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Publisher: SciELO   (Total: 715 journals)

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Psicologia Escolar e Educacional     Open Access   (SJR: 0.223, h-index: 3)
Psicologia USP     Open Access   (SJR: 0.123, h-index: 6)
Psychology & Neuroscience     Open Access   (Followers: 13, SJR: 0.172, h-index: 8)
Psychology in Society     Open Access   (Followers: 1)
Psykhe (Santiago)     Open Access   (SJR: 0.194, h-index: 8)
Química Nova     Open Access   (SJR: 0.262, h-index: 50)
Radiologia Brasileira     Open Access   (SJR: 0.211, h-index: 9)
RAE-eletrônica     Open Access   (Followers: 2)
RAM. Revista de Administração Mackenzie     Open Access  
RCOE     Open Access  
REAd : Revista eletrônica de administração     Open Access  
Región y Sociedad     Open Access  
Relações Internacionais (R:I)     Open Access  
Religião e Sociedade     Open Access   (Followers: 3)
Rem : Revista Escola de Minas     Open Access   (SJR: 0.303, h-index: 9)
Revista Andaluza de Medicina del Deporte     Open Access   (Followers: 2, SJR: 0.152, h-index: 6)
Revista Archivo Médico de Camagüey     Open Access  
Revista Árvore     Open Access   (Followers: 2, SJR: 0.606, h-index: 20)
Revista Brasileira de Biologia     Open Access  
Revista Brasileira de Cardiologia Invasiva     Open Access   (SJR: 0.139, h-index: 5)
Revista Brasileira de Ciência Avicola     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.292, h-index: 12)
Revista Brasileira de Ciência do Solo     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.716, h-index: 37)
Revista Brasileira de Ciência Política     Open Access  
Revista Brasileira de Ciências do Esporte     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.147, h-index: 2)
Revista Brasileira de Ciências Farmaceuticas     Open Access  
Revista Brasileira de Ciências Sociais     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.138, h-index: 8)
Revista Brasileira de Cineantropometria & Desempenho Humano     Open Access   (SJR: 0.194, h-index: 13)
Revista Brasileira de Cirurgia Cardiovascular     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.303, h-index: 16)
Revista Brasileira de Cirurgia Plástica     Open Access   (Followers: 1)
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Revista Brasileira de Educação     Open Access   (SJR: 0.202, h-index: 6)
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Revista Brasileira de Educação Física e Esporte     Open Access   (Followers: 2)
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Revista Brasileira de Engenharia Agrícola e Ambiental     Open Access   (Followers: 1, SJR: 0.596, h-index: 21)
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Revista Geológica de Chile     Open Access  
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Revista Habanera de Ciencias Médicas     Open Access  

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   ISSN (Print) 0121-5051 - ISSN (Online) 2248-6968
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  • Editorial

