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ISSN (Print) 1870-4670 - ISSN (Online) 2448-7899
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  • Flexibilidad y distribución del tiempo de trabajo. Especial
           referencia al caso español*

    • Authors: Olaya
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Olaya Martín Rodríguez
      Con el presente estudio se pretende ofrecer una visión sobre la evolución en la gestión del tiempo de trabajo. Las primeras regulaciones normativas en relación con el tiempo de trabajo se basaban en la limitación de la jornada como medida de seguridad y salud. Más adelante, el tiempo de trabajo fue objeto de preocupación, por considerarse éste como un bien escaso susceptible de ser limitado para así repartir el trabajo y disminuir las tasas de paro. Recientemente, la preocupación sobre el tiempo de trabajo radica en su vertiente cualitativa, es decir, en la gestión del tiempo de trabajo para adaptarse a los cambios productivos y a los requerimientos de una economía globalizada. The purpose of this study is to provide an overview of the evolution in the management of working time. The first normative regulations related to the working time were based on the limitation of the working day as a security and health measure. Later, working time was a matter of concern as it was considered as a scarce good that could be limited to distribute the work and reduce unemployment rates. Recently, the concern about working time lies in its qualitative aspect, that is to say, the management of the working time to adapt itself to the productive changes and the requirements of a globalized economy.

      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Apuntes sobre el derecho internacional de la seguridad social y su
           relación con América Latina*

    • Authors: Gabriela Patricia; Kurczyn Villalobos
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Gabriela Mendizábal Bermúdez, Patricia Kurczyn Villalobos
      A consecuencia de la globalización se reconoce, por un lado, el fortalecimiento e incremento de instrumentos internacionales (convenios binacionales, multilaterales y estructuras que fortalecen organismos internacionales), que permiten la materialización de las prestaciones de seguridad social desvaneciendo las fronteras y ampliando la cobertura a nivel internacional, y, por otro lado, las nuevas líneas propuestas por algunos organismos internacionales como la OCDE obligan a la modificación de los esquemas de pensiones y salud en países como el nuestro, así como a recortes en los gastos destinados a la seguridad social. Esto sujeta a los países a la necesidad y exigencia de sus propios ciudadanos ante la falta de cobertura o cobertura inadecuada; pero al mismo tiempo están sujetos a las directrices que marcan los organismos internacionales, por la presión económica que implica no seguir sus planteamientos. Por lo tanto, este artículo tiene como objetivo demostrar que existe una configuración sui géneris del derecho internacional de la seguridad social en Latinoamérica, que la hace digna de un estudio pormenorizado, lo que constituye una veta de investigación amplísima para la seguridad social y el derecho social en general. As a consequence of globalization it is recognized on one side: the strengthening and increase of international instruments (binational and multilateral conventions, structures that strengthen international organisms) that permit the materialization of social security benefits, fading frontiers and increasing coverage at the international level; on the other side, the new lines that some international organisms proposed as the OCDE, forcing to the modification of pensions and health systems in countries as ours, like the reduction of resources destines to social security. This conquers countries to the necessity and exigency of their own population for the lack of coverage or an inadequate coverage, but at the same time they are hold to the directress that international organisms mark for the economic pressure implicitly for not follow their approaches. This article has as objective to show that exists a sui generis configuration in International Right of Social Security in Latin-American, that make it worthy for a detailed study about it, and also constitutes a large and relevant line of research for the social security and law in general.

      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Los trabajadores migrantes irregulares y sus derechos sociales en el Reino
           Unido*

