Journal Cover
Revista de Administração Geral
Number of Followers: 0  

  This is an Open Access Journal Open Access journal
ISSN (Print) 2447-8008
Published by Universidade Federal do Amapá Homepage  [10 journals]
  • Jogos de Empresas Simulados como Ferramenta de Formação de
           Empreendedores.

    • Authors: Sheila Trícia Guedes Pastana, Robson Tavares
      Pages: 01 - 22
      Abstract: RESUMO Este estudo tem como objetivo identificar e analisar o valor dos jogos de empresas como ferramenta de formação profissional, evidenciando a importância destes simuladores como instrumento de capacitação e desenvolvimento de universitários empreendedores, assim como na formação de executivos, no Brasil e em Portugal. Buscou-se verificar os jogos de empresas como uma ferramenta importante na formação de características empreendedoras relevantes nos jovens universitários. Sentiu-se a necessidade deste estudo por não existirem nos acervos bibliográficos uma pesquisa que se dedicasse à análise de dados de acompanhamento dos alunos, recém formados, relativamente aos jogos no mercado empresarial ou mesmo no mercado de trabalho. Apresentar-se-á um estudo de caso feito a partir da pesquisa sobre ‘Impacto do Jogo de Empresas Desafio SEBRAE nos Jovens Universitários Macapaenses” por meio da qual foram realizadas todas as análises que nos forneceram suporte  para testar  a hipótese, de que os jovens que participam de treino com jogos de empresas têm maiores chances de sucesso no mercado empresarial ou de trabalho do que aqueles que não participam deste tipo de formação. PALAVRAS-CHAVE: Jogos de empresas, Simuladores, Formação Profissional.
      PubDate: 2016-01-12
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • Análise do Programa Nacional de Produção e Uso do Biodiesel (PNPB):
           Resultados e Críticas

    • Authors: VICTOR HUGO ALVES DE SOUZA, LUAN TOLENTINO DOS SANTOS, ADRIANA FIOROTTI CAMPOS, JAQUELINE CAROLINO
      Pages: 23 - 41
      Abstract: Resumo:As políticas energéticas brasileiras implementadas a partir de meados da década de 1970, com o objetivo de fomentar o uso dos biocombustíveis como fontes de energia limpa e renovável, representaram um grande avanço no que se refere à inserção, num primeiro momento, do álcool, e décadas depois, do biodiesel, na matriz energética brasileira. Contudo, a análise do Programa Nacional de Produção e Uso do Biodiesel (PNPB) permitiu identificar que o programa obteve resultados aquém do esperado. Os objetivos de inclusão da agricultura familiar e de diversificação regional e de matérias-primas para a produção do biocombustível não foram plenamente alcançados. Sob essa perspectiva, este texto buscou identificar os principais problemas enfrentados pelo programa e avaliar o seu impacto no atual cenário brasileiro.
      PubDate: 2016-01-12
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • CAFÉ DEBATE “OS SERTÕES DE EUCLIDES DA CUNHA”: ESTRATÉGIAS
           PEDAGÓGICAS PARA O INCENTIVO DA LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO NO CENTRO
           DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ CEAP/AP

    • Authors: Márcia Cristiane da Silva Galindo, Admilton dos Santos Gomes
      Pages: 42 - 57
      Abstract: No Brasil estima-se que apenas 14% da população com mais de 14 anos lê com regularidade, Este foi o ponto de partida e de chegada para a ação de uma prática interdisciplinar, uma mudança de paradigma no Ensino Superior. Desta forma, os docentes dos 1º semestres do curso de Ciências Contábies, Administração, Educação Física e Engenharia Civil, através do diálogo que se estabeleceu entre as disciplinas e com a mesma problemática da falta de leitura e escrita, decidiram integra-se em etapas e ações propostas no projeto interdisciplinar, que procurou devolver uma identidade, fortalecendo-as e evidenciando-as através de uma mudança de postura na prática pedagógica de cada curso e das propostas inseridas nos eixos temáticos do PDI da Instituição, através de projeto interdisciplinar intitulado “Café Debate: Os Sertões de Euclides da Cunha”. Esta pesquisa teve por objetivo despertar o interesse pela leitura, produção, pesquisa e pelo debate, como alternativa para implementação de estratégias interdisciplinares nos cursos envolvidos. A pesquisa é descritiva de caráter exploratório, sendo as informações analisadas qualitativamente e quantitativamente, por meio de pesquisa bibliográfica, análise swot, documental e observação participante fundamentada na vivência adquirida pelos acadêmicos e docentes das disciplinas vinculadas ao estudo. O resultado da pesquisa mostrou que, os acadêmicos além de adquirir o hábito da leitura e escrita de forma eficiente, também absorveram valores étnicos, sociais, culturais e morais. O estudo apresentou alternativas de intervenção educativa na postura e oralidade dos mesmos e em relação aos níveis e dimensões operacionais da interdisciplinaridade.
      PubDate: 2016-01-12
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • A LIDERANÇA PARTICIPATIVA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: O CASO
           DO CAMPUS DE TUCURUÍ DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E
           TECNOLOGIA DO PARÁ, BRASIL