    •  
  • ADVANCED OPERATIONAL RISK MEASUREMENT WITH LDA MODEL

    • Abstract: RESUMEN: El propósito de este documento es presentar los resultados simulados de la aplicación de un modelo de medición de riesgo operacional (RO) y los beneficios que se obtienen cuando se utiliza un proceso adecuado que permita identificar las fuentes generadoras de riesgo, que sirvan de soporte a la etapa de control mediante el seguimiento de indicadores para la mitigación de riesgos operacionales. El enfoque principal está en uno de los modelos avanzados de medición del RO sugeridos por Basilea, específicamente el enfoque de distribución de pérdidas (LDA, por su sigla en inglés), aplicado a tres tipos de eventos de RO en una de las líneas de negocio para una entidad financiera en Colombia. La cuantificación con valor en riesgo operacional (OPVaR) utiliza dos métodos que sirven de comparación, y se determina por las características de las distribuciones en el cálculo de las pérdidas esperadas y no esperadas de cada evento, con la estimación de un intervalo de valores que podrá ser el referente para la entidad al mantener un capital económico requerido que cubra exposiciones futuras por RO. Clasificación JEL: G20, G21, G28.ABSTRACT: This paper presents the simulated results after the application of an operational risk measurement model, and the benefits obtained when an adequate process is followed to identify risk-generating sources. This serves as support to the control stage through the monitoring of indicators to mitigate operational risks. The main approach of this study lies on one of the advanced operational risk measurement models suggested by Basilea, specifically the loss distribution approach (LDA), applied to three types of operational risk events in one of the business lines of a financial institution in Colombia. Operational Value-at-Risk (OpVaR) quantification was made under two comparison methods, and determined by the characteristics of distributions in the calculation of expected and unexpected losses for each event. Results show an estimate of the range of values that may be the point of reference for the organization in order to maintain a required economic capital that covers future exposures to operational risk. Clasificación JEL: G20, G21, G28.RESUMO: O propósito deste documento é apresentar os resultados simulados da aplicação de um modelo de medição de risco operacional (RO), assim como os benefícios que são obtidos quando se utiliza um processo adequado que permita identificar as fontes geradoras de risco, que sirvam de suporte à etapa de controle mediante o seguimento de indicadores para a mitigação de riscos operacionais. A abordagem principal está em um dos modelos avançados de medição do RO sugeridos por Basilea, especificamente, a abordagem de distribuição de perdas (LDA, por sua sigla em inglês), aplicado a três tipos de eventos de RO em uma das linhas de negócio para uma entidade financeira na Colômbia. A quantificação com Valor em Risco Operacional (OPVaR) utiliza dois métodos que servem de comparação, e são determinados pelas características das distribuições no cálculo das perdas esperadas e não esperadas de cada evento, com a estimativa de um intervalo de valores que poderá ser o referencial para a entidade ao manter um capital econômico requerido que cubra exposições futuras por RO. Clasificación JEL: G20, G21, G28.RÉSUMÉ: Le but de ce document est de présenter les résultats simulés de l'application d'un modèle de mesure du risque opérationnel (RO) et les bénéfices obtenus lorsqu'on utilise un processus adéquat pour identifier les sources qui génèrent des risques, et qui servent de support à la phase de contrôle à travers le suivi des indicateurs pour l'atténuation des risques opérationnels. L'accent est mis sur l'un des modèles avancés de mesure de RO proposés par Bâle, en particulier l'approche de distribution des pertes (LDA, son sigle en anglais), appliquée à trois types d'événements d'OR dans l'un des secteurs d'activité pour une institution financière en Colombie. La quantification avec Valeur en Risque Opérationnel (OPVaR) emploie deux méthodes qui servent de comparaison, et peut se déterminer par les caractéristiques des distributions dans le calcul des pertes attendues et inattendues de chaque événement, avec l'estimation d'une gamme de valeurs qui pourra être la référence pour l'entité en gardant un capital économique requis pour couvrir les expositions futures de RO. Clasificación JEL: G20, G21, G28.
       
  • ASYMMETRIC ACCOUNTING OF RESERVES

    • Abstract: RESUMEN: El artículo discute la forma como se contabilizan las reservas. La depreciación que ha experimentado el peso colombiano tiene una doble consecuencia: por un lado, incrementa el valor en pesos de las reservas; por el otro, encarece el valor en pesos de la deuda pública externa. En la contabilidad, ambos efectos se deberían considerar de manera simétrica. En la realidad no ocurre así, ya que desde el punto de vista fiscal se le da un tratamiento muy diferente al activo y al pasivo. Se presenta, entonces, una contabilidad asimétrica de las reservas. En el texto se muestra que este procedimiento es inadecuado, y que se podría utilizar de manera eficiente parte de los excedentes generados por la depreciación del peso, sin caer en los errores del pasado, que llevaron a abusar de los recursos de la Cuenta Especial de Cambios. Clasificación JEL: G18, G21, G28.ABSTRACT: The article discusses the way reserves are accounted for. The depreciation of the Colombian peso has a double consequence: on the one hand, it increases the value in Colombian pesos of reserves; and, on the other, increases the value in Colombian pesos of the external public debt. In accounting, both effects should be addressed following a symmetric approach. However, it does not work that way in reality, since assets and liabilities are given a very different treatment from the fiscal point of view, thus standing for an asymmetric accounting of reserves. This work shows that such procedure is not adequate, and that part of the surplus generated by the depreciation of the Colombian peso could be efficiently used without falling into past mistakes that resulted in an abuse of the resources of the mechanism known as Exchanges Special Account (Cuenta Especial de Cambios). Clasificación JEL: G18, G21, G28.RESUMO: O artigo discute a forma como as reservas são contabilizadas. Dois fatores podem explicar a depreciação que o peso colombiano tem vivenciado: por um lado, impulsiona o valor em pesos das reservas; por outro, onera o valor em pesos da dívida pública externa. Na contabilidade, os dois efeitos deveriam ser considerados de forma simétrica. Na realidade não é assim, já que, do ponto de vista fiscal, é dado um tratamento muito diferente ao ativo e ao passivo. Sendo assim, apresenta-se uma contabilidade assimétrica das reservas. No texto é mostrado que este procedimento é inadequado, e que poderia ser utilizado de maneira eficiente parte dos excedentes gerados pela depreciação do peso, sem cometer os mesmos erros do passado, que nos levaram a abusar dos recursos da Cuenta Especial de Cambios (CEC). Clasificación JEL: G18, G21, G28.RÉSUMÉ: L'article traite de la façon dont on comptabilise les réserves. La dépréciation subie par le peso colombien a une double conséquence : d'une part, elle augmente la valeur en pesos des réserves ; de l'autre, elle fait monter la valeur en pesos de la dette publique extérieure. En comptabilité, les deux effets devraient être considérés de façon symétrique. Dans la réalité ce n'est pas le cas, car du point de vue fiscal, on accorde un traitement très différent à l'actif et au passif. Il se présente donc une comptabilité asymétrique des réserves. Le texte montre que cette procédure est inadéquate et qu'elle pourrait utiliser efficacement une partie du surplus généré par la dépréciation du peso, sans tomber dans les erreurs du passé, qui ont conduit à un abus des ressources du Compte Spécial des Changes. Clasificación JEL: G18, G21, G28.
       