    • Authors: Elisa Ortega
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Elisa Ortega Velázquez
      Este artículo analiza los derechos sociales que tienen los trabajadores migrantes irregulares en Reino Unido. Primero, se revisan los antecedentes de la regulación de la migración con fines de empleo en Europa. Segundo, se estudian las leyes y políticas de control de la migración emitidas en el Reino Unido durante cuatro etapas de la historia de la migración internacional: a) de finales del siglo XIX a 1914, cuando inició la regulación; b) de 1914 a 1945, cuando se establecieron sistemáticamente los controles migratorios; c) de 1945 a 1973, cuando empezaron los primeros movimientos significativos de trabajadores migrantes irregulares, y d) de 1973 a 2000, cuando se consolidó la migración irregular con fines de empleo y se emitieron importantes leyes para controlarla. Tercero, se explora la actual política de control de la migración irregular en Reino Unido y los derechos sociales a los que tienen acceso los trabajadores migrantes irregulares. Se concluye que la migración irregular es una construcción política y legal, y que el poder soberano de los Estados de definir el estatus legal de los extranjeros, junto con las irracionalidades y una implementación inadecuada de las leyes y políticas, son los factores clave en su creación. This paper analyzes social rights which are afforded to irregular migrant workers in the United Kingdom. First, the background of the regulation of migration in Europe is reviewed. Second, immigration regulations and policies issued during four stages of the history of international migration are studied: 1) from the Late Nineteenth Century to 1914, when the first immigration regulations were introduced; 2) from 1914 to 1945, when immigration controls were systematically established in the majority of states; 3) from 1945 to 1973, when the first significant irregular migration flows and the respective state responses took place; and 4) from mid-1973 to the beginning of the 2000s, when irregular migration consolidated and important regulations to control it were issued. Third, irregular migration policies and social rights which are afforded to irregular migrants in the United Kingdom are explored. The article concludes that irregular migration is a political and legal construction, and that the sovereign power of states to define the legal status of aliens, together with irrationalities and inadequate implementation of policies and regulations, are the key factors in its creation.

      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Normas especiales en el procedimiento de huelga (Segunda Parte)*

    • Authors: Carlos Alberto; Puig
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Carlos Alberto Puig Hernández
      En nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión de nuestra Ley Federal del Trabajo, vigente del 1o. de mayo de 1970 al 30 de abril de 1980, el legislador federal mexicano mantuvo el esquema; sin embargo, incorporó normas especiales en la materia, las cuales se conservaron en la reforma procesal del 1o. de mayo de 1980, pero se creó un procedimiento de huelga, que no sufrió modificación alguna con motivo de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre del 2012; por lo tanto, las normas generales previstas en el derecho procesal del trabajo respecto del funcionamiento del Pleno y de las juntas especiales, la falta de personalidad, la incompetencia, los impedimentos y excusas, los términos procesales y las notificaciones, así como los incidentes, presentan particularidades en el procedimiento de huelga que las distinguen frente a los demás procedimientos laborales, cuyas características y aplicación constituyen el estudio objeto del presente artículo. In our first Federal Labor Law, in force since August 28, 1931, there wasn’t an strike procedure, but there were substantive rules governing the exercise of the right to strike by workers; in the second version of our Federal Labor Law, effective from 1 May 1970 to 30 April 1980, the Mexican federal legislator maintained the scheme, however incorporated special rules on the matter, which were preserved in the Reformation procedure on 1 May 1980, but a process of strike was created, which did not suffer any modification with the Reform published in the “Official Gazette” of the Federation of November 30, 2012; therefore, the general rules provided in the Procedural Labor Law regarding the functioning of the plenary and the Special Boards, lack of personality, incompetence, impediments and excuses, procedural terms and notifications as well as incidents occur particularities in the strike procedure that distinguish them against other labor procedures, the characteristics and application are the study object of this article.

      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Los derechos fundamentales en las relaciones laborales privadas de
           Argentina*

    • Authors: Lucio Terrasa
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Lucio Andrés Terrasa
      El presente trabajo pretende analizar el tratamiento actual, tanto a nivel normativo como jurisprudencial, de los derechos fundamentales de los trabajadores del sector privado de la República Argentina. Se utilizó un enfoque metodológico descriptivo —análisis de doctrina y jurisprudencia de Argentina—, puro —se buscó generar conocimiento, sin que sea de aplicación inmediata al medio o a la realidad actual—, de corte transversal —acotado principalmente a la normativa vigente y a la jurisprudencia argentinas de los últimos diez años—. Llegamos a la conclusión de que existe en la República Argentina una dicotomía signada, por un lado, por un elevado estándar de protección de los trabajadores y sus derechos fundamentales, pero, en el lado opuesto, una escasa internalización por parte de los operadores jurídicos y los trabajadores mismos, de la importancia de los derechos fundamentales con que cuentan. This study attempts to shed light and analize Fundamental rights in Argentinian working relations in private companies and its use by Law and Courts. A descriptive methodological approach was used, i. e. analysis of Argentinian doctrine and jurisprudence, pure —as knowledge may be built, although not with the objective of being immediately applied to the context or reality—, cross-sectional —limited or based on mainly in current norms and jurisprudence of the last ten years in Argentina—.We conclude that exists in Argentina a contradiction based on the one hand by a high standard of protection of workers and their fundamental rights, but on the other hand poor awareness of legal operators and the workers themselves about the importance of their Fundamental rights.

