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Boletim de Psicologia     Open Access  
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Journal Cover Activités
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  This is an Open Access Journal Open Access journal
   ISSN (Online) 1765-2723
   Published by Revues.org Homepage  [400 journals]
  • Christol-Souviron, M., Leduc, S., Drouin, A., & Étienne, P.
           Performances Humaines et Techniques : d’hier VERS aujourd’hui

    • Authors: Jacques Leplat
      Abstract: En cette fin d’année, Octarès nous a fait un beau cadeau en rassemblant dans un seul volume un choix d’articles publiés dans des revues qui ont tenu une grande place dans l’histoire de l’ergonomie : Revue des Conditions de Travail (1982–2008), Revue Performances (1989‑1991), Revue Performances Humaines & Techniques (1991‑2000). Ces textes sont précédés d’une Préface d’A. Drouin et conclus par une Postface composée de témoignages de plusieurs auteurs. L’ensemble de ces textes compose un gros ouvrage de 640 pages dont il n’est évidemment pas question de faire, ici, une analyse détaillée, mais, plus modestement, de donner une idée du style et du contenu. L’ouvrage s’ouvre par une préface, « Un peu d’histoire… dans l’histoire de la revue “Performances Humaines & Techniques” » rédigé par Annie Drouin, responsable de la commission « histoire » de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF). A. Drouin qui a joué un rôle important dans la rédaction de cet ouvrage retrace dans cette pré...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Intervenir pour la conception de l’espace de l’activité : vers un
           cadre méthodologique

    • Authors: Nadia Heddad
      Abstract: La dimension spatiale est propre à toute situation d’activité. Elle est reconnue comme partie intégrante de la situation de travail même si le concept d’espace est peu clarifié en ergonomie. Ce texte propose une démarche pour une conception conjointe de l’activité et l’espace au travers de la notion de l’espace de l’activité. Le concept s’inscrit dans un double cadre théorique et méthodologique a) l’approche instrumentale est exploitée pour saisir la dimension matérielle et organisationnelle de l’espace considéré comme un artefact auquel peuvent être associés des schèmes d’utilisation b) le recours à la théorie de l’enaction vise à saisir la dimension émergente de l’espace autour des relations qui se construisent dans le faire de l’activité et qui constituent une forme de communication non verbale. L’idée défendue est que toute activité se réalise dans, et détermine, un espace matériel et relationnel au travers des actions, des échanges entre les sujets ou entre les sujets et les ob...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Éditorial

    • Authors: Yvon Haradji, Catherine Delgoulet, Alexandre Morais, Pascal Ughetto
      Abstract: « Mettre en scène l’activité : les nouvelles figures de la simulation » est le thème d’une journée d’étude organisée par la revue Activités le 15 juin 2017 (voir l’annonce). Cette journée, et celles à venir visent à créer un rendez-vous avec les auteurs et lecteurs de la revue. Cette rencontre aura une double finalité en étant un moment d’échange autour d’un thème, mais aussi un moment de préparation d’un dossier que la revue publiera dans les numéros suivants. Nous espérons que cette initiative rencontrera un réel succès et qu’elle est le point de départ d’une longue série de journées. Le Pouvoir d’Agir est le fil rouge de ce numéro V14-N1. Nadia Heddad dans le texte « Intervenir pour la conception de l’espace de l’activité : Vers un cadre méthodologique » développe le concept d’espace de l’activité dans le cadre de sa problématique sur la conception des environnements de travail. Sa proposition méthodologique, ancrée à l’approche instrumentale et à l’énaction, porte sur la compréh...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Pouvoir d’agir, en analyse de l’activité

    • Authors: Gaspard Brun
      Abstract: On ne compte plus les occurrences du terme « pouvoir d’agir » dans les interventions menées sur les situations de travail par le biais de l’analyse de l’activité. L’article vise à présenter les fondements philosophiques de cet usage, essentiellement dans la perspective spinoziste (qui convoque la notion de « puissance d’agir » relevant de la potentia, non de la potestas). D’où la nécessaire prudence terminologique et conceptuelle qui nous invite à mettre en perspective les différents usages de cette expression telle qu’elle peut être formalisée dans des textes de référence en analyse de l’activité et au sein de plusieurs corpus disciplinaires. Nous utiliserons donc une double grille de lecture, philosophique pour l’étude des fondements conceptuels et ergologique pour les enjeux liés à l’analyse de l’activité. En conclusion seront examinés à la lumière de ces avancées les principaux enjeux et points de débats soulevés par notre étude pour la pratique de l’analyse de l’activité.
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Dujarier, M.-A, Gaudart, C., Gillet, A., & Lénel, P. L’activité en
           théories. Regards croisés sur le travail

    • Authors: Jacques Leplat
      Abstract: Cet ouvrage collectif a été codirigé par quatre chercheurs présentés dans le préambule : M.-A.Dujarier, sociologue du travail, C. Gaudart, ergonome, A. Gillet, sociologue du travail et des organisations, et P. Lénel, sociologue. Sont également présentés les auteurs des communications : Alexandra Bidet, sociologue, Anni Borzeix, sociologue du travail, Yves Clot, professeur de la chaire de psychologie du travail du CNAM, Christophe Dejours, professeur au CNAM, chaire psychanalyse-santé-travail, Dominique Lhuilier, psychologue du travail, Yves. Schwartz, professeur émérite en philosophie, Gilbert de Terssac, sociologue et François Vatin, professeur de sociologie. L’introduction, rédigée par les quatre directeurs, précise le contexte dans lequel s’inscrit ce travail collectif : « il trouve son point de départ dans une question régulièrement posée par les chercheurs qui se penchent sur le travail : ‘à quoi nous sert l’activité pour comprendre le travail ?’ À cette question les réponses p...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • De l’analyse de l’activité à la conception organisationnelle
           négociée : le cas d’un projet industriel