  • PERCEPTION AND PUBLIC IMAGE OF TAX HAVENS IN SPAIN

    • Abstract: RESUMEN: La globalización financiera, apoyada en la libre circulación de capitales, ha permitido en los últimos años la eclosión de los paraísos fiscales, lo que facilita la evasión de impuestos y, aparentemente, obstaculizando la viabilidad económica de distintos países. Iniciamos una investigación sobre el conocimiento de los españoles de los paraísos fiscales, su funcionamiento y sus implicaciones económicas, sociales e, incluso, políticas. Para ello, analizaremos la percepción y la imagen pública que los españoles tienen de los paraísos fiscales, los vínculos que establecen entre ellos, los diferentes ámbitos sociopolíticos y económicos, y la formación de esta opinión pública a través de los medios de comunicación. Clasificación JEL: F6, M3, R1.ABSTRACT: Financial globalization supported by the free movement of capital has allowed the emergence of tax havens in recent years, facilitating tax evasion and, apparently, hindering the economic viability of different countries. We opened an investigation on the knowledge of Spanish people about tax havens, their operation and their economic, social and (even) political implications. To do this, we examined the perception and public image of Spanish people on tax havens, the links established between them, the different sociopolitical and economic dimensions, and the formation of public opinion through the media. Clasificación JEL: F6, M3, R1.RESUMO: A globalização financeira, apoiada na livre circulação de capitais, tem permitido, nos últimos anos, a eclosão dos paraísos fiscais, facilitando a evasão de impostos e, aparentemente, o que obstaculiza a viabilidade econômica de diferentes países. Iniciamos uma pesquisa que visa descobrir o que os espanhóis sabem sobre os paraísos fiscais, por exemplo, como funcionam e quais são as implicações econômicas, sociais e, inclusive, políticas que acarretam. Para isso, analisaremos a percepção e a imagem pública que os espanhóis têm dos paraísos fiscais, os vínculos que estabelecem entre eles, os diferentes âmbitos sociopolíticos e econômicos, e a formação dessa opinião pública através dos meios de comunicação. Clasificación JEL: F6, M3, R1.RÉSUMÉ: La mondialisation financière, basée sur la libre circulation des capitaux, a permis ces dernières années l'émergence des paradis fiscaux, ce qui a facilité l'évasion fiscale et, apparemment, entravé la viabilité économique des différents pays. Nous entamons une enquête sur les connaissances des espagnols au sujet des paradis fiscaux, leur fonctionnement et leurs implications économiques, sociales et même politiques. Pour ce faire, nous analyserons la perception et l'image publique que les espagnols ont des paradis fiscaux, les liens qui s'établissent entre eux, les différentes domaines socio-politiques et économiques, et la formation de cette opinion publique à travers les médias. Clasificación JEL: F6, M3, R1.
       
