoteles (41%) de la provincia de los Ríos tiene la categorización de tres estrellas. Estos hoteles son muy utilizados por personas en turismo de negocios.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.218
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • La Importancia de la Lectura en el Desarrollo de las Habilidades
           Investigativas del Estudiante Universitario

    • Authors: Ana Verónica Osorio Sánchez, Emma Yolanda Mendoza Vargas, Erika Yessenia Ballesteros Ballesteros
      Pages: 71 - 91
      Abstract: La presente investigación persigue como objetivo fundamentar el hábito de la lectura como habilidad investiga en el proceso formativo de la educación superior, debido a que la formación del estudiante debe caracterizarse por el alto grado de independencia en la búsqueda de nuevos conocimientos. Una forma viable para cumplir el objetivo propuesto es mediante la lectura, con el propósito de mejorar las capacidades investigativas en las que sean capaces de formar posturas críticas y analíticas ante cualquier situación; así como proponer soluciones inmediatas a los problemas que más afectan al territorio de manera eficaz. Un reto de esta índole estimula al docente a prepararse mejor, a ser reflexivo y creativo, logrando alcanzar con el paso del tiempo independencia cognoscitiva. El estudio que se presenta hace uso de la metodología cualitativa sustentado del método etnográfico al ser una investigación descriptiva. Para el desarrollo del mismo se emplearon diversas técnicas como el análisis de documento, la entrevista y la observación participante, siendo la muestra intencional no probabilística y de fácil acceso. Los resultados alcanzados dan constancia de que el proceso docente educativo requiere de un reajuste en función de centrarlo hacia el aprendizaje de los estudiantes, dejando a un lado las ataduras de la enseñanza tradicional e integrar los requerimientos de la nueva enseñanza en aras de incitar el deseo de autosuperación permanente en el aula para elevar el nivel científico estudiantil y así lograr que desarrollen habilidades investigativas mediante la profundidad y solidez de los conocimientos adquiridos.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.219
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • Gestión del Talento Humano en la Universidad Laica “Eloy
           Alfaro” de Manabí

    • Authors: Walter Manuel Mendoza Zamora, Armanda Liliana Saltos Solórzano, Esthela María San Andrés Laz, Narciso Roberto Yoza Rodríguez
      Pages: 92 - 114
      Abstract: En la actualidad la Gestión del Talento Humano en la Universidad, debe ser considerado como una unidad estratégica; con capacidad para incidir en la formulación e implementación de los objetivos y estrategias, de tal modo que se conviertan en una de las mayores ventajas académicas. El reclutamiento del personal docente debe ser realizado cuidadosamente de acuerdo a las exigencias de las Leyes y del Modelo Académico adoptado en los centros universitarios. En este estudio se realiza una revisión y análisis de las tendencias actuales en torno al tema de Gestión del Talento Humano y su efecto sobre la productividad y la competitividad institucional; por lo que, el objetivo es analizar el componente teórico y administrativo involucrado en la selección, contratación y capacitación del capital humano de la Universidad Laica “Eloy Alfaro” de Manabí. Como metodología se utilizó el paradigma cualitativo-descriptivo a partir de un análisis documental, necesario para describir los fundamentos de la literatura escrita, que coadyuven al análisis de las tendencias actuales en torno al tema de la gestión del talento humano. Para la obtención de la información primaria, se aplicó la técnica de entrevista. Entre los resultados se destaca la importancia de abordar temas respecto al aprendizaje organizacional y trabajo digno desde la perspectiva de un modelo conceptual para la gestión del talento humano y a través de ello crear un modelo que oriente a la toma de decisiones, para hacer rentable la inversión de contratación de personal.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.220
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • El Periodismo en las Redes Sociales y las Nuevas Narrativas dentro de la
           Comunicación Digital

    • Authors: Jarwin Cantos García, Erik Cumba Castro
      Pages: 115 - 129
      Abstract: El periodismo es una de las profesiones que va cambiando constantemente con las innovaciones tecnológicas que el hombre va desarrollando, cada año nuevas generaciones de estudiantes de esta carrera buscan conocer novedosas formas de difundir la información de manera dinámica e instantánea. Es por eso, que el uso de las redes sociales dentro del periodismo se ha convertido en una herramienta importante para los comunicadores, pero existe un gran desafío, es de cómo debe de redactarse dentro de la comunicación digital y específicamente en las redes sociales. Este artículo tiene como objetivo dar pautas básicas para narrar las noticias de un modo profesional en el mundo de la comunicación digital, pero principalmente en las redes sociales, ya que muchos estudiantes de periodismo tratan de comprender los orígenes y técnicas narrativas digitales que se están utilizando en los distintos periódicos online en la actualidad.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.221
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
  • Clima y Cultura Organizacional y su Relación con el Cambio Gerencial de
           Organizaciones Tradicionales a Organizaciones Inteligentes

    • Authors: Héctor Rodríguez Piñero, Argenis Montilla Pacheco, Pedro Quijije Moreira
      Pages: 130 - 149
      Abstract: El presente artículo constituye un estudio de tipo documental, que pretende abarcar los postulados del clima y la cultura organizacional y su influencia en el cambio gerencial, enfatizando en este último en cuanto a las diferencias fundamentales entre organizaciones tradicionales e inteligentes. Se inicia con la concepción y definición de clima organizacional para pasar a conformar una estructura relacionante con la cultura en la empresa. En el análisis descrito se aborda el cambio como resultado del componente complejo de las organizaciones, para caer en lo que es el cambio desde la perspectiva de las organizaciones tradicionales e inteligentes, tomando en cuenta su referente en relación con los componentes inicialmente tratados de clima y cultura organizacional. Se concluye con una reflexión en torno la conjunción de los tres componentes esenciales que integran a las organizaciones como sistemas complejos, dinámicos y adaptativos.
      PubDate: 2018-06-29
      DOI: 10.18779/csye.v2i1.222
      Issue No: Vol. 2, No. 1 (2018)
       
 
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