    • Authors: Everaldo Veloso da Silva, Francisco José Lopes de Souza Diniz, Maria Isabel Barreiro Ribeiro, António José Gonçalves Fernandes
      Pages: 58 - 70
      Abstract: A relevância deste estudo decorre da necessidade de se conhecerem os vários factores organizacionais que afectam os aspectos cognitivos dos trabalhadores. De acordo com a organização que foi objecto deste estudo, é necessário estabelecer e manter canais de comunicação e relacionamento confiáveis, aumentando os níveis de participação e compromisso dos trabalhadores sobre os resultados da empresa. É, especialmente, importante o uso de mecanismos de feedback para garantir que todos os participantes conhecem os resultados e podem contribuir com ideias para melhorar as condições e ambiente de trabalho. Desta forma, no presente estudo, o uso de teorias de liderança e motivação dos teóricos da gestão também é discutido na tentativa de mostrar que o papel a que eles reduzem o ser humano tem a mesma base epistemológica da ciência tradicional e baseia-se na visão de que a natureza humana é socialmente determinada. Os principais objectivos deste estudo são: avaliar como a liderança participativa no Campus Tucuruí do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará (IFPA) contribuiu para uma gestão eficiente e produtiva; compreender a relação entre a motivação humana e a liderança dentro das organizações; estudar os tipos de liderança que existem no IFPA, estabelecendo o seu perfil descrevendo o seu contributo para as relações interpessoais; traçar o perfil do IFPA, no que diz respeito à liderança, motivação e comportamento organizacional e determinar como estes influenciam os resultados da Instituição. Os resultados mostram que o salário auferido, a actuação da gestão, o tempo de serviço e a frequência de cursos de formação não influenciam a motivação.  PALAVRAS CHAVE: Liderança; Motivação; Gestão Eficiente e Produtiva; Gestão Pública; Instituições de Ensino Superior.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • Responsabilidade social: a conscientização dos stakeholders

    • Authors: Diandra Santos, Antonio Carlos Estender
      Pages: 71 - 88
      Abstract: A Responsabilidade Social é um assunto que está em evidência, pois as organizações e a sociedade sofrem grandes impactos causados pela a mesma. A preocupação com a temática abordada teve vigor na década de 80 onde a ética e a responsabilidade social passaram a serem temas pertinentes da administração e gestão. E com base no exposto, este trabalho busca compreender como a responsabilidade social pode se tornar um fator competitivo nas organizações e refletir sobre os impactos gerados por ela. Para atingir tais objetivos, foram utilizados estudo de caso além de pesquisas qualitativas, observação participativa, análises bibliográficas e documentais. Com isso percebeu-se que Cummins está no estágio de empresa cidadã que neste estágio a empresa opera agindo na transformação do ambiente social, sem se ater ao cunho financeiro, proporcionando o orgulho entre as partes interessadas. Em conclusão a Responsabilidade Social Corporativa é importante a todos que de alguma forma interagem com a organização, promovendo a imagem da empresa, proporcionando orgulho e lealdade entre seus stakeholders e o mais importante a conscientização como agente de mudança comportamental.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • GESTÃO DO AGRONEGÓCIO: IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE QUALIDADE TOTAL
           UTILIZANDO O PROGRAMA 5S NA INDÚSTRIA ERVATEIRA