  • INTERNAL CONTROL ADEQUACY IN COMAER: AN ENDOGENOUS PERCEPTION

    • Abstract: RESUMO: As nações desenvolvidas têm promovido o avanço de metodologias de gestão que otimizem o desempenho da Administração Pública, cujos alicerces são a direção, o controle e a accountability das organizações. Neste contexto, e tendo por base a concepção de instituições internacionais das áreas da Administração, Contabilidade e Auditoria, o objetivo deste artigo é analisar a adequabilidade dos Sistemas de Controle Interno Organizacional (SCIO) em funcionamento nas Unidades Gestoras (UG) do Comando da Aeronáutica (COMAER) do Brasil, valendo-se das percepções dos seus agentes responsáveis. Constatou-se que OS SCIO do COMAER revelam uma aderência moderada às boas práticas internacionais de controle interno, embora se conclua que, nalgumas áreas, essa aderência permaneça ainda num estágio inicial. Clasificación JEL: H10, M48, M42.RESUMEN: El desarrollo de metodologías de gestión para optimizar el desempeño de la administración pública, cuyo fundamento es la dirección, el control y el accountability de las organizaciones, es el enfoque de los países desarrollados. Este artículo analiza la adecuación de los sistemas de control interno (SCI) que funcionan en las unidades de gestión (UG) del comando aéreo (Comaer) de Brasil, en comparación con los modelos preconizados por instituciones internacionales de las áreas de administración, contabilidad y auditoría. Sobre la base de las percepciones de los agentes responsables de su funcionamiento dentro de las UG ejecutoras del Comaer, los resultados sugieren que los sa de este órgano están en un proceso de adhesión progresivo de los modelos de instituciones internacionales, aunque en algunas áreas dicho proceso se encuentra en un estado inicial. Clasificación JEL: H10, M48, M42.ABSTRACT: The improvement of management methodologies able to optimize the performance of public administration, whose groundwork is the direction, control and accountability of organizations, is the focus of developed nations. In that sense, this paper studies the adequacy of the Organizational Internal Control Systems (OICS) operating in the Management Units (MU) of the Brazilian Aeronautical Command (COMAER), compared to the models recommended by international institutions in the areas of Administration, Accounting and Auditing. Based on perceptions of the agents responsible for their operation within the executing MU at COMAER, results suggest that OICS are moderately adhering to the best international practices of internal control, although the process remains at an early stage in some areas of the organization. Clasificación JEL: H10, M48, M42.RÉSUMÉ: Le développement de méthodologies de gestion pour optimiser la performance de l'administration publique, dont les bases sont la direction, le contrôle et la responsabilité des organisations, est l'objectif des pays développés. Cet article analyse l'adéquation des systèmes de contrôle interne (SCI) qui opèrent dans les unités de gestion (UG) de la Force aérienne brésilienne (COMAER), en comparaison avec les modèles recommandés par les institutions internationales dans les domaines de l'administration, de la comptabilité et de l'audit. Sur la base des perceptions des agents responsables de leur fonctionnement au sein des UG exécutrices du COMAER, les résultats suggèrent que les SCI de cet organe sont modérément adaptés aux modèles des institutions internationales, bien que pour certaines régions cette adhésion soit dans une phase initiale. Clasificación JEL: H10, M48, M42.
       
  • The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress
           and Employee Turnover Intention

    • Abstract: ABSTRACT: There have been ongoing debates on ways to manage occupational stress. One of the most important debates is on how to increase employees' resistance level against stress. The purpose of this research is to examine the effects of psychological capital on workplace stress and turnover intention, and to reveal the mediation of workplace stress on the relationship between the psychological capital level of employees and turnover intention. Research was conducted on 719 employees of the tourism sector in Antalya (Turkey), thought to be under great stress due to the intense interaction with customers. In this context, confirmatory factor analysis was made in order to test whether the adapted scales were appropriate for research data. Hypotheses and the effect of mediation were tested through hierarchical regression. The results proved that psychological capital has a negative and significant effect on workplace stress and employee turnover intention. Furthermore, research outcomes showed that workplace stress partially mediates the effect of psychological capital on turnover intention. Practitioners of the tourism sector were advised about the importance of psychological capital, which can be improved by training, in terms of finding solutions to job stress and turnover rate. Clasificación JEL: M10, M12, C83.RESUMEN: Constantes debates han surgido en torno a los métodos para manejar el estrés laboral. Entre estas discusiones, uno de los temas más importantes es cómo incrementar el nivel de resistencia de los empleados contra el estrés. En ese sentido, el objetivo de esta investigación es analizar el efecto del capital psicológico sobre el estrés laboral y la intención de rotación laboral, así como evidenciar la mediación del estrés en el trabajo sobre la relación entre el nivel de capital psicológico de los empleados y su intención de rotación. La investigación se llevó a cabo en un grupo de 719 empleados del sector turístico en Antalya (Turquía), quienes aparentemente se encontraban bajo altos niveles de estrés debido a su constante interacción con los clientes. En este contexto, se realizó un análisis factorial confirmatorio para comprobar si las escalas adaptadas para el estudio resultaban ser adecuadas para el manejo de los datos obtenidos. Adicionalmente, las hipótesis y el efecto de la mediación fueron validados mediante regresión jerárquica. Los resultados demostraron que el capital psicológico tiene un efecto negativo y significativo sobre el estrés laboral y la intención de rotación de los empleados. Además, los hallazgos de la investigación mostraron que el estrés laboral posee cierto rol mediador en el efecto del capital psicológico sobre la intención de rotación laboral. Los profesionales del sector turístico encontrarán información sobre la importancia del capital psicológico, el cual puede ser mejorado mediante planes de capacitación, con el fin de identificar soluciones al estrés laboral y la tasa de rotación de empleados. Clasificación JEL: M10, M12, C83.RESUMO: Constantes debates têm surgido em relação aos métodos para manejar o estresse laboral. Entre essas discussões, um dos temas mais importantes é como aumentar o nível de resistência dos empregados contra o estresse. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa é analisar o efeito do capital psicológico sobre o estresse laboral e a intenção de mudança de emprego, assim como evidenciar a mediação do estresse no trabalho sobre a relação entre o nível de capital psicológico dos empregados e a sua intenção de mudança de emprego. A pesquisa foi realizada em um grupo de 719 empregados do setor turístico, em Antália (Turquia), que, aparentemente, estavam sob altos níveis de estresse, devido à constante interação deles com os clientes. Nesse contexto, foi realizada uma análise fatorial confirmatória para comprovar se as escalas adaptadas para o estudo eram adequadas para o tratamento dos dados obtidos. Adicionalmente, as hipóteses e o efeito da mediação foram validados mediante regressão hierárquica. Os resultados demonstraram que o capital psicológico tem um efeito negativo e significativo sobre o estresse laboral e a intenção de mudança de emprego dos funcionários. Além disso, os resultados da pesquisa mostraram que o estresse laboral possui certo um papel mediador no efeito do capital psicológico sobre a intenção de rotação laboral. Os profissionais do setor turístico encontrarão informação sobre a importância do capital psicológico, o qual pode ser melhorado mediante planos de capacitação, com a finalidade de identificar soluções para o estresse laboral e a taxa de rotação de empregados. Clasificación JEL: M10, M12, C83.RÉSUMÉ: Des constants débats ont émergé autour des méthodes de gestion du stress au travail. Parmi ces discussions, l'une des questions les plus importantes est de savoir comment augmenter le niveau de résistance des employés contre le stress. En ce sens, le but de cette recherche est d'analyser l'effet du capital psychologique sur le stress au travail et l'intention de changer de travail, ainsi que de démontrer la médiation du stress au travail sur la relation entre le niveau de capital psychologique des employés et leur intention de changer de travail. La recherche a été réalisée dans un groupe de 719 employés du secteur du tourisme à Antalya (Turquie), apparemment soumis à d...
       
