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Journal Cover Österreichische Zeitschrift für Soziologie
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   Hybrid Journal Hybrid journal (It can contain Open Access articles)
   ISSN (Print) 1011-0070 - ISSN (Online) 1862-2585
   Published by Springer-Verlag Homepage  [2345 journals]
  • Trade union research: for what purpose?
    • Authors: Julia Hofmann
      Pages: 101 - 104
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0259-5
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Gewerkschaften, Machtressourcen und öffentliche Soziologie.
           Ein Selbstversuch
    • Authors: Klaus Dörre
      Pages: 105 - 128
      Abstract: Zusammenfassung Der Beitrag diskutiert die These, der zufolge Gewerkschaftsforschung erfolgreich als öffentliche Soziologie betrieben werden kann. Am Beispiel des Jenaer Machtressourcenansatzes reflektiert er die spannungsvollen Wechselbeziehungen zwischen empirischer Forschung, interessierten Öffentlichkeiten und wissenschaftlich begründeter Sozialkritik. Als soziologischer Selbstversuch angelegt, werden die Schwierigkeiten einer organischen öffentlichen Soziologie im gewerkschaftlichen Machtfeld beleuchtet. Es zeigt sich, dass eine öffentlich angelegte Gewerkschaftsforschung Wissensbestände zu erschließen vermag, die sich gesellschaftlicher Wahrnehmung und Diskussion leicht entziehen. Solche Erkenntnisse in gewerkschaftliche und politische Öffentlichkeiten einzuspeisen und sie diskutierbar zu machen, ist ein schwieriges, aber durchaus lohnenswertes Unterfangen.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0260-z
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • „Wenn wir nicht mehr wachsen, wie verteilen wir dann um?“
    • Authors: Kathrin Niedermoser
      Pages: 129 - 145
      Abstract: Zusammenfassung Trotz der evidenten Auswirkungen des Klimawandels bzw. der aktuellen Klimapolitik auf das Feld der Arbeitswelt spielen Gewerkschaften als zentrale Akteure in diesem Bereich in den aktuellen sozial-ökologischen Debatten meist eine untergeordnete Rolle. Obwohl sich in Österreich kaum eine eigenständige gewerkschaftliche Klimapolitik erkennen lässt, zeigt sich, dass Gewerkschaften entlang der unterschiedlichen Branchen Umwelt- und Klimathemen aufnehmen. Der Beitrag gibt einen knappen historischen Abriss über das konfliktive Verhältnis der organisierten österreichischen ArbeiterInnenbewegung zu Umweltfragen. Zudem werden aktuelle Debatten und Entwicklungen bezüglich der Positionierung von Gewerkschaften zu Umwelt- und Klimathemen skizziert. Im Vordergrund steht die Frage, welche konkreten Konfliktlinien der Zugang von Gewerkschaften zu ökologischen Fragen in sich birgt und welche konkreten Ansatzpunkte es in den österreichischen Gewerkschaften aktuell gibt, um ökologischen Problemen zu begegnen.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0261-y
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Von der sozialen Neuzusammensetzung zur gewerkschaftlichen Erneuerung?
           MigrantInnen als Zielgruppe der österreichischen Gewerkschaftsbewegung
    • Authors: Markus Griesser; Birgit Sauer
      Pages: 147 - 166
      Abstract: Zusammenfassung Der Beitrag fragt danach, wie sich österreichische Gewerkschaften und Arbeiterkammern beim Versuch, MigrantInnen als Zielgruppe zu erreichen, verändern. Diese Fragestellung wird ausgehend von konkreten Einrichtungen der solidarischen Beratungs- und Unterstützungsarbeit behandelt, wie sie von ArbeitnehmerInnenorganisationen mit Blick auf die besonderen Interessen und Bedürfnisse von MigrantInnen etabliert wurden. Vor dem Hintergrund der gewerkschaftlichen Mehrfachkrise setzen diese bislang vornehmlich auf traditionelle Dienstleistungsstrategien, um migrantische Beschäftigte als Mitglieder zu gewinnen. Aus der Perspektive eines Machtressourcenansatzes wird jedoch vorgeschlagen, solche Praxen als Bestandteile einer umfassenden gewerkschaftlichen Erneuerung zu begreifen, die den Einsatz für die Stärkung der Organisationsmacht von MigrantInnen zu einer zentralen Grundlage der organisationseigenen Stärke von Gewerkschaften macht.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0262-x
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Gleichstellungspolitische Strategien österreichischer Gewerkschaften: Auf
           dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit?
