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ISSN (Print) 1909-941X - ISSN (Online) 2389-7848
Published by Universidad del Magdalena Homepage  [3 journals]
  • Inteligencia emocional, clima organizacional y estrés ocupacional en
           profesionales que prestan servicios en primera infancia

    • Authors: María Margarita Tirado-Vides, Lorena Cudris-Torres, Miladys Paola Redondo-Marín, Luz Karine Jiménez-Ruiz
      Abstract: El objetivo del artículo es establecer la relación entre inteligencia emocional, clima organizacional y estrés ocupacional en trabajadores que prestan servicios en primera infancia. Se realizó un estudio cuantitativo de tipo correlacional de corte transversal, utilizando un muestreo no probabilístico, para la recuperación de los datos se aplicaron los cuestionarios de estrés ocupacional contenidos en el anexo técnico de la Resolución 2646, con el cuestionario de Inteligencia Emocional “Trait Meta Mood Scale” (TMSS24) y la Escala de Clima Organizacional (EDCO) a 150 empleados. La información fue analizada con el paquete estadístico SPSS con estadígrafos que permitan establecer correlaciones teniendo en cuenta el tipo de variable y la escala de medición. Los hallazgos indican que, existe correlación significativa entre el clima organizacional y el estrés laboral y de forma sorprendente, hubo la tendencia a que las personas que a mejor clima organizacional perciben mayores niveles de estrés laboral. Se concluye sobre la necesidad realizar programa de prevención primaria y secundaria donde se desarrollen actividades encaminadas a fortalecer la inteligencia emocional de los trabajadores y disminuir los niveles de estrés. En próximas investigaciones se deben incluir variables como evaluación de desempeño, liderazgo y trabajo en equipo.
      PubDate: 2020-03-03
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • Marketing viral: Aplicación y tendencias

    • Authors: Pedro Duque-Hurtado, Adrián Toro-Cardona, Dahiana Ramírez-Carvajal, Martin Eugenio Carvajal-Henao
      Abstract: El propósito de este documento es explorar la estructura intelectual del Marketing Viral, su evolución y tendencias de investigación. Para ello, a partir de técnicas y herramientas de la cienciometría se efectuó un análisis de citaciones, a partir de 188 publicaciones realizadas en el tema, desde el año 2000 hasta el 2020, en la base de datos Web of Science. Este artículo identifica tres subáreas que han emergido de la literatura. La primera enfocada a los factores que generan influencia en la toma de decisiones de los consumidores, cuando se interactúa con el contenido generado por la empresa. La segunda, explora cómo el Marketing Viral se ha visto potenciado a partir de la llegada de las redes sociales. Finalmente, la tercera, estudia el uso de influenciadores como elemento dinamizador de las campañas de este tipo. Este trabajo, explora la intersección entre la disciplina de marketing y el uso de las redes sociales, en especial, como estas últimas son un elemento para la propagación de los mensajes de las compañías y de los consumidores.
      PubDate: 2020-03-03
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • El perfil de los responsables del área de gestión humana en perfil de
           los responsables del área de gestión humana en las PYMES: caso
           Villavicencio, Colombia

    • Authors: Dagoberto Torres-Flórez, Luisa Fernanda Cedano-Parrado, María Paula Pérez-Sánchez
      Abstract: En las pymes es común encontrar que las prácticas de gestión humana (GH) no son ejecutadas adecuadamente debido a que la mayoría no cuentan con un área específica en este ámbito, por lo cual es ejercida por otros departamentos o personas con un perfil no idóneo, de ahí la necesidad de conocer cómo debería ser el perfil competente para manejar el área de GH, y cómo este le aporta valor a la organización. Este estudio es de carácter descriptivo con enfoque cuantitativo experimental y se apoya en el modelo Tuning, presentando características sociodemográficas y competencias. Se utilizó además un instrumento que fue aplicado a 103 responsables de talento humano en pymes de Villavicencio, cuyos resultados permitieron proponer un perfil idóneo a partir de las competencias y prácticas de gestión humana. El perfil debería ser una persona con estudios en Administración de Empresas o programas académicos afines, con especialización en talento humano, con una experiencia de dos a tres años en diversos cargos en esta área y preferiblemente mujer. Esto permitirá a las organizaciones mejorar el perfil de quienes lo aplican y a las universidades entender que está necesitando el mercado laboral y desarrollar estas competencias en los futuros profesionales.
      PubDate: 2020-03-03
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • Impact of the consumption of venezuelans in the trade of the city of
           Cúcuta. case study under the demobilization of venezuelans

    • Authors: Ender José Barrientos-Monsalve, José Ascensión Cáceres-Caballero, Omaira Mendoza-Ferreira, Lloyd Herberth Morris-Molina, Luz Teresa Berbesi-De Granados
      Abstract: The context of consumers is changing in recent decades, and they are attached to market trends or situations in different regions of the countries. It should be noted that the border regions are special zones that behave differently from the rest of the countries, and Colombia is no exception, which is why the purpose of this research was to reveal the experiences of key informants through a case study based on grounded theory as an interpretive research method, directed to companies in the city of Cúcuta, where their managers through the applied instrument revealed the current situation that is happening with the fluid presence of Venezuelans as clients of those businesses, this resulted in positive effects in the areas of pharmacy, basic needs and transportation, however, in the health sector, the exchange of currencies and aesthetics had negative effects, and where there was no variation was in the sector of telecommunications and legal services.
      PubDate: 2020-03-03
      DOI: 10.21676/23897848.3697
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • Ecoturismo implementado en el mundo globalizado como alternativa de
           desarrollo económico y social