  • SOCIODEMOGRAPHIC ANALYSIS OF THE PROFILE AND THE MOTIVATIONS OF TOURISTS
           VISITING QUITO, ECUADOR

    • Abstract: RESUMEN: Este artículo presenta un análisis, fundamentado en un trabajo de campo, sobre las características sociodemográficas, las formas de preparación, las motivaciones y las valoraciones del viaje de los turistas que visitan Quito, Ecuador. Los resultados de la investigación muestran la diferenciación del perfil del turista en cuanto a preparación, motivación y valoración del destino, dependiendo del área geográfica de la cual proceda. La principal aplicación práctica de esta investigación es comprender las características de los turistas que visitan Quito, con el objetivo de concebir productos culturales y turísticos que satisfagan las necesidades de los distintos grupos de turistas. Clasificación JEL: D12, L83, N76.ABSTRACT: This paper presents a fieldwork-based analysis on the socio-demographic characteristics, travel arrangements, motivations and travel experience evaluation of tourists visiting Quito, Ecuador. The results of this research show differences in the profile of tourists in terms of travel arrangements, their motivation and their evaluation of the destination, based on tourists' geographical origin. The main practical implication of this research is to better understand the characteristics of tourists who visit Quito, with the purpose of designing cultural and touristic products that meet the needs of different groups of travelers. Clasificación JEL: D12, L83, N76.RESUMO: Este artigo apresenta uma análise fundamentada em um trabalho de campo sobre as características sociodemográficas, as formas de planejamento, as motivações e as apreciações sobre a viagem que têm os turistas que visitam Quito (Equador). Os resultados da pesquisa mostram a diferença do perfil do turista quanto ao planejamento, à motivação e à apreciação do destino, dependendo da área geográfica da qual proceda. A principal aplicação prática desta pesquisa é compreender as características dos turistas que visitam Quito, com o objetivo de conceber produtos culturais e turísticos que satisfaçam as necessidades dos diferentes grupos de turistas. Clasificación JEL: D12, L83, N76.RÉSUMÉ: Cet article présente une analyse, basée sur un travail de terrain, des caractéristiques sociodémographiques, les formes de préparation, les motivations et les évaluations du voyage des touristes qui visitent Quito, en Equateur. Les résultats de l'enquête montrent la différenciation du profil du touriste en termes de préparation, de motivation et d'évaluation de la destination, en fonction de la zone géographique d'où il provient. La principale application pratique de cette recherche est de comprendre les caractéristiques des touristes qui visitent Quito, dans le but de concevoir des produits culturels et touristiques qui répondent aux besoins des différents groupes de touristes. Clasificación JEL: D12, L83, N76.
       