    • Authors: Claudia Sorger
      Pages: 167 - 182
      Abstract: Zusammenfassung Die Repräsentation von Frauen in den Strukturen der österreichischen Gewerkschaften hat eine lange Tradition, und in den letzten Jahrzehnten konnten in der Etablierung gleichstellungspolitischer Strukturen weitere Fortschritte erzielt werden. Trotz dieser Errungenschaften weisen Gewerkschaften geschlechterpolitische Defizite auf, etwa eine immer noch geringe Zahl an Frauen in Führungspositionen und meist an der Norm der Männer orientierte Verhandlungsinhalte und -ergebnisse. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, in welcher Form Ansätze und Strategien zur Geschlechtergleichstellung bzw. Geschlechtergerechtigkeit Eingang in Programmatik und in ausgewählte Politikbereiche der österreichischen Gewerkschaften gefunden haben. Eine der Grundproblematiken in der Konstituierung der Geschlechterverhältnisse in Gewerkschaften wird in der Definition eines Arbeitsbegriffes verortet, der sich auf die Erwerbsarbeit beschränkt und unbezahlte Arbeit weitgehend ignoriert.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0263-9
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Europaarbeit der Gewerkschaft ver.di. Vorschlag
           einer feldtheoretischen Perspektive
    • Authors: Nele Dittmar
      Pages: 183 - 193
      Abstract: Zusammenfassung In diesem Artikel werden erste Vorschläge dazu gemacht, wie die Europaarbeit der deutschen Gewerkschaft ver.di aus feldtheoretischer Perspektive betrachtet werden kann. Die Organisation ver.di wird dabei selbst als ein Feld begriffen. Es wird dargestellt, welche Akteur/innen in ver.di mit europäischen Themen befasst sind und welche Machtrelationen zwischen ihnen bestehen. Diese ergeben sich durch die Ausstattung mit feldspezifischem Kapital. Es zeigt sich, dass die Europapolitik in ver.di sehr dezentral organisiert ist und den einzelnen Fachbereichen, die über viel feldspezifisches Kapital verfügen, eine wichtige Rolle zukommt. Das EU-Verbindungsbüro ver.dis nimmt demgegenüber in der Organisation-als-Feld eine eher dominierte Position ein. Dies führt dazu, dass die Europapolitik ver.dis nur in geringem Maße zentral koordiniert wird.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0264-8
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Die Freizeitoption: Perspektiven von Gewerkschaften und Beschäftigten auf
           ein neues Arbeitszeitinstrument
    • Authors: Stefanie Gerold
      Pages: 195 - 204
      Abstract: Zusammenfassung Mit der Einführung der Freizeitoption in einigen Kollektivverträgen haben die österreichischen Gewerkschaften ein innovatives Instrument zur Arbeitszeitverkürzung geschaffen. Diese Option ermöglicht Beschäftigten eine individuelle Wahl zwischen Einkommenserhöhung und zusätzlicher Freizeit. Der vorliegende Artikel beleuchtet anhand der Auswertung qualitativer Interviews die gewerkschaftliche Sichtweise auf dieses neuartige Instrument sowie die Beweggründe von Beschäftigten, die sich für die Freizeitoption entscheiden konnten. Es kann gezeigt werden, dass die Gewerkschaften in der Freizeitoption ein innovatives Instrument zur individuellen Arbeitszeitgestaltung sehen. Die Gespräche mit Beschäftigten deuten darauf hin, dass die Freizeitoption durchaus dazu beiträgt, den individuellen Bedürfnissen von Beschäftigten nach mehr Freizeit und flexibler Zeitgestaltung gerecht zu werden. Allerdings werden auch die Grenzen einer individualisierten Arbeitszeitpolitik sichtbar.