      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Los derechos humanos laborales en las constituciones Latinoamericanas (el
           centenario de la constitución de querétaro)*

    • Authors: Arese
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): César Arese


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Mecanismos legales de transparencia sindical*

    • Authors: Quetzalli Cruz; Sosa Daniela Elliet Casanova
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Quetzalli Cruz Sosa, Daniela Elliet Dávalos Casanova


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Comentarios a la acción de inconstitucionalidad 101/2014 resuelta por la
           suprema corte de justicia de la nación de México. Proporcionalidad en
           normas de seguridad social*

    • Authors: Israel Flores; Pacheco
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Moisés Israel Flores Pacheco


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Limitaciones de la conciliación en los conflictos del trabajo. Comentario
           a partir de la reforma al sistema de justicia laboral*

    • Authors: Oscar Zavala; Gamboa
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Oscar Zavala Gamboa


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Sánchez-Castañeda, 2016Sánchez-Castañeda, Alfredo Avances de la
           reforma constitucional respecto del derecho de acceso a la información en
           sindicatos INAI, diciembre de 2016

    • Authors: Alfonso Aparicio
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): José Alfonso Aparicio Velázquez


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • From Widgets to Digits, Employment Regulation for the Changing Workplace,
           V.W. Stone Katherine. Cambridge University Press, Nueva York (2004)

    • Authors: Camargo
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Andrés Camargo Rodríguez


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Mecanismos de transición escuela-trabajo. Hacia la empleabilidad, María
           Ascensión Morales Ramírez. Porrúa-UNAM, México (2016)

    • Authors: Ma. Carmen
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Ma. Carmen Macías Vázquez


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • Los derechos humanos laborales, Carlos Reynoso Castillo. Tirant lo
           Blanch-UAM-UNAM, México (2015)

    • Authors: Monroy Judith; Morales
      Abstract: Publication date: July–December 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 25
      Author(s): Noemí Monroy Enríquez, Jéssica Judith Sánchez Morales


      PubDate: 2018-04-25T08:11:05Z
       
  • México. La Constitución de 1917 y las Reformas a los Sistemas de
           Pensiones

    • Authors: Guillermo Mendoza
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Guillermo Farfán Mendoza
      El artículo analiza la forma en que la Constitución de 1917, en su artículo 123, fracción XXIX, y sus leyes reglamentarias definen las bases del modelo laboralista de seguridad social mexicano, pero contrario a un concepto de derechos sociales universalista. Asimismo, se plantea la hipótesis de que esa concepción de derecho laboralista ha facilitado las reformas estructurales de los sistemas de pensiones en las dos instituciones más importantes del país, el IMSS y el ISSSTE. The paper analyses how the Constitution of 1917, article 123, fraction XXIX, as well as the corresponding regulations define the foundations of the Mexican social security model, based on labor rights but different from social and universal entitlements. It also states the hypothesis that such labor model facilitates and preempts pension reforms undertaken recently in Mexico on the most important social security institutions, IMSS and ISSSTE.

      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • La Quimérica Dicotomía Entre Derechos Individuales y Sociales

    • Authors: Lidia
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Verónica Lidia Martínez Martínez
      En una primera parte, a partir de las corrientes liberal y socialista, el presente artículo analiza los aspectos de universalidad, onerosidad, justiciabilidad y obligatoriedad que han servido de pilares para sustentar la dicotomía entre derechos individuales y sociales, así como la endeble superioridad de los primeros sobre los segundos. En la segunda parte se aborda la problemática que presentan los derechos económicos, sociales y culturales en México. From the liberal and socialist currents in a first part, this article analyzes the aspects of universality, onerous, justiciability and enforcement that have served as pillars to support the dichotomy between individual and social rights as well as the weak superiority the former over the latter. In the second part analyzes the problems posed by economic, social and cultural rights in Mexico.