    • Authors: Agathe Lecoester
      Abstract: Cette thèse s’inscrit dans le champ de la conception organisationnelle. L’organisation du travail est un objet de conception particulier dans la mesure où elle concerne plusieurs dimensions d’une situation de travail. En effet, il est acquis par la communauté des ergonomes que l’organisation du travail est « toujours constituée indissociablement d’une structure, qui en définit le cadre et d’un ensemble d’interactions entre les personnes et les collectifs qui la font vivre » (Daniellou, Simard, & Boissières, 2010, p. 86). Elle recouvre donc, à la fois :
      la structure prescrite qui définit un cadre matériel et immatériel, structuré et structurant dans lequel l’activité des salariés doit s’inscrire. Elle est composée de l’ensemble des tâches prescrites, de leur répartition et de leur ordonnancement ; mais aussi des ressources matérielles et symboliques mises à disposition des salariés pour y répondre.
      l’activité de travail des salariés, individuelle ou collective, qui fait vivre ce cadre ...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • L’enjeu de la prévention primaire lors des projets de changement :
           quelle place pour le CHSCT ? Quels apports de « l’expertise » ?

    • Authors: Ludovic Ponge, Bernard Dugué
      Abstract: Cet article cherche à souligner l’importance de développer la capacité des CHSCT à agir pour une meilleure prise en compte de la prévention primaire dans le cadre des projets de changement. Il s’agit de montrer, à partir de l’identification des obstacles régulièrement rencontrés par les CHSCT dans le cadre des processus de consultation lors de la mise en œuvre d’un changement, comment l’expertise CHSCT peut contribuer à développer la capacité d’action des élus du personnel. Ce regard est porté à partir d’une expertise réalisée sur la réorganisation de l’accueil dans une banque de réseau. Les résultats tendent à montrer l’insuffisance de prise en compte du travail futur probable dans les projets de conception et l’importance pour le CHSCT de se placer dans une posture d’acteur de la prévention. Cette analyse permet d’identifier les axes possibles d’une meilleure prise en compte de la prévention primaire des risques professionnels dans les projets. Elle vise également à interroger les...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Construire et conduire une intervention en ergonomie

    • Authors: Viviane Folcher, Anne Bationo-Tillon, Stella Duvenci-Langa
      Abstract: L’outillage des apprentis ergonomes pour l’intervention fait partie intégrante de la formation professionnelle dans laquelle les étudiants s’engagent en Master. Notre contribution à un dispositif d’encadrement de stages professionnalisants est basée sur l’hypothèse que c’est dans l’exercice précoce de pouvoirs d’agir sur leurs terrains d’intervention que les jeunes ergonomes développent les capacités d’agir qui fondent leurs gestes de métier. Dans une première partie de l’article, nous présentons nos partis pris formatifs et nous les situons dans un ensemble de contributions d’ergonomie et de psychologie. Nous détaillerons en seconde partie le dispositif de suivi de stage en explicitant son principal objectif, former par la mise en débat des interventions en train de se faire. Nous rendons compte ensuite de sa mise en œuvre en examinant les tensions et relâchements qui rythment la construction des interventions dans une co-activité entre enseignants et étudiants. La dernière partie ...
      PubDate: 2017-04-16
       
  • Journée d’étude Activités le 15 juin 2017

    • Abstract: Image 1000000000000429000000D1A7724999.jpg Organisation : P. Ughetto ; M.-E. Bobillier-Chaumon ; Y. Haradji ; E. Molière ; J.C. Sardas ; L. Van Belleghem Mettre l’activité au cœur des changements à opérer, des transitions à négocier : pourquoi et comment s’y prendre ? Simuler l’activité recouvre une variété de démarches, de méthodes et d’outils visant à rendre perceptible l’activité qui pourra se déployer dans un cadre particulier (future organisation d’un service dans une entreprise, prochaine introduction d’un nouvel équipement, logement ou habitat de l’avenir…) que l’on est en train de concevoir. La journée d’étude organisée par la revue Activités, en coopération avec Plein Sens, fait le point sur les enjeux et les modalités qui permettent de conduire et accompagner ces transformations en invitant les divers participants à la conception à faire valoir et à reconnaître les logiques d’activité des utilisateurs de ces nouveaux cadres. Les démarches de simulation sont plus qu’une méthode participative demandant d’imaginer et d...
      PubDate: 2017-04-05
       
  • Designing for the Power to Act Together in organisations : the case of a
           business process

    • Authors: Céline Poret, Viviane Folcher, Florence Motté, Yvon Haradji
      Abstract: With regard to transformations of the economic environment and structural changes in companies which now conceptualize their performance on the basis of their cross-functional processes, it is essential to understand the efficiency levers that organisations employ to cope with customer requests. One of these levers is cross-functional cooperation between actors who are members of the same process, based on a new kind of collective activity : cross-functional and transactional collective activity (Motté & Haradji, 2010 ; Poret, 2015). This collective activity involves actors who are members of a same process cooperating by crossing over the organisation’s various boundaries. Taking an understanding of the modes of coordination which form the basis for cooperation between members of the same cross-functional process, this research highlights the existence of instruments (Cooperative Transitional Instruments (Poret, ibid)) that allow these actors to cross the organisation’s typical bou...
      PubDate: 2017-02-26
       
 
 
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