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0265-7
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Markus Engler (2016): Zur Entstehung europäischer Solidarität. Eine
           soziologische Analyse der Gewerkschaften bei Airbus im Konflikt
    • Authors: Vera Glassner
      Pages: 205 - 208
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0266-6
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Sarah Bormann/Jenny Jungehülsing/Shuwen Bian/Martina Hartung/Florian
           Schubert (Hrsg.) (2015): Last Call for Solidarity. Perspektiven
           grenzüberschreitenden Handelns von Gewerkschaften
    • Authors: Benjamin Wodrich
      Pages: 209 - 212
      PubDate: 2017-06-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0267-5
      Issue No: Vol. 42, No. 2 (2017)
       
  • Zur habituellen Dimension von Demokratisierungsproblemen am Beispiel
           Ägypten nach dem Arabischen Frühling
    • Authors: Behrouz Alikhani
      Pages: 1 - 19
      Abstract: Zusammenfassung Vier Jahre nach dem so genannten Arabischen Frühling scheint das alte autoritäre politische System in Ägypten wiederhergestellt zu sein. In diesem Aufsatz wird insbesondere auf die Rolle von „Nicht-Islamisten“ bei diesem Prozess eingegangen. Auf der theoretischen Ebene wird ein prozesssoziologisches Demokratiemodell vorgestellt, das neben der institutionellen Dimension von Demokratisierungs- und Entdemokratisierungsprozessen auch die funktionelle, aber vor allem die habituelle Dimension von solchen Prozessen erfasst.
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0251-0
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Ein neuer Geist des Kapitalismus?
    • Authors: Markus Pohlmann; Volker Helbig; Stefan Bär
      Pages: 21 - 44
      Abstract: Zusammenfassung Der Artikel behandelt die Frage, ob der neoliberale Diskurs der Selbstoptimierung in den großen deutschsprachigen Wirtschaftszeitschriften Einzug gehalten hat. Dazu wurden sechs der auflagenstärksten Wirtschaftsmagazine Deutschlands, Österreichs und der Schweiz von 2000 bis 2015 analysiert. In einer explorativen Phase wurden rd. 1000 Artikel geprüft, um die Suchbegriffe für die Frequenzanalyse in 4500 Artikeln zu operationalisieren. 52 Artikel wurden schließlich einer qualitativen Inhaltsanalyse in Form der vergleichenden Deutungsmusteranalyse unterzogen und die zugrundeliegenden kognitiven und normativen Muster herausgearbeitet. Die Befunde zeigen, dass die Thematisierungsformen in allen drei Ländern ähnlich sind. Der neoliberale Gedanke einer instrumentellen Verfügbarkeit des Selbst kam nur zur Geltung, wenn das „Ausbrennen“ der Manager zum Thema wurde. Im Gegensatz dazu wurden ihre Untergebenen nicht als autonome Akteure, sondern nur als dem Management verfügbare Opfer ihrer Arbeitsumstände thematisiert.