      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Normas Especiales en El Procedimiento de Huelga (Primera Parte)

    • Authors: Carlos Alberto; Puig Buen Lozano
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Carlos Alberto Puig Hernández, Néstor de Buen Lozano
      En nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión de nuestra Ley Federal del Trabajo, vigente del 1o. de mayo de 1970 al 30 de abril de 1980, el legislador federal mexicano mantuvo el esquema, sin embargo incorporó normas especiales en la materia, las cuales se conservaron en la reforma procesal del 1o. de mayo de 1980, pero se creó un procedimiento de huelga, el cual no sufrió modificación alguna con motivo de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre del 2012; por lo tanto, las normas generales previstas en el derecho procesal del trabajo respecto del funcionamiento del Pleno y de las Juntas Especiales, la falta de personalidad, la incompetencia, los impedimentos y excusas, los términos procesales y las notificaciones, así como los incidentes, presentan particularidades en el procedimiento de huelga que las distinguen frente a los demás procedimientos laborales, cuyas características y aplicación constituyen el estudio objeto del presente artículo. In our first Federal Labor Law, in force since August 28, 1931, there wasn’t an strike procedure, but there were substantive rules governing the exercise of the right to strike by workers; in the second version of our Federal Labor Law, effective from 1 May 1970 to 30 April 1980, the Mexican federal legislator maintained the scheme, however incorporated special rules on the matter, which were preserved in the Reformation procedure on 1 May 1980, but a process of strike was created, which did not suffer any modification with the Reform published in the “Official Gazette” of the Federation of November 30, 2012; therefore, the general rules provided in the Procedural Labor Law regarding the functioning of the plenary and the Special Boards, lack of personality, incompetence, impediments and excuses, procedural terms and notifications as well as incidents occur particularities in the strike procedure that distinguish them against other labor procedures, the characteristics and application are the study object of this article.

      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Conceptualización de los Derechos Humanos Desde la Perspectiva de Género
           en Relación con la Reforma Laboral

    • Authors: Karina Trejo
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Karina Trejo Sánchez
      En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género. In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.

      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Conceptos y Legislación de Transparencia Sindical y Protección de Datos
           Personales de los Trabajadores en México

    • Authors: Alfonso Aparicio; Miguel Pastrana
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): José Alfonso Aparicio Velázquez, Miguel Ángel Pastrana González


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Constituye una Causa de Rescisión de la Relación Laboral Imputable al
           Patrón en Términos del Artículo 51, Fracciones II, V y IX, de la ley
           Federal del Trabajo, la Suspensión Temporal del Trabajador, NO Prevista
           en un Reglamento Interior de Trabajo, y al Vulnerar su Garantía de
           Audiencia

    • Authors: Cabrera Briz
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Iraís Cabrera Briz


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Sustitución de Prestaciones Legales por Prestaciones Contractuales
           (Comentarios a la Jurisprudencia 2A./J. 172/2013 (10A.) de la Suprema
           Corte de Justicia de la Nación)

    • Authors: Alberto Herrera; Eduardo Alberto Herrera Montes
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Alberto Herrera Pérez, Eduardo Alberto Herrera Montes


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Perspectiva Jurídica del Convenio Núm. 183 en la Protección de los
           Derechos Laborales de la Mujer en República Dominicana

    • Authors: Jorge Sabrina
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Ramón Jorge Sabrina Mañón


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Carinci, 2015Carinci, Franco et al., Derecho del trabajo, 1. El derecho
           sindical, Granada, Comares, 2015.

    • Authors: Alma Elena; Rueda
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Alma Elena Rueda Rodríguez


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
  • Sánchez-Castañeda, 2014Sánchez-Castañeda, Alfredo y Morales Ramírez,
           María Ascensión, El derecho a la seguridad social y a la protección
           social, México, Porrúa, 2014.

    • Authors: Judith Morales; Adela Monroy
      Abstract: Publication date: January–June 2017
      Source:Revista Latinoamericana de Derecho Social, Volume 24
      Author(s): Jéssica Judith Sánchez Morales, Adela Noemí Monroy Enríquez


      PubDate: 2017-09-28T09:30:22Z
       
 
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