    • Authors: Edwin Eduardo Millán-Rojas, Verenice Sánchez-Castillo, Carlos Alberto Gómez-Cano
      First page: 380
      Abstract: El presente trabajo desarrolla los fundamentos teóricos del ecoturismo como alternativa de desarrollo social y económico en el mundo globalizado. Se utilizó el método exploratorio descriptivo con el propósito de indagar experiencias significativas en diferentes países, buscando los impactos positivos y negativos del ecoturismo en diferentes contextos. Se logró demostrar la necesidad de acompañar las iniciativas empresariales del ecoturismo con una educación ambiental para mitigar el gasto del recurso ambiental ocasionado por su sobreexplotación. Al final se deja evidencia de los diferentes casos de éxito y problemáticas generadas a partir del desarrollo social y económico generado por el ecoturismo en diferentes comunidades en el mundo, donde se evidencia a pesar de estar en posiciones geográficas distantes los problemas generalmente son los mismos. Por último, es necesario ampliar a nuevos trabajos donde se sistematicen las prácticas tangibles de la educación ambiental y como esta impacta de forma real en el desarrollo de las comunidades.
      PubDate: 2020-03-03
      DOI: 10.21676/23897848.3433
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • Análisis descriptivo de la cadena productiva del plátano en
           Casanare

    • Authors: Andrea Isabel Barrera-Siabato, Nelson Vargas-Tejedor, Nidia Milena Moreno-López, Ana María Barrera-Siabato
      Pages: 390 - 400
      Abstract: En Casanare existen asociaciones dedicadas al cultivo del plátano que suelen operar de manera independiente, lo que genera dificultades en la construcción del sistema de información para diseñar e implementar estrategias que incrementen el nivel de competitividad local y nacional. El presente artículo relaciona la densidad de cultivos de plátano por municipio, identifica actores, estructura de la red de valor, nivel de desarrollo y la proyección de acciones realizables a futuro. Se abordó un estudio descriptivo de campo, con enfoque cuantitativo con muestreo aleatorio simple, margen de confiabilidad del 94 % y porcentaje de error del 6 %, el instrumento fue aplicado a productores, comercializadores y grupos de interés; el análisis y dependencia de variables se validó mediante tablas de contingencia y pruebas de independencia, así como el uso de herramientas de georreferenciación. Los resultados de este trabajo establecen una mirada actual de la cadena del plátano en Casanare en temas de asociatividad, comercialización e insumos, así como la formulación de acciones aplicadas al contexto del departamento como línea base específica que apoye el Plan Estratégico Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación del departamento y de cadenas productivas nacionales.
      PubDate: 2020-03-03
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • Metodología para la evaluación interna de una cadena de valor

    • Authors: Eduardo Felipe Vásquez-Barajas, Liliana Marcela Bastos-Osorio, Johanna Milena Mogrovejo-Andrade
      First page: 401
      Abstract: El objetivo es diseñar una metodología para la evaluación interna de una cadena de valor. La metodología comprende un tipo de investigación cuantitativo, un método de investigación deductivo y un tipo de estudio explicativo. Sobre los resultados, la metodología diseñada para la evaluación interna se enfoca en el esquema de cadena de valor de Michael Porter con sus actividades principales y actividades de apoyo cruzadas en una matriz que permite describir y ponderar la relación de cada actividad principal con cada actividad de apoyo. La matriz propuesta ubica las 5 actividades principales en el eje vertical y a las 4 actividades de apoyo se ubica en el eje horizontal; distribuyendo el 100 % entre las 9 actividades de la siguiente manera: un porcentaje superior al 50 % para las 5 actividades principales por ser la parte central de una cadena de valor y el porcentaje restante para las actividades de apoyo porque sin ellas las actividades principales no estarían soportadas. En conclusión, el diseño de la metodología propuesta para la evaluación interna de la cadena de valor permite identificar actividades principales y de apoyo fuertes como ventajas competitivas o por mejorar como falencias, así como relaciones entre ellas.
      PubDate: 2020-03-03
      DOI: 10.21676/23897848.3685
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
  • La legislación aduanera colombiana y su influencia en el desarrollo
           del poder naval

    • Authors: Christian Eliecer González-Miranda
      First page: 409
      Abstract: La legislación aduanera colombiana busca orientar y preservar los derechos aduaneros mediante el uso de barreras económicas que tienen como finalidad la protección de la producción nacional y el mantenimiento de sus regulaciones que facilitan la participación del país en un comercio internacional dinámico. Sin embargo, La política comercial colombiana desconoce las necesidades del sector defensa, especialmente por la inobservancia de conceptos como poder marítimo, poder naval y conciencia marítima. Por lo tanto, se presentará un análisis del arancel de aduanas vigente, que deja en evidencia una afectación al desarrollo del Poder Naval relacionado con las subpartidas arancelarias específicas que son utilizadas en los procesos de mantenimiento de la fuerza naval, las cuales limitan la ejecución de proyectos de modernización de las capacidades estratégicas de la Armada República de Colombia - ARC. Por lo anterior, se presentarán las subpartidas arancelarias utilizadas de forma recurrente en dichos proyectos, que son de uso exclusivo para los componentes navales y que generan actualmente pago de aranceles, a pesar de que no afectan la producción nacional. Por último, se planteará una propuesta de modificación basadas en diferimientos arancelarios conforme a los vacíos encontrados en la actual legislación aduanera.
      PubDate: 2020-03-03
      DOI: 10.21676/23897848.3688
      Issue No: Vol. 14, No. 27 (2020)
       
 
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