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0252-z
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Alltagssekretäre
    • Authors: Niklas Barth; Martin Stempfhuber
      Pages: 45 - 64
      Abstract: Zusammenfassung Es ist Facebooks Geschäftsmodell, soziale Interaktion durch Kanalisierung und Diskretisierung von Netzwerkdiensten neu zu gestalten und dabei die Emergenz von Sozialität und Subjektivität ökonomisch zu verwerten. Oft wurde beschrieben, wie diese Logik des Archivs im Back-End zu einer problematischen Verfügungsgewalt über private Daten führt. Seltener hingegen wurde bemerkt, wie diese Logik selbst performative Effekte am Front-End erzeugt und als eine nicht intendierte Nebenfolge eine neue „Kultur der Sekretäre“ hervorbringt (vgl. Siegert und Vogl 2003). Dieser Beitrag untersucht deshalb einen Aspekt der konkreten Praktiken des Likens auf der Plattform Facebook. Entgegen gängiger Kulturkritiken, die im Liken nur eine verflachte oder vermachtete Form kommunikativer Praxis entdecken, zeigt sich mit Blick auf die mediale Ökologie des Netzwerks, dass die Praktiken des Likens immer auch eine sekretärische Arbeit am Selbst darstellen können. Im täglichen Registrieren, Inventarisieren, Archivieren, Verwalten und Ordnen von Freundeslisten, Kommentaren, Fotos und Likes zeigt sich dabei die Buchführung moderner Subjekte.
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0253-y
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Zurück zum Ich. Mediale Deutungsmuster zur Optimierung des
           Selbstbezugs
    • Authors: Diana Lindner
      Pages: 65 - 82
      Abstract: Zusammenfassung Der Artikel beschäftigt sich mit medialen Optimierungsvorstellungen in Bezug auf individuelle Selbstentwürfe. In Auseinandersetzung mit historischen und aktuellen Thematisierungen von Optimierung geht es hier darum, Optimierung als einen breit gefächerten Verbesserungsdiskurs zu begreifen. Dieser wird aus wechselnden Fortschrittsvorstellungen abgeleitet. Ergebnis der Analyse ist, dass aktuelle Deutungsmuster die Notwendigkeit einer Erhöhung der Selbstbestimmung in einer sinnentleerten kapitalistischen Welt thematisieren. Dazu wird zwar weiterhin mit ökonomisch rationaler Verwertungslogik argumentiert, allerdings wird die Argumentation von gegenteiligen Vorstellungen angeleitet. Sie zielen auf Akzeptanz der Unverfügbarkeiten des Lebens und des Nichtplanbaren und können als Ausdruck der Akzeptanz einer Fortschrittskrise gedeutet werden, in der ein Verzicht auf soziale Aufstiegsansprüche notwendig wird.
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0254-x
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Norbert Elias (2015): Seeleute und Gentlemen. Hrsg. von Hermann Korte
    • Authors: Dieter Reicher
      Pages: 83 - 86
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0256-8
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Eva-Maria Klinkisch (2015): Halbbildung oder Anerkennung? Perspektiven
           kritischer Bildung in der Gegenwart
    • Authors: Inga Fuchs-Goldschmidt
      Pages: 87 - 90
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0255-9
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Sociology as science and action
    • Authors: Florian Butollo
      Pages: 91 - 94
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0258-6
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • A young scholars’ perspective on the 3 rd ISA Forum of
           Sociology in Vienna
    • Authors: Nele Dittmar; Julia Hofmann
      Pages: 95 - 99
      PubDate: 2017-03-01
      DOI: 10.1007/s11614-017-0257-7
      Issue No: Vol. 42, No. 1 (2017)
       
  • Friedrich Heckmann (2015): Integration von Migranten. Einwanderung und
           neue Nationenbildung
    • Authors: Max Haller
      Pages: 449 - 452
      PubDate: 2016-12-01
      DOI: 10.1007/s11614-016-0248-0
      Issue No: Vol. 41, No. 4 (2016)
       
  • Elena Fiddian-Qasmiyeh, Gil Loescher, Katy Long und Nando Sigona (Hrsg.)
           (2014): The Oxford handbook of refugee & forced migration studies
    • Authors: Bernadette Müller Kmet
      Pages: 453 - 456
      PubDate: 2016-12-01
      DOI: 10.1007/s11614-016-0249-z
      Issue No: Vol. 41, No. 4 (2016)
       
  • Central Europe as a space of transnational migration
    • Authors: Max Haller; Roland Verwiebe
      PubDate: 2016-12-05
      DOI: 10.1007/s11614-016-0250-6
       
 
 
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