  • POLICIES AND STRATEGIES FOR UNIVERISTY-COMMUNITY ENGAGEMENT IN REGIONAL
           PUBLIC UNIVERSITIES OF COLOMBIA AND CHILE

    • Abstract: RESUMEN: La relación entre universidad y entorno ha sido abordada desde distintas perspectivas desde el siglo xix, existiendo una evolución conceptual para entender este vínculo en función de la visión que predomine sobre el papel de la universidad, en un determinado contexto y época. En América Latina conviven actualmente dos enfoques predominantes: la extensión y la vinculación con el medio, cuyas concepciones tienen raíces comunes. Pero al no existir un consenso claro sobre sus características constitutivas, se dificulta su análisis y la comparación de los resultados, tanto en el ámbito nacional como internacional. Este artículo analiza los resultados de un estudio comparativo de políticas y estrategias de vinculación con el medio en una muestra de universidades regionales estatales de Colombia y Chile, definiendo el ámbito de vinculación preponderante en estas. El trabajo se desarrolló a través del paradigma cualitativo, bajo un enfoque descriptivo. Los resultados permiten afirmar que el área de vinculación con el medio está en construcción, que los conceptos de vinculación y extensión coexisten y que el ámbito con mayor preponderancia es el cultural, con tendencia hacia el económico o de transferencia, por encima de lo social. Clasificación JEL: 123, 125, M1.ABSTRACT: The relationship between the University and its setting has been widely approached from different perspectives since the 19th century, enabling a conceptual evolution to understand this link based on the ruling vision of the role of the University in a specific context and time. In Latin America, two major visions currently coexist: Extension and engagement with the environment, whose conceptions have common roots. However, in the absence of a clear consensus on its constitutive characteristics, it is difficult to analyze and compare the results, both nationally and internationally. This article presents an analysis of the results of a comparative study on engagement policies and strategies in a sample of regional public universities in Colombia and Chile, defining the main area of connection in these. The work followed a qualitative methodology under a descriptive approach. The results allow stating that the field of engagement is under construction, that the concepts of engagement and extension coexist, and that culture is the most important dimension, with a trend towards economic or transfer issues above the social aspects. Clasificación JEL: 123, 125, M1.RESUMO: A relação entre universidade e entorno tem sido abordada de diferentes perspectivas, desde o século xix, e há uma evolução conceituai para entender esse vínculo em função da visão que predomine sobre o papel da universidade, em um determinado contexto e época. Na América Latina, atualmente, duas abordagens predominantes convivem: a extensão e a vinculação com o meio, cujas concepções têm raízes comuns. Porém, ao não existir um consenso claro sobre suas características constitutivas, a análise e a comparação dos resultados é dificultada, tanto no âmbito nacional quanto internacional. Este artigo analisa os resultados de um estudo comparativo de políticas e estratégias de vinculação com o meio em uma amostra de universidades regionais estatais da Colômbia e do Chile, além de defender o âmbito de vinculação preponderante nelas. O trabalho foi desenvolvido através do paradigma qualitativo, sob uma abordagem descritiva. Os resultados permitem afirmar que a área de vinculação com o meio está em construção, que os conceitos de vinculação e extensão coexistem e que o âmbito com maior preponderância é o cultural, inclinando-se ao econômico ou de transferência, mais que ao social. Clasificación JEL: 123, 125, M1.RÉSUMÉ: La relation entre l'université et l'environnement a été abordée sous différents angles depuis le XIXème siècle. Il y a une évolution conceptuelle pour comprendre ce lien en termes de vision, qui prédomine sur le rôle de l'université dans un certain contexte et dans un certain temps. En Amérique latine, deux approches prédominantes coexistent actuellement : l'extension et le lien avec l'entourage, dont les conceptions ont des racines communes. Mais en l'absence d'un consensus clair sur ses caractéristiques constitutives, il est difficile d'analyser et de comparer les résultats, tant au niveau national qu'international. Cet article analyse les résultats d'une étude comparative des politiques et des stratégies de lien avec le milieu dans un échantillon d'universités publiques régionales en Colombie et au Chili, en définissant la portée du lien prépondérant pour chacune. Le travail a été développé selon le paradigme qualitatif, sous une approche descriptive. Les résultats permettent d'affirmer que la zone de connexion avec le milieu est en construction ; que les notions de lien et d'extension coexistent, et que le domaine ayant la plus grande prépondérance est le domaine culturel, avec une tendance vers l'économique ou le transfert, au-delà du social. Clasificación JEL: 123, 125, M1.
       