    • Authors: Reinaldo Knorek, Jean Pierre Oliveira
      Pages: 89 - 109
      Abstract: No Mercado de erva mate no Brasil existe uma série de problemas encontrados no processo de produção: desde a poda, beneficiado e, na reposição do produto em mercados que exigem qualidade. O artigo procura apontar a aplicação do programa 5S, na correção de alguns erros encontrados na empresa Ervateira Bonetes Ltda. Quanto à metodologia, a pesquisa caracteriza-se como natureza aplicada e quanto aos objetivos exploratória e descritiva. Na abordagem do problema - como garantir a qualidade no processo de beneficiamento da erva mate' - caracteriza-se como qualitativa e quantitativa e, quanto aos procedimentos é bibliográfica, documental e ex-post-factos da aplicação da metodologia do programa 5S na ervateira. A empresa tem muito para crescer, pois o produto, a erva mate, vem aumentado o consumo e, precisa de certa forma, aderir ao planejamento e controle da qualidade, reduzindo os desperdícios de tempo e ociosidade no processo de secagem e empacotamento. A qualidade é fator de importância para o consumidor, pois quando prefere um produto de qualidade, também paga mais por ele.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • O USO DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA PARA GESTÃO E MELHORIA DO DESEMPENHO
           DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

    • Authors: Carli Brigith Reis Araújo Furtado, Valdeci Nascimento dos Reis, Sérgio Henrique Vasconcelos de Melo, Robson Tavares Costa
      Pages: 110 - 129
      Abstract: Este artigo tem como objetivo analisar o uso das ferramentas de inteligência competitiva (IC) nas Micro e Pequenas Empresas (MPEs), através de pesquisa em artigos científicos sobre o tema, por meio do qual buscamos identificar as principais barreiras e dificuldades encontradas pelas MPEs para implementação dessas ferramentas. A gestão de empresas voltada para melhoria do seu desempenho tem sido amplamente difundida desde a década de 50 quando começaram a surgir as primeiras ferramentas voltadas para o planejamento, gestão, tomada de decisões e melhoria contínua de grandes corporações que se tornaram referência nesse assunto. Destacamos ainda que essa não é a realidade das MPEs, assim, para uma melhor compreensão do assunto foram abordados temas como, a estratégia como diferencial competitivo fazendo uma relação entre gestão da informação, gestão do conhecimento e inteligência competitiva, fatores que interferem na sobrevivência das organizações e dificuldades das MPEs para implementação de estratégias de Inteligência competitiva e inovação. Por fim fizemos uma análise da influência da inteligência competitiva no ciclo de vida das empresas apresentando ainda alguns modelos para implementação da gestão da inovação. Concluímos ao final da pesquisa que as MPEs ainda carecem de incentivos e metodologias simplificadas para melhoria dos seus processos e assim conseguirem se manter no mercado em condições de competirem com suas concorrentes.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • ELEMENTOS ENVOLVIDOS NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO A
           PARTIR DE UMA ANÁLISE DAS MATRIZES CURRICULARES: PERSPECTIVAS E
           LIMITAÇÕES

    • Authors: Alexandre Gomes Galindo, Eduardo César Pereira Souza, Cibele Barsalini Martins
      Pages: 130 - 153
      Abstract: Este estudo objetiva-se a identificar as Instituições de Ensino Superior, de todas as regiões do Brasil, ofertantes dos Cursos de Bacharelado em Secretariado Executivo e analisar as principais características e tendências relacionadas ao processo de formação do profissional da área, com base nas similaridades e peculiaridades existentes entre suas Matrizes Curriculares. Os estudos referentes a esta temática, no campo do Secretariado Executivo, ainda que pouco expressivo, têm recebido consideráveis contribuições de estudiosos ao longo dos últimos 10 anos. Desse modo, com este trabalho, propomo-nos a procurar respostas para a seguinte questão-problema: Quais as principais características e tendências relacionadas ao processo de formação do Secretário Executivo, a partir das similaridades e peculiaridades existentes nas Matrizes Curriculares dos Cursos de Bacharelado' O artigo possui caráter exploratório e se desenvolve por meio da pesquisa documental e bibliográfica, bem como das abordagens quantitativas e qualitativas na tabulação e análise dos dados e/ou evidências coletadas. Os principais resultados obtidos revelaram que nos últimos cinco anos houve um pequeno número de cursos criados e que muitos dos que foram catalogados já não estão mais em funcionamento. Ademais, no tocante as Matrizes Curriculares, constatou-se a existência de um maior direcionamento de esforços para a formação do Secretário Executivo na área de Línguas e Técnicas de Comunicação, o que sinaliza a construção de um perfil profissional fragilizado no tocante à formação específica.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • LIDERANÇA: COMO O COMPORTAMENTO DOS GERENTES AFETA O DESEMPENHO DOS
           LIDERADOS NAS ORGANIZAÇÕES – UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR
           COMERCIÁRIO DO ESTADO DO AMAPÁ