  • Modeling the Motivations for Offshore Outsourcing: A Theoretical
           Approach

    • Abstract: ABSTRACT: Offshore outsourcing by organizations has been gaining momentum, powered by advances in information technology and costs differentials. A review of the literature on the subject, though, shows that those scholars who have focused on offshore outsourcing have centered their attention on the activities of multinational enterprises (MNEs) in the manufacturing and services sectors, leaving behind small and medium enterprises (SMEs). Through a number of propositions, this paper suggests that SMEs could also benefit from offshore outsourcing given their particular characteristics and needs. The paper also discusses the similarities and differences in the motivations that SMEs might have in subcontracting their activities outside their boundaries in comparison to MNEs. Knowing this information is important for foreign suppliers in order to adapt and expand their offerings to the needs of these particular firms. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUMEN: La subcontratación offshore por parte de las organizaciones ha venido consolidándose gracias a los avances en las tecnologías de la información y a las diferencias en costos que esta conlleva. No obstante, una revisión de literatura sobre el fenómeno señala que los estudiosos del tema han centrado su atención en las empresas multinacionales de los sectores de manufacturas y de servicios, dejando de lado a las pequeñas y medianas empresas (RYME). A través de la formulación de una serie de proposiciones, este documento sugiere que las PYME, debido a sus características y necesidades particulares, también podrían obtener beneficios de este modelo de tercerización. El documento discute además las similitudes y diferencias en las motivaciones de PYME y empresas multinacionales para subcontratar actividades más allá de sus fronteras. Esta información resulta ser importante para que proveedores en el extranjero puedan adaptar y ampliar su oferta con base en las necesidades de estas empresas.RESUMO: A subcontratação offshore por parte das organizações tem se consolidado, graças às diferenças em custos que isso implica e aos avanços na tecnologia da informação. Porém, uma revisão de literatura sobre o fenômeno sinaliza que os estudiosos do tema centraram sua atenção nas empresas multinacionais dos setores de manufaturas e de serviços, sem considerar pequenas e médias empresas (PME). Através da formulação de uma série de proposições, este documento sugere que as pme, devido a suas características e necessidades particulares, também poderiam obter beneficios deste modelo de terceirização. O documento também discute as similaridades e diferenças nas motivações de PME e empresas multinacionais para subcontratar atividades além das suas fronteiras. Essa informação resulta ser importante para que fornecedores no exterior possam adaptar e ampliar a sua oferta com base nas necessidades dessas empresas. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUME: L'outsourcing offshore de la part des organisations s'est consolidé grâce aux progrès des technologies de l'information et aux différences de coûts impliquées. Cependant, une revue de la littérature sur le phénomène indique que les chercheurs du sujet ont concentré leur attention sur les entreprises multinationales dans les secteurs de la fabrication et des services, laissant de côté les petites et moyennes entreprises (PME). En partant de la formulation d'une série de propositions, ce document suggère que les PME, en raison de leurs caractéristiques et de leurs besoins particuliers, pourraient également bénéficier de ce modèle d'externalisation. Le document discute également des similitudes et des différences dans les motivations des PME et des sociétés multinationales à externaliser des activités au-delà de leurs frontières. Cette information est importante pour les fournisseurs à l'étranger voulant adapter et élargir leur offre en fonction des besoins de ces entreprises. Clasificación JEL F23, F29, M16.
       
  • Reseña de Wong-González, P., Núñez-Noriega, L., & Salazar-Solano, V.
           (Coord.) (2014). Desarrollo económico territorial: visión y experiencias
           desde la región norte de México. Ciudad de México: Clave.

    • Abstract: ABSTRACT: Offshore outsourcing by organizations has been gaining momentum, powered by advances in information technology and costs differentials. A review of the literature on the subject, though, shows that those scholars who have focused on offshore outsourcing have centered their attention on the activities of multinational enterprises (MNEs) in the manufacturing and services sectors, leaving behind small and medium enterprises (SMEs). Through a number of propositions, this paper suggests that SMEs could also benefit from offshore outsourcing given their particular characteristics and needs. The paper also discusses the similarities and differences in the motivations that SMEs might have in subcontracting their activities outside their boundaries in comparison to MNEs. Knowing this information is important for foreign suppliers in order to adapt and expand their offerings to the needs of these particular firms. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUMEN: La subcontratación offshore por parte de las organizaciones ha venido consolidándose gracias a los avances en las tecnologías de la información y a las diferencias en costos que esta conlleva. No obstante, una revisión de literatura sobre el fenómeno señala que los estudiosos del tema han centrado su atención en las empresas multinacionales de los sectores de manufacturas y de servicios, dejando de lado a las pequeñas y medianas empresas (RYME). A través de la formulación de una serie de proposiciones, este documento sugiere que las PYME, debido a sus características y necesidades particulares, también podrían obtener beneficios de este modelo de tercerización. El documento discute además las similitudes y diferencias en las motivaciones de PYME y empresas multinacionales para subcontratar actividades más allá de sus fronteras. Esta información resulta ser importante para que proveedores en el extranjero puedan adaptar y ampliar su oferta con base en las necesidades de estas empresas.RESUMO: A subcontratação offshore por parte das organizações tem se consolidado, graças às diferenças em custos que isso implica e aos avanços na tecnologia da informação. Porém, uma revisão de literatura sobre o fenômeno sinaliza que os estudiosos do tema centraram sua atenção nas empresas multinacionais dos setores de manufaturas e de serviços, sem considerar pequenas e médias empresas (PME). Através da formulação de uma série de proposições, este documento sugere que as pme, devido a suas características e necessidades particulares, também poderiam obter beneficios deste modelo de terceirização. O documento também discute as similaridades e diferenças nas motivações de PME e empresas multinacionais para subcontratar atividades além das suas fronteiras. Essa informação resulta ser importante para que fornecedores no exterior possam adaptar e ampliar a sua oferta com base nas necessidades dessas empresas. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUME: L'outsourcing offshore de la part des organisations s'est consolidé grâce aux progrès des technologies de l'information et aux différences de coûts impliquées. Cependant, une revue de la littérature sur le phénomène indique que les chercheurs du sujet ont concentré leur attention sur les entreprises multinationales dans les secteurs de la fabrication et des services, laissant de côté les petites et moyennes entreprises (PME). En partant de la formulation d'une série de propositions, ce document suggère que les PME, en raison de leurs caractéristiques et de leurs besoins particuliers, pourraient également bénéficier de ce modèle d'externalisation. Le document discute également des similitudes et des différences dans les motivations des PME et des sociétés multinationales à externaliser des activités au-delà de leurs frontières. Cette information est importante pour les fournisseurs à l'étranger voulant adapter et élargir leur offre en fonction des besoins de ces entreprises. Clasificación JEL F23, F29, M16.
       