    • Authors: Nadiane De Aguiar Coutinho Costa, Robson Antonio Tavares Costa
      Pages: 154 - 170
      Abstract: As empresas, cotidianamente, competem em um ambiente de negócios acirrado, e o local de trabalho é fator determinante para o desenvolvimento de uma instituição em um mercado altamente competitivo. O objetivo deste trabalho foi refletir acerca das relações interpessoais ocorridas em organizações comerciarias, verificando os perfis gerenciais e de liderança existentes nas lojas, bem como as expectativas de cada indivíduo para com seu superior e o efeito destas no desempenho do funcionário. Para a elaboração do referido trabalho foram feitas observações, em âmbito social, das atitudes e relacionamentos ocorridos dentro de uma empresa. Após as análises, organizou-se um formulário, que buscou identificar as características e perfis dos funcionários, confirmando ou não os resultados obtidos pela pesquisa. Os métodos de coleta de dados foram: observação participante nas lojas; entrevistas individuais com gerentes e funcionários. Os resultados apontaram que há um alto grau de comprometimento da alta administração e o relacionamento entre os subordinados de uma organização podem levar a empresa a se destacar perante seus concorrentes. Justifica-se, assim, a necessidade de um maior estudo, por parte das organizações, sobre as atitudes de seus subordinados, a fim de alcançarem melhores resultados.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
  • A PRODUÇÃO ACADÊMICO-CIENTÍFICA NO CAMPO DO SECRETARIADO: MAPEAMENTO
           DE DISSERTAÇÕES E TESES PRODUZIDAS NO PERÍODO DE 1999 A 2013

    • Authors: Eduardo César Pereira Souza, Alexandre Gomes Galindo, Cibele Barsalini Martins
      Pages: 171 - 190
      Abstract: Nos últimos 20 anos, tem se produzido um número significativo de pesquisas intituladas: “Estado da Arte” ou “Estado do Conhecimento”, tanto no Brasil como em outras partes do mundo. Estes trabalhos apresentam contribuições sobre o mapeamento e o panorama da produção científica de uma determinada área. Desse modo, o presente estudo tem por objetivo mapear a atual realidade acerca da produção de dissertações e teses no campo do Secretariado, oriundas dos programas de Pós-Graduação stricto sensu, defendidas entre os anos de 1999 a 2013. Para tanto, no que diz respeito ao referencial teórico, revisitou-se os trabalhos de estudiosos da área de “Estado da arte e do conhecimento”, bem como de pesquisadores da área de Secretariado. Para delimitação da pesquisa, foram considerados apenas os pesquisadores brasileiros e que defenderam tanto no Brasil quanto no exterior. Trata-se de um trabalho exploratório, bibliográfico e documental, cujos resultados revelaram que a produção científica, de natureza stricto sensu, ainda é incipiente e que os temas abordados, a maioria, tratam de questões do mercado de trabalho, identidade profissional e ambiente estudantil. No entanto, percebeu-se que o número de trabalhos sobre o Secretariado, entre os anos de 2009 a 2012, teve um aumento considerável.
      PubDate: 2016-01-13
      Issue No: Vol. 1, No. 1 (2016)
       
 
JournalTOCs
School of Mathematical and Computer Sciences
Heriot-Watt University
Edinburgh, EH14 4AS, UK
Email: journaltocs@hw.ac.uk
Tel: +00 44 (0)131 4513762
 


Your IP address: 18.204.227.117
 
Home (Search)
API
About JournalTOCs
News (blog, publications)
JournalTOCs on Twitter   JournalTOCs on Facebook

JournalTOCs © 2009-