  • Reseña de Ruiz-Rojas, G. A. (2017). Lectura y contabilidad. Didáctica de
           la lectura en la formación de contadores públicos. Medellín: Unaula.

    • Abstract: ABSTRACT: Offshore outsourcing by organizations has been gaining momentum, powered by advances in information technology and costs differentials. A review of the literature on the subject, though, shows that those scholars who have focused on offshore outsourcing have centered their attention on the activities of multinational enterprises (MNEs) in the manufacturing and services sectors, leaving behind small and medium enterprises (SMEs). Through a number of propositions, this paper suggests that SMEs could also benefit from offshore outsourcing given their particular characteristics and needs. The paper also discusses the similarities and differences in the motivations that SMEs might have in subcontracting their activities outside their boundaries in comparison to MNEs. Knowing this information is important for foreign suppliers in order to adapt and expand their offerings to the needs of these particular firms. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUMEN: La subcontratación offshore por parte de las organizaciones ha venido consolidándose gracias a los avances en las tecnologías de la información y a las diferencias en costos que esta conlleva. No obstante, una revisión de literatura sobre el fenómeno señala que los estudiosos del tema han centrado su atención en las empresas multinacionales de los sectores de manufacturas y de servicios, dejando de lado a las pequeñas y medianas empresas (RYME). A través de la formulación de una serie de proposiciones, este documento sugiere que las PYME, debido a sus características y necesidades particulares, también podrían obtener beneficios de este modelo de tercerización. El documento discute además las similitudes y diferencias en las motivaciones de PYME y empresas multinacionales para subcontratar actividades más allá de sus fronteras. Esta información resulta ser importante para que proveedores en el extranjero puedan adaptar y ampliar su oferta con base en las necesidades de estas empresas.RESUMO: A subcontratação offshore por parte das organizações tem se consolidado, graças às diferenças em custos que isso implica e aos avanços na tecnologia da informação. Porém, uma revisão de literatura sobre o fenômeno sinaliza que os estudiosos do tema centraram sua atenção nas empresas multinacionais dos setores de manufaturas e de serviços, sem considerar pequenas e médias empresas (PME). Através da formulação de uma série de proposições, este documento sugere que as pme, devido a suas características e necessidades particulares, também poderiam obter beneficios deste modelo de terceirização. O documento também discute as similaridades e diferenças nas motivações de PME e empresas multinacionais para subcontratar atividades além das suas fronteiras. Essa informação resulta ser importante para que fornecedores no exterior possam adaptar e ampliar a sua oferta com base nas necessidades dessas empresas. Clasificación JEL F23, F29, M16.RESUME: L'outsourcing offshore de la part des organisations s'est consolidé grâce aux progrès des technologies de l'information et aux différences de coûts impliquées. Cependant, une revue de la littérature sur le phénomène indique que les chercheurs du sujet ont concentré leur attention sur les entreprises multinationales dans les secteurs de la fabrication et des services, laissant de côté les petites et moyennes entreprises (PME). En partant de la formulation d'une série de propositions, ce document suggère que les PME, en raison de leurs caractéristiques et de leurs besoins particuliers, pourraient également bénéficier de ce modèle d'externalisation. Le document discute également des similitudes et des différences dans les motivations des PME et des sociétés multinationales à externaliser des activités au-delà de leurs frontières. Cette information est importante pour les fournisseurs à l'étranger voulant adapter et élargir leur offre en fonction des besoins de ces entreprises. Clasificación JEL F23, F29, M16.
       